Заголовок тимчасово відсутній

Ваш розрахунок правильний. Розрахунковим періодом, за який обчислюється середня заробітна плата, є 12 календарних місяців перебування у трудових відносинах (з першого до першого числа) за останнім основним місцем роботи застрахованої особи. Якщо застрахована особа перебувала у трудових відносинах менше 12 календарних місяців за останнім основним місцем роботи, розрахунковий період визначається за фактично відпрацьовані календарні місяці (з першого до першого числа) (п. 26 Порядку № 1266). Тобто якщо у Вашій ситуації працівника прийняли на роботу 16 січня, а захворів він 17 березня, у такому випадку у працівника є один повний календарний місяць (з 1-го до 1-го числа) перебування у трудових відносинах - лютий 2023, тож до розрахунку буде враховано саме цей місяць - 28 к.дн. Отже, щоб розрахувати середньоденну зарплату, слід суму заробітку працівника за розрахунковий період, на який нараховували ЄСВ, розділити на кількість календарних днів у цьому періоді (п. 3 Порядку № 1266). Тобто 4900 грн : 28 к. дн. =175 грн. Оскільки страховий стаж за останні 12 місяців не перевищує 6 місяців, середньоденну зарплату слід порівнювати з денною виплатою, розрахованою з МЗП. Тобто працівник має право на лікарняні, розраховані виходячи з нарахованої зарплати, з якої сплачувався ЄСВ, але не більші за розмір допомоги, розрахованої з МЗП. Однак у Вашій ситуацї фактична сума лікарняних менша, ніж з МЗП, тому потрібно для розрахунку застосовувати фактичну суму. Розмір допомоги по тимчасовій непрацездатності залежить від страхового стажу. Якщо такий стаж від 5 до 8 років, то відсоток оплати лікарняного - 70%. Раді допомогти, звертайтесь ще