Заголовок тимчасово відсутній

Так, потрібно. Відповідно до ст. 3-1 Закону про оплату праці у разі укладення трудового договору про роботу на умовах неповного робочого часу, а також при невиконанні працівником у повному обсязі місячної (годинної) норми праці мінімальна заробітна плата виплачується пропорційно до виконаної норми праці. Тобто рівень МЗП ви також визначаєте пропорційно зайнятості: 6700х0,1 = 670 грн. Тобто ви повинні нарахувати працівнику оклад 660 грн та доплату до МЗП 10 грн, всьго 670 грн.

Якщо ви цього не зробили, то потрібно виправити помилку та донарахувати працівнику всі належні йому суми. Такі донараховані суми будуть показані в одному рядку із зарплатою поточного місяця, тобто однією сумою. Подавати уточнюючі додатки не потрібно.

Раді допомогти, звертайтесь ще!