Заголовок тимчасово відсутній

Відповідь на запитання: За ст.22 Закону України від 23.09.1999 р. № 1105-XIV«Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування» допомога по тимчасовій непрацездатності надається за основним місцем роботи (діяльності) АБО за місцем роботи за сумісництвом (наймом). Чітко визначено, що призначення оплати страхового випадку відбуваться за одним місцем роботи.

1.При призначенні допомоги по тимчасовій непрацездатності сумісникам в пріорітеті – основне місце роботи. І тільки у разі, якщо за осноним місцем роботи працівник не отримав лікарняне (приміром перебував у відпустці без збереження зарплти), можна говорити про оплату лікарняного за сумісництвом. Сумісник має надати заяву роботодавцю про оплату лікарняного із підтвердженням факту відмови у призначенні за основним місцем роботи.

2.ПФУ оплачуватиме лікарняний суміснику тільки у разі, коли він не отримував лікаряний за оснвоним місцем роботи. Програмне забезпеення це дозволяє контролювати.

3. Оплаті підлягає страховий випадок, а не його окрема частина. Законодавчої підстави оплачувати перші 5 днів коштом страхувальника на роботі за сумісництвом не має. Адже постанова КМУ від 26.06.2015р. № 440 «Про затвердження Порядку оплати перших п'яти днів тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов'язаної з нещасним випадком на виробництві, за рахунок коштів роботодавця» не оновлена з 01.01.2023р. ,а отже не відповідає нормі ст.22 Закону № 1105. Раді допомогти, звертайтесь ще