Заголовок тимчасово відсутній

Ви заплуталися у підставах надання відпустки. Відпустку на період дії воєнного стану за заявою працівника (відповідно до ч. 3 ст. 12 закону 2136) можна надати всім працівникам: і тим, хто залишився, і тим, хто ВПО, і тим, хто закородоном. Така відпустка надається за погодженням роботодавця, тобто він може погодитися надати її за заявою чи не погодитися (не зобовʼязаний а має право надавати), або продовжити чи не продовжити на новий термін продовження воєнного стану. Відпустка з продовженням може бути більше 90 днів - це не порушення, за її час зараховуються дні основної щорічної відпустки. Інший вид відпустки - відпустка для ВПО або тих, хто виїхав закордон: надається за ч. 4 ст12 Закону 2136. Для її отримання потрібні заява і підтвердний статус документ, а роботодавець не може відмовити в її наданні терміном не більше 90 днів. За період такої відпустки дні щорічної основної відпустки не зараховуються. Працівник, що був закордоном втрачає на неї право при поверненні в Україну. Раді допомогти, звертайтесь ще!