☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Увійти або зареєструватися
ИР
Ирина
09.03.2023 | 11:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаємо! Ситуація: Працівниця 01.03.2022 евакуювалася. Вона не оформила ніяким чином свою відсутність. В табелі ії відсутність відмічали «І» (інше). В об'єднаній звітності відображали в Д1 лише графу 14 «Кіл-ть днів переб.у тр.відносинах». 09.03.2023 надійшов електроний лікарняний по вагітності та пологах. За цей проміжок часу ніяких нарахувань не було. Оклад=10500 грн. Стр.стаж = 6 років. Питання: чи можемо ми прийняти цей лікарняний до нарахування допомоги? Як правильно розрахувати допомогу?
Тетяна Гуль, консультант
експерт
09.03.2023 | 23:21
Очікує відповідь
Відповідь на запитання: з таким ЛН можуть бути проблеми. Такий лікарняний можна оплатити, адже підстав для відмови в оплаті такого ЛН немає. Щодо розрахунку середньої зарплати, то тут можуть бути проблеми. Адже формально п. 25 Порядку 1266 встановлено, що розрахунковим періодом, за який обчислюється середня заробітна плата, є 12 календарних місяців перебування у трудових відносинах (з першого до першого числа) за останнім основним місцем роботи застрахованої особи, що передують місяцю, в якому настав страховий випадок; для осіб, у яких через деякий час погіршився стан здоров’я у зв’язку з раніше отриманим ушкодженням здоров’я внаслідок нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання, - перед настанням тимчасової непрацездатності. ле в розрахунковому періоді заробіток = 0. Обчислити середню виходячи з окладу не можна, оскільки п. 28 Порядку 1266 чітко визначає випаки, коли застосовують для обчислення середньої зарпалти оклад: якщо у розрахунковому періоді перед настанням страхового випадку застрахована особа з поважних причин не мала заробітку або страховий випадок настав у перший день роботи. У вашому випадку страховий випадок настав не в перший робочий день і в розрахунковому періоді заробітку немає, але через неповажні в розумінні порядку 1266 причини. Якби працівниця оформила відпустку без збереження зарплати з 1 березня 2022 і до сьогодні, то тоді середню розраховували б виходячи з окладу. го дня роботи на 4 к.дн, то тоді можна застосовувати п. 28 Порядку 1266 для обчислення середньої зарплати з окладу. Для вирішення такої ситуації раджу вам звернутись із письмовим запитом до ПФУ.
Раді домогти, звертайтесь ще
Раді домогти, звертайтесь ще
ОК
Оксана
23.06.2026 | 17:24
Відповідь надано
Чи звільняється мобілізований ФОП від сплати ЄСВ за себе
Чи може мобілізований ФОП не сплачувати ЄСВ за себе на служби в ЗСУ, якщо має найманих працівників…
ОК
Оксана, консультант
експерт
23.06.2026 | 20:33
\
\
23.06.2026 | 17:14
Відповідь надано
Виведення коштів з фермерського господарства: можливі шляхи та нюанси
Добрий день. Підкажіть будь ласка, яким шляхом з Фермерського господарства (юридична особа) власник може виводити кошти…
ВК
Віра, консультант
експерт
23.06.2026 | 20:06
ОЛ
Ольга
23.06.2026 | 16:42
Відповідь надано
Оплата листків непрацездатності при травмах на робочому місці
Добрий день! Внаслідок ворожого обстрілу в робочий час на робочому місці постраждалі працівники. Як так розумію, що листок непрацездатності буде такий як і при виробничій травмі? Які нюанси оплати таких листів непрацездатності? Дякую…
АК
Антон, консультант
експерт
23.06.2026 | 20:06
ІР
Ірина
23.06.2026 | 16:28
Відповідь надано
Віддалене звільнення: обмін документами та повернення трудової книжки
Людина працює дистанційно за кордоном, як її звільнити, як прописати обмін документами (наказ, заява на звільнення і тд.)
Можливий обмін документами підписаний КЕП з нашої сторони і зі сторони працівника?
Як повернути їй трудову…
Можливий обмін документами підписаний КЕП з нашої сторони і зі сторони працівника?
Як повернути їй трудову…
АК
Антон, консультант
експерт
23.06.2026 | 19:50
БУ
Бухгалтер
23.06.2026 | 16:07
Відповідь надано
Відпустка працівника ТОВ: законність 14 днів після тримісячної роботи
Добрий день! Працівник на ТОВ відпрацював 3 місяці і хоче піти у відпустку на 14 днів, роботодавець не заперечує. Як по законодавству, чи не порушуємо, якщо відправимо на 14 днів…
АК
Антон, консультант
експерт
23.06.2026 | 19:42
ЮК
Костюченко Юлія Анатоліївна
23.06.2026 | 15:54
Відповідь надано
Переведення працівника назад на 5-денний тиждень: наказ потрібен
Добрий день. Якщо працівника було переведено на 3 місяці з 5 денного робочого тижня на змінний графік роботи. По закінченню терміну ( 3 місяці) чи потрібний наказ на переведення назад на 5 -ти денний роб. тиждень…
ОК
Олена, консультант
експерт
23.06.2026 | 17:00
СТ
Станислав
23.06.2026 | 15:48
Відповідь надано
Продаж частини інвертора з обліку сонячних електростанцій підприємства
Підприємство придбало сончні панелі та інвертора , в обліку ОЗ-СЕС. Тепер хочемо продати частину СЕС - інвертор як правельно це зробити…
СК
Стефанія, консультант
експерт
23.06.2026 | 18:21
ЛБ
Лариса Борисівна
23.06.2026 | 15:21
Відповідь надано
Чи мають право на відпустку матері-одиначки за заявою
Доброго дня, співробітниця просить в заяві надати відпустку 10 кал.дні як матері одиначки яка виховує дитину до 18 років, до заяви надає копію рішення суду про розірвання шлюбу та виплату аліментів. Чи достатньо підстав для надання даної відпустки…
АК
Антон, консультант
експерт
23.06.2026 | 16:43
АТ
Таран Алла
23.06.2026 | 15:19
Відповідь надано
Код NACE для роздрібної торгівлі через Інтернет та пошту
КВЕД 47.91 Роздрібна торгівля, що здійснюється фірмами поштового замовлення або через мережу Інтернет. Який цьому КВЕД відповідає код NACE? В таблиці в навігаторі не знайшла саме продаж через інтернет…
ОК
Ольга, консультант
експерт
23.06.2026 | 17:22
ТЕ
Тетяна
23.06.2026 | 15:19
Відповідь надано
Варіанти доплати до окладу заброньованого працівника в місяці
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, які є варіанти доплати до окладу заброньованому працівнику, якщо прийняли на роботу в середені місяця…
ПК
Поліна, консультант
експерт
23.06.2026 | 20:07
ОЛ
Олена
23.06.2026 | 15:16
Відповідь надано
Оплата тімбілдингу корпоративною карткою: можливості та оформлення наказу
Доброго дня.
Чи можна корпоративною карткою оплачувати тімбілдинг працівникам (картинг)? Оформишви відповідний наказ до нього…
Чи можна корпоративною карткою оплачувати тімбілдинг працівникам (картинг)? Оформишви відповідний наказ до нього…
ОК
Ольга, консультант
експерт
23.06.2026 | 15:53
НА
Наталія
23.06.2026 | 15:03
Відповідь надано
Чи можна зменшити нараховане МПЗ сумою сплаченого МПЗ
ФОП 2 група
У 2025 році, виникло МПЗ.
ФОП заплатив МПЗ в 2026 році. При розрахунку МПЗ в 2026 році, сума сплаченого МПЗ зменшить нараховане МПЗ. Чи ми не маємо право зменшуввать на суму сплаченого МПЗ в 2026…
У 2025 році, виникло МПЗ.
ФОП заплатив МПЗ в 2026 році. При розрахунку МПЗ в 2026 році, сума сплаченого МПЗ зменшить нараховане МПЗ. Чи ми не маємо право зменшуввать на суму сплаченого МПЗ в 2026…
ВК
Віра, консультант
експерт
23.06.2026 | 15:19
DY
Yavorska Diana
23.06.2026 | 15:03
Відповідь надано
Відкриття рахунку в Європі: нюанси для українського ТОВ
Вітаю!ТОВ (резидент, власник-чешська компанія) має намір відкрити поточний рахунок у європейському банку у м.Пага (там знаходиться головний офіс). Питання: що треба передбачити ТОВ з урахуванням українського закнодавства? Чи треба повідомляти ДПС? Чи є якісь ньюанси та…
ВК
Валентина, консультант
експерт
23.06.2026 | 17:58
НА
Наталія
23.06.2026 | 14:50
Відповідь надано
Коригування таблиці 2.2 Додатка 1 в уточнюючому розрахунку ПДВ
Добрий день!
Які правила корегування таблиці 2.2 Додатка 1 уточнюючого розрахунку з ПДВ.
в декларації показані РК на зменшення суми. Потрібно збільшити суму в таблиці 2.2 на додаткову мінусову РК.
за правилами один рядок показується з мінусом, інший правильний…
Які правила корегування таблиці 2.2 Додатка 1 уточнюючого розрахунку з ПДВ.
в декларації показані РК на зменшення суми. Потрібно збільшити суму в таблиці 2.2 на додаткову мінусову РК.
за правилами один рядок показується з мінусом, інший правильний…
СК
Світлана, консультант
експерт
23.06.2026 | 20:49
ЛЕ
Лемберг
23.06.2026 | 14:45
Відповідь надано
Як правильно розрахувати індексацію зарплати працівника з сумісництвом
Добрий день! Скажіть будь-ласка, якщо працівник працює за основним місцем на повну ставку і ще на 2-х інших роботах по сумісництву на 0,25 ставки, то як рахувати індексацію такому працівнику ? За основним місцем скільки і по сумісництву…
ГК
Галина, консультант
експерт
23.06.2026 | 18:45
КА
Катерина
23.06.2026 | 14:04
Відповідь надано
Процедура розрахунку компенсації за невикористані відпустки працівника
Доброго дня! Працівник прийнятий на роботу 23.09.22р. З 29.08.25р. мобілізований. Помер 19.06.26р. З 01.02.23р. по 31.03.23р. був у відпустці за свій рахунок. в черговій відпустці не був. За червень-серпень 2025р. нараховано 27192,88 грн. Як правильно порахувати компенсацію за…
ГК
Галина, консультант
експерт
23.06.2026 | 19:54
АН
Анна
23.06.2026 | 13:02
Відповідь надано
Вплив сплати ЄСВ на майбутні пенсійні виплати ФОПів
ФОП має єсв з основного місця роботи з суми 8650, тобто не менше ніж мінімалка, і це звільнює його від сплати єсв, але якщо він з фоп буде сплачувати єсв з мінімалки, чи вплине це на майбутні відрахування з пенційного ? тобто чи повисить він свою менцію в майбутньому, виходячі з…
ОК
Олена, консультант
експерт
23.06.2026 | 15:54
АЛ
Алла
23.06.2026 | 12:55
Відповідь надано
Яку адресу вказати при реєстрації ФОП в Україні
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, плануємо реєстрацію ФОП. У фізичної особи є різні адреси: адреса реєстрації (прописка) — Донецька область, та адреса фактичного проживання — Дніпропетровська область. Яку адресу необхідно зазначати як основну при реєстрації ФОП для обліку в…
ОК
Олександра, консультант
експерт
23.06.2026 | 20:09
АН
Анна
23.06.2026 | 12:49
Відповідь надано
Чи можна розділити повернуту фінансову допомогу фізичній особі
Приватне підприємство планує надати повортну фінансову допомогу фізичній особі (директору). Вся сума, що зазначена в договорі, обов'язково має бути видана за раз, чи можна виплату розділити на частини? Чи обов'язково в 4дф показувати таку виплату? Та чи існують якісь обмеження…
ОК
Ольга, консультант
експерт
23.06.2026 | 16:16
НА
Наталія
23.06.2026 | 12:41
Відповідь надано
Правильність нарахування та виплати відпускних: терміни і нюанси
Добрий день. Працівник з 23.06 по 07.07.26 р йде в відпустку. Бухгалтер нарахував в червні: з/п за період з 01.06 по 22.06; з 23.06 по 30.06 - відпускні. Решту відпускні за період 01.07 по 07.07. нараховано в липні. Відпускні, в тому числі липневі, виплачено в 23.06. Чи…
ГК
Галина, консультант
експерт
23.06.2026 | 19:12
