Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Як правильно нарахувати лікарняний листок і чи взагалі він підлягає оплаті? Працівник працює по договору ЦПХ із 14.09.22р по 31.12.22р. Нещасний випадок пов'язаний із виробництвом з вини працівника стався 15.12.22р. Акт виконаних робіт за грудень складено на 4543,73 грн і сума виплачена. Листопад 2022р - 9797,51, жовтень 2022р - 9321,16грн, вересень2022р - 3962,47 грн. У договірі з працівником сума зарплати не вказана.

Тетяна Гуль, консультант

експерт

09.03.2023 | 22:26

Очікує відповідь

Відповідь на запитання: при укладенні договору ЦПХ особі виплачується не зарплата, а винагорода. Особа не є працівником пдприємсва, з нею не укладеним трудовий договір, вони виконує роботи за договорм ЦПХ.Особи, які працюють на умовах ЦПД, мають право на матеріальне забезпечення, починаючи з 11.10.2017 р., за умови, якщо страховий випадок настав у виконавця у період дії укладеного з ним договору.Відповідно до ст. 11 Закону №1105, страхуванню у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності підлягають особи, які працюють, зокрема на умовах цивільно-правового договору.Така страхова виплата призначається та здійснюється за основним місцем діяльності (ст. 22 Закону № 1105).Тож особи, які працюють на умовах ЦПД, мають право на матеріальне забезпечення та соціальні послуги за страхуванням у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності. Виконання робіт (надання послуг) за цивільно-правовими договорами відноситься до доходів із джерел не за основним місцем роботи. Тому якщо така особа має основне місце роботи, то допомога по тимчасовій непрцездатності буде призначена за основним місцем роботи, і в разі нереалізації - за місцем роботи за сумісництвом. Оплата перших п’яти днів тимчасової непрацездатності здійснюється за рахунок коштів роботодавця (в даному випадку – замовника робіт/послуг), а починаючи з шостого дня - за рахунок коштів Фонду. Середньоденний дохід обчислюється шляхом ділення нарахованого за розрахунковий період (12 календарних місяців) доходу, на який нарахований ЄСВ, на кількість календарних днів зайнятості (відповідно до видів страхування - період виконання робіт (послуг) за цивільно-правовими договорами) у розрахунковому періоді без урахування календарних днів, не відпрацьованих з поважних причин.Тобто середньоденний дохід виконавця обраховується діленням доходу, який він отримав за ЦПД у відповідному розрахунковому періоді, на календарні дні, що припали на такий період: (9797,51+9321,16)/61=313,42грн. Далі проводиться нарахування лікарняних з урахуванням страхового стажу

Раді допомогти, звертайтесь ще

ОЛ

Олена

23.06.2026 | 15:16

Інше

Відповідь надано