Заголовок тимчасово відсутній

Вам потрібно на підставі медичного вимсновку (ЕЛ або паперовий лікарняний) надати працівниці відпустку по вагітності та пологах (адже такий лікарняний припиняє будь-яку відпустку без збреження зарплати). Нарахувати і сплатити працівіниці лікарняний мав роботодавець за рахунок ПФУ, якщо працівниця оформила відповідний лікарняний дистанційно в Україні. Якщо цього не сталося, працівниця має право на відпустку по догляду за дитиною з моменту її народження. Далі на підставі свідоцтва про народження дитини, працівниця може за своєю заявобю отримати відпустку по догляду за дитиною до досягнення нею 3 років. Звільняти працівницю в цей період роботодавець не має права. Відповідні відпустки мають бути відображені у Податковому розрахунку сум доходів. Раді допомогти, звертайтесь ще!