Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня ! Працівник поїхав у відрядження для виконання робіт. Підчас відрядження захворів, лікарняний листок не відкрито, тому що він 2 дні проходив обстеження. Медичний заклад видав довідку. Чи виплачуються йому добові, відшкодовується проживання за ці два дні. Далі працівник працює в місці відрядження, звідки і не виїжджав.
Завчасно дякую!

ТК

Таїса, консультант

експерт

09.02.2023 | 19:02

Очікує відповідь

Відповідь на запитання: Маємо зазначити, що тимчасова непрацездатність працівника підтверджується листком непрацездатності (п. 1.1 Інструкції № 455 - zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1005-01. Видача інших документів про тимчасову непрацездатність заборонена, крім випадків, наведених, зокрема, в пп. 2.18 і 2.19 Інструкції № 455 (zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1005-01. Так, довідка довільної форми видається особам, які:

• проходять діагностичне обстеження в закладах охорони здоров’я незалежно від форми власності, за відсутно¬сті ознак тимчасової непрацездатності (абз. 5 п 2.18 Інструкції №455 - zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1005-01 ). Проте такий документ в обов’язковому порядку засвідчується підписом завідувача відділення та печаткою лікувально-профілактичного закладу;

• самостійно звернулися по консультаційну допомогу (п. 2.19 Інструкції № 455 - zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1005-01 ). У цьому випадку довідка має бути підписана лікуючим лікарем і засвідчена печаткою лікувально-профілактичного закладу; у ній обов’язково вказується час проведення консультації.

Так як підставою для оплати періоду тимчасової непрацездатності як за рахунок роботодавця, так і за рахунок Фонду соцстрахування, є належним чином оформлений саме листок непрацездатності. Відповідно, дні непрацездатності, підтверджені довідкою, не оплачують.

Довідка з лікарні підтверджує винятково поважну причину відсутності на роботі — у зв’язку із хворобою. Інших функцій листка непрацездатності вона не виконує.

У Табелі обліку використання робочого часу, час діагностичного обстеження або лікарської консультації, підтверджений довідкою, відображають із позначенням «НН» — неоплачувана тимчасова непрацездатність (цифровий код — «27»). Таким чином, вважаємо, що дні, «закриті» довідкою з лікарні, не є днями відрядження (оскільки працівник не виконував свою роботу у відрядженні), тому оплачувати за ці два дні добові і проживання працівнику роботодавець не зобов’язаний, але може якщо на це є воля директора (оформити це рішення варто в наказі про відрядження). Але в такому разі оплата за ці 2 дні добових і житла у відрядженні, на нашу думку, має включатися до оподатковуваного ПДФО та ВЗ доходу працівника.

Раді допомогти, звертайтесь ще!