Заголовок тимчасово відсутній

січень-лютий 2022 - не правильно! Виплачувати допомогу просто в розмірі окладу - теж не зовсім вірно, хоча оклад буде використовуватись при визначенні середньої зарплати. Ще раз - для вихідної допомоги середню визначають виходячи із виплат за 2 місяці. Тобто при звільненні у грудні 2022 беруться спочатку 2 останні (попередні) місяці. Це жовтень-листопад. Але в цих місяцях не було заробітку, тобто немає даних виходячи з яких визначають середню зарплату. Порядком 100 чітко передбачено, що в цьому разі середню визначають із попередніх 2-х місяців, тобто серпень-вересень. Але і тут у вас немає даних. Отже, згідно із Порядком 100, саме для середньої зарплати за 2 місяці, якщо протягом 4-х місяців не було нарахувань (зарплати за відпрацьовані дні), то середня обчислююється виходячи з окладу (МЗП), але за спеціальним алгоритмом. У вас 4 місяці, які можна використовувати для розрахунку середнбої зарплати ,що передують грудню 2022 - це серпень-листопад. Тобто брати січень-лютий 2022 аж ніяк не можна. Таким чином, як я і зазначала, середню визначаємо з окладу. ЗА спеціальним алгоритмом. При обчисленні середньої заробітної плати за два місяці, виходячи з посадового окладу чи мінімальної заробітної плати, середньоденна заробітна плата визначається шляхом ділення суми, розрахованої відповідно до абзацу п’ятого пункту 4 цього Порядку, на число робочих днів за останні два календарні місяці, що передують місяцю, в якому відбувається подія, з якою пов’язана відповідна виплата, згідно з графіком підприємства, установи, організації. Наприклад, оклад 8000 грн. Середня буде такою: 8000х2 : (21 +22) = 372,09 грн. Далі визначаємо середньомісячне число робочих днів (21+22)/2=21,5. Сума вихідної допомоги 372,09 х 21,5 = 7999,94 грн. Як бачите, через арифметику, сума допомоги вийшла менше ніж оклад. Може бути на копійки вище