🤖 АІ-Консультант знає, де знайти
Статті, документи, шаблони та відповіді — за одним запитом.
ІР
Ірина
14.03.2023 | 16:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як розрах.середню зп для відпустки,якщо у розрахун.періоді всі дні відпустки без збереж.зп, отже середню рахуємо зг.абз.3-5 п.4 Порядку100. У працівника- неповн.роб.час:3дні на тиждень. зп нарахов.пропорційно відпрац.дням.Оклад 10т при повній занятості, умовний розрах.період 01.03.22-28.02.23, кі-сть днів 365, зп за 12 міс із розрахунку: в березні2022 мав відпрац.14д при нормі 22, 10т/22*14, в квітні12д.при нормі 21, 10т/21*12, і так далі за 12міс або рахувати:3дні*8год./40год=0,6 10т.*0,6*12міс
Анастасія, консультант
експерт
15.03.2023 | 10:32
Очікує відповідь
Відповідь на запитання: Для розрахунку відпускних у Вашій ситуації треба скористатися положеннями п. 4 Порядку № 100. Так, якщо в розрахунковому періоді працівник згідно з чинним законодавством або не зі своєї вини не мав заробітку, середньоденну зарплату розраховують виходячи з окладу, встановленого працівникові без врахування доплат, надбавок, премій тощо (лист Мінсоцполітики від 08.04.2016 № 383/13/84-16). При цьому за роз’ясненнями фахівців Мінсоцполітики (листи від 08.05.2013 № 498/13/84-13 та від 08.04.2016 № 383/13/84-16, від 18.06.2019 № 928/0/206-19) слід застосовувати особливий алгоритм розрахунку:
1) визначити «умовний» розрахунковий період — 12 місяців, що передують місяцю надання відпустки;
2) посадовий оклад, установлений працівникові, помножити на 12 (кількість місяців в «умовному» розрахунковому періоді) і розділити на кількість календарних днів в умовному розрахунковому періоді, за винятком святкових і неробочих днів (ст. 73 КЗпП). Отже, якщо розрахунок середньої заробітної плати обчислюється виходячи з посадового окладу чи МЗП, то її нарахування здійснюється шляхом множення посадового окладу чи МЗП на кількість місяців розрахункового періоду (абз. 21, 23 п. 4 Порядку 100). При підрахунку кількості днів розрахункового періоду врахуйте, що у період дії воєнного стану не діють норми КЗпП щодо визначення святкових та неробочих днів, в які робота не проводиться (ч. 6 ст. 6 Закону № 2136, який набув чинності 24.03.2022). Тому із загальної кількості календарних днів у розрахунку потрібно відмінусувати святкові (неробочі) дні, що припали на розрахунковий період до 24.03.2022. Отже, у Вашій ситуації умовний розрахунковий період з 01.03.2022 по 28.02.2023, тривалість розрахункового періоду – 365 – 1 (8 березня) = 364 к.дн.; умовні виплати за розрахунковий період = посадовий оклад×12; середньоденна зарплата = умовні виплати за розрахунковий період/364 к.дн. Зауважте: якщо розмір посадового окладу є меншим від передбаченого законодавством розміру МЗП, середня заробітна плата розраховується з установленого розміру МЗП на час розрахунку. У разі укладення трудового договору на умовах неповного робочого часу, розрахунок проводиться з розміру МЗП, обчисленого пропорційно до умов укладеного трудового договору (абз. 22 п. 4 розд. ІІІ Порядку №100). Отже, якщо працівник працює на умовах неповного робочого часу, розрахунок відпускних чи компенсації невикористаної відпустки проводять виходячи з окладу або МЗП, обчисленого пропорційно до умов укладеного трудового договору. Раді допомогти, звертайтесь ще
1) визначити «умовний» розрахунковий період — 12 місяців, що передують місяцю надання відпустки;
2) посадовий оклад, установлений працівникові, помножити на 12 (кількість місяців в «умовному» розрахунковому періоді) і розділити на кількість календарних днів в умовному розрахунковому періоді, за винятком святкових і неробочих днів (ст. 73 КЗпП). Отже, якщо розрахунок середньої заробітної плати обчислюється виходячи з посадового окладу чи МЗП, то її нарахування здійснюється шляхом множення посадового окладу чи МЗП на кількість місяців розрахункового періоду (абз. 21, 23 п. 4 Порядку 100). При підрахунку кількості днів розрахункового періоду врахуйте, що у період дії воєнного стану не діють норми КЗпП щодо визначення святкових та неробочих днів, в які робота не проводиться (ч. 6 ст. 6 Закону № 2136, який набув чинності 24.03.2022). Тому із загальної кількості календарних днів у розрахунку потрібно відмінусувати святкові (неробочі) дні, що припали на розрахунковий період до 24.03.2022. Отже, у Вашій ситуації умовний розрахунковий період з 01.03.2022 по 28.02.2023, тривалість розрахункового періоду – 365 – 1 (8 березня) = 364 к.дн.; умовні виплати за розрахунковий період = посадовий оклад×12; середньоденна зарплата = умовні виплати за розрахунковий період/364 к.дн. Зауважте: якщо розмір посадового окладу є меншим від передбаченого законодавством розміру МЗП, середня заробітна плата розраховується з установленого розміру МЗП на час розрахунку. У разі укладення трудового договору на умовах неповного робочого часу, розрахунок проводиться з розміру МЗП, обчисленого пропорційно до умов укладеного трудового договору (абз. 22 п. 4 розд. ІІІ Порядку №100). Отже, якщо працівник працює на умовах неповного робочого часу, розрахунок відпускних чи компенсації невикористаної відпустки проводять виходячи з окладу або МЗП, обчисленого пропорційно до умов укладеного трудового договору. Раді допомогти, звертайтесь ще
ТЕ
Тетяна
25.06.2026 | 22:40
Відповідь надано
Кількість днів відпустки для вихователя дошкільного закладу
Вітаю!
Підкажіть, будь ласка,
кількість днів щорічної основної відпустки для вихователя приватного дошкільного закладу, 2 група інвалідності, за 2023, 2024,2025,2026р…
Підкажіть, будь ласка,
кількість днів щорічної основної відпустки для вихователя приватного дошкільного закладу, 2 група інвалідності, за 2023, 2024,2025,2026р…
НК
Наталя, консультант
експерт
25.06.2026 | 23:34
ІР
Ірина
25.06.2026 | 18:51
Відповідь надано
Чи є помилкою автоматичне введення штрих-коду в ПРРО
ФОП 2 група, салон краси. В чек в ПРРО тягне шрих код при наданні послуг. Це не помилка…
ОК
Олександра, консультант
експерт
25.06.2026 | 21:29
ІР
Ірина
25.06.2026 | 18:45
Відповідь надано
Помилки у податковому розрахунку: штрафи та уточнення зарплати
Подала податковий розрахунок в якому переплутала суми податків ПДФО і ВЗ,потрібно подавати уточнюючу чи буде за це штраф якщо податки сплачені правильно але помилка в податковому розрахунку?І яка сума штрафу?І ще таке питання якщопри нарахуванні ЗП програма округлила суму з…
НК
Наталя, консультант
експерт
25.06.2026 | 23:25
АЛ
Альона
25.06.2026 | 18:28
Відповідь надано
Оплата оренди ФОП: можливості з особистої картки або готівкою
Добрий день, ФОП треба оплатити за оренду по договору.
Чи можна оплатити з особистої картки? Або готівкою через касу, але у ФОП готівки на оренду по ПРРО не назбиралося…
Чи можна оплатити з особистої картки? Або готівкою через касу, але у ФОП готівки на оренду по ПРРО не назбиралося…
ОК
Олександра, консультант
експерт
25.06.2026 | 21:28
ГМ
Маслова Ганна Сергіївна
25.06.2026 | 17:47
Відповідь надано
Конфлікт підписів: заявка та наказ на відпустку співробітника
Добрий день! Співробітник написав заяву на відпуску 08.06.2026 р. на ім'я фінансового директора (по документообігу фінансовий директор призначений підписантом кадрових документів), а наказ на відпустку цього співробітника датований 15.06.26 підписав директор підприємства…
НК
Наталя, консультант
експерт
25.06.2026 | 23:08
КМ
Макарова Каріна Миколаївна
25.06.2026 | 17:08
Відповідь надано
Наслідки розфіксації звіту ФОП для єдиного податку і ЄСВ
ФОП здав річну Декларацію по єдиному податку з ЄСВ додатком за 2025 рік вчасно. Тепер маємо зробити зміни в ЄСВ додатку (через уточнюючий це зробити не можливо).Щоб внести ці зміни ми просимо про розфіксацію через центральний офіс нашого звіту і будемо подавати по новій. Які для…
ОК
Олександра, консультант
експерт
25.06.2026 | 21:23
ОЛ
Олександр
25.06.2026 | 16:40
Відповідь надано
Дії компанії при мобілізації співробітника, який не виходить на зв'язок
Доброго дня. Співробітника мобілізували . На звязок не виходить. Розпишіть пошагово наші дії будь ласка…
НК
Наталя, консультант
експерт
25.06.2026 | 23:05
ОМ
Оксана Михайлівна
25.06.2026 | 16:35
Відповідь надано
Питання щодо оновлення критичності підприємства для військового обліку
Доброго дня. Наше товариство є критично важливим підприємством згідно наказу Мінекономіки. Дата визнання критичності 25 .02.2026 Змін по критеріям немає. Чи потрібно подавати документи на оновлення критичності . Якщо потрібно то до якого терміну.Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
25.06.2026 | 19:26
НС
Сивоненко Надія
25.06.2026 | 16:17
Відповідь надано
Чи можна замінити журнал реєстрації наказів у кадровій справі
Добрий день, чи обов'язково вести журнал реєстрації наказів і чи можна його чимось замінити…
НК
Наталя, консультант
експерт
25.06.2026 | 22:58
ОО
Остапович Оксана
25.06.2026 | 16:06
Відповідь надано
Коли подавати ліквідаційну звітність після припинення ФОП
ФОП припинив через реєстратора діяльність в травні 2026 року.
коли потрібно подати лікві. звітність…
коли потрібно подати лікві. звітність…
ОК
Олександра, консультант
експерт
25.06.2026 | 21:20
СВ
Світлана
25.06.2026 | 15:52
Відповідь надано
Неподання відомостей про працівників: ризики для критично-важливого підприємства
Якщо підприємство критично-важливе не завжди подавало відомості в кабінеті ПФУ про прийняття та звільнення працівників ,чим це загрожує для підприємства…
ПК
Поліна, консультант
експерт
25.06.2026 | 19:16
МА
Маргарита
25.06.2026 | 15:28
Відповідь надано
Коли виписувати податкову накладну: дата оплати чи накладної
Заборгованість покупця на 01.06.26р становить 58 тис. а 24.06. проводить оплату 30 тис по новому Рахунку, Видаткова накладна по новому рахунку буде 26.06. -Якою датою виписати Податкову накладну 24 чи 26.06.? Дякую…
СК
Світлана, консультант
експерт
25.06.2026 | 18:57
ЛІ
Ліна
25.06.2026 | 15:22
Відповідь надано
Середня зарплата у червні 2026 для збереження статусу критичності
Яка середня зп має бути по підприємтву у червні 2026, щоб не втратити статус критичності…
ПК
Поліна, консультант
експерт
25.06.2026 | 19:12
ЛЮ
Людмила
25.06.2026 | 15:10
Відповідь надано
Що робити підприємству при відсутності критеріїв військового обліку
Доброго дня, підкажіть будь ласка, що робити підприємству - якщо від Дніпропетровської ОДА не будуть оновлені критерії до 30.06.2026 року - якщо наразі навіть проеки відсутній…
ПК
Поліна, консультант
експерт
25.06.2026 | 15:33
ІР
Ірина
25.06.2026 | 14:59
Відповідь надано
Індексація зарплати: вплив на доплату до мінімальної зарплати
Доброго дня! Чи входить індексація до складу мінімальної зарплати? Якщо у працівника 1 тарифний розряд, оклад 3470 грн, доплата до мінімальної 5177 грн, всього 8647 грн, індексація зменшує суму доплати до мінімальної чи це буде 8647+139,78 грн. Базовий місяць січень…
ОК
Ольга, консультант
експерт
25.06.2026 | 21:45
ДО
Оксана Д
25.06.2026 | 14:51
Відповідь надано
Чи потрібно вказувати режим роботи в наказі про прийняття
Вітаю. Чи є обов'язковим зазначення робочого часу (режиму роботи) працівника в наказі про прийняття на роботу…
НК
Наталя, консультант
експерт
25.06.2026 | 22:27
ІР
Ірина
25.06.2026 | 14:49
Відповідь надано
Визначення відпустки для працівника з інвалідністю та терміни
Працівик прийнятий 11.08.2025року. Згідно Витягу експертної команди оцінювання повсякденного функціонування особи оримав інвалідність (ІІІгрупа) 23.03.2026року. З 01.07.2026року хоче йти у відпустку. Питання: працівнику вже в липні надавати відпустку 26 днів? Чи з якого періоду…
ГК
Галина, консультант
експерт
25.06.2026 | 18:34
ЛІ
Івченко Людмила Іванівна
25.06.2026 | 14:47
Відповідь надано
Чи потрібна резолюція директора для позаграфічної відпустки працівника
Працівник йде у відпустку поза графіком, чи треба на заяві резолюція директора і що писати? Дякую…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
25.06.2026 | 20:28
ТК
Кочин Тетяна
25.06.2026 | 14:46
Відповідь надано
Визначення постанови для нарахування чорнобильської відпустки підприємства
Госпрозрахункове підприємство. Чорнобильська відпустка нараховується згідно якої постанови, постанова №100 чи постанова № 936 від 20/09/2005…
ГК
Галина, консультант
експерт
25.06.2026 | 15:02
НА
Наталія
25.06.2026 | 14:42
Відповідь надано
Правильний розрахунок відпусткових для прибиральниці на півтори ставки
Доброго дня співробітниця прибиральниця працює на півтори ставки,з 01липня йду у відпустку як вірно їй треба порахувати відпусткові…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
25.06.2026 | 20:27
