ІН
Інга
27.01.2023 | 12:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть, будь ласка, якщо директор звільнився, але йому не виплатили компенсацію за невикористану відпустку, як бути в такому випадку? Дякую за відповідь.
ТК
Таїса, консультант
експерт
27.01.2023 | 17:13
Очікує відповідь
Відповідь на запитання: потрібно нарахувати і виплатити таку компенсацію, а разом з нею компенсацію за затримку розрахунку при звільненні у розмірі середньої зарплати за кожен день затримки. У разі невиплати з вини роботодавця належних звільненому працівникові сум у строки, визначені статтею 116 КЗпП, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку, але не більш як за шість місяців. ( ст.117 КЗпП України). У випадку порушення законодавства про працю передбачено адміністративну , матеріальну, кримінальну відповідальність.
Адміністративна - відповідно до ч. 1 ст. 41 КУпАП, порушення встановлених термінів виплати заробітної плати, виплата її не в повному обсязі, а також інші порушення вимог законодавства про працю тягнуть за собою накладення штрафу на посадових осіб підприємств, установ і організацій незалежно від форми власності та громадян — суб'єктів підприємницької діяльності від 30 до 100 н. м. д. г.
Матеріальна - відповідно до абзацу 4 ч. 2 ст. 265 КЗпП України- порушення встановлених строків виплати заробітної плати працівникам, інших виплат, передбачених законодавством про працю, більш як за один місяць, виплата їх не в повному обсязі тягне за собою накладення штрафу у трикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення.
Кримінальна - відповідно до ст. 175 КК України Безпідставна невиплата заробітної плати, стипендії, пенсії чи іншої установленої законом виплати громадянам більш як за один місяць, вчинена умисно керівником підприємства, установи або організації незалежно від форми власності чи громадянином — суб’єктом підприємницької діяльностікарається штрафом від п’ятисот до тисячі неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або виправними роботами на строк до двох років, або позбавленням волі на строк до двох років, з позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до трьох років.
Раді допомогти, звертайтесь ще
Адміністративна - відповідно до ч. 1 ст. 41 КУпАП, порушення встановлених термінів виплати заробітної плати, виплата її не в повному обсязі, а також інші порушення вимог законодавства про працю тягнуть за собою накладення штрафу на посадових осіб підприємств, установ і організацій незалежно від форми власності та громадян — суб'єктів підприємницької діяльності від 30 до 100 н. м. д. г.
Матеріальна - відповідно до абзацу 4 ч. 2 ст. 265 КЗпП України- порушення встановлених строків виплати заробітної плати працівникам, інших виплат, передбачених законодавством про працю, більш як за один місяць, виплата їх не в повному обсязі тягне за собою накладення штрафу у трикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення.
Кримінальна - відповідно до ст. 175 КК України Безпідставна невиплата заробітної плати, стипендії, пенсії чи іншої установленої законом виплати громадянам більш як за один місяць, вчинена умисно керівником підприємства, установи або організації незалежно від форми власності чи громадянином — суб’єктом підприємницької діяльностікарається штрафом від п’ятисот до тисячі неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або виправними роботами на строк до двох років, або позбавленням волі на строк до двох років, з позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до трьох років.
Раді допомогти, звертайтесь ще
AM
Mazur Alla Лаврентіївна
16.06.2026 | 18:35
Відповідь надано
Який відсоток військового збору утримати при оренді автомобіля
Доброго дня! У мене є запитання по військовоу податку . Підприємство бере в оренду автомобіль у свого працівника - якийідсоток потрібно було утримати у грудні 2024 року…
ІК
Ірина, консультант
експерт
16.06.2026 | 20:18
ОП
Попова Олена
16.06.2026 | 18:21
Відповідь надано
Правила нарахування відпустки для працівника з інвалідністю
Працівник прийнявся 01.12.2025р. Документи по інвалідності надав тільки01.03.2026. Як у інваліда він має право на відпустку 30 днів. З якої дати потрібно накопичувати відпустку із розрахунку 30 днів з моменту надання доків по інв, чи з моменту прийняття на роботу. Резерв…
ГК
Галина, консультант
експерт
16.06.2026 | 20:19
ЛП
Платонова Людмила Іванівна
16.06.2026 | 17:52
Відповідь надано
Чи потрібно донараховувати ЄСВ при лікарняному за травень
Добрий день. Лікарняний триває весь травень та подовжений на червень. Сума лікарняних за травень, які можна відобразити у травні, менше мінзарплати. Чи потрібно донараховувати ЄСВ до мінімального у травні, якщо остаточна сума лікарняних за травень буде нарахована вже у червні…
ІК
Ірина, консультант
експерт
16.06.2026 | 19:56
ГА
Галина
16.06.2026 | 17:51
Відповідь надано
Оприбуткування послуг поштового зв’язку у 1С для ТОВ
ТОВ на спрощеній системі отримує від Нової пошти послуги. Як правильно оприбуткувати послуги поштового звязку у 1С УТП…
АК
Аліна, консультант
експерт
16.06.2026 | 18:18
АН
Анастасія
16.06.2026 | 17:42
Відповідь надано
Виправлення помилки в додатку Д5: терміни та порядок дій
Добрый день. Сдала очет по зарплате и заметила ошибку в додатке Д5?, еще срок сдачи до 20.06.2026? как правильно ее пересдать…
ІК
Ірина, консультант
експерт
16.06.2026 | 19:52
ЛЕ
Леся
16.06.2026 | 17:37
Відповідь надано
Чи потрібно заповнювати графу про водіїв у відомості
Добрий день.Подаю відомість про наявність і технічний стан тз.Транспорт орендований але на підприємстві є 6 водіїв і 1 механік.Чи потрібно заповняти у відомості графу 7 (Наявність водіїв (операторів, машиністів), які працюють на підприємстві, в установі, організації:
АК
Анастасія, консультант
експерт
16.06.2026 | 17:52
ДА
Дарія
16.06.2026 | 17:27
Відповідь надано
Обмеження лікарняних: як правильно врахувати страховий стаж
Добрий день.
Працівник пішов на лікарняний з 26.05 по 02.06. Прийнятий на роботу 02.04.2026р. За даними ПФУ в його страховий стаж включено у повному обсязі січень-вересень 2025р. і квітень 2026р. Виходить, що протягом 12 місяців перед настанням страхового випадку працівник…
Працівник пішов на лікарняний з 26.05 по 02.06. Прийнятий на роботу 02.04.2026р. За даними ПФУ в його страховий стаж включено у повному обсязі січень-вересень 2025р. і квітень 2026р. Виходить, що протягом 12 місяців перед настанням страхового випадку працівник…
ІК
Ірина, консультант
експерт
16.06.2026 | 19:44
ГА
Галина
16.06.2026 | 17:22
Відповідь надано
Критерії військового обліку: зарплата працівників та бронювання
Доброго дня! Під-во ТОВ (заг.сист., перевезення) має критичність. Для дотримання вимог для критичності необхідно щоб середня зп по під-ву відповідала критерію не менше 3 мін.зп і зп заброньованих працівників? Чи зп всіх працівників на під-ві має відповідати критерію не менше 3-х…
АК
Анастасія, консультант
експерт
16.06.2026 | 17:44
НА
Наталія
16.06.2026 | 17:05
Відповідь надано
Правильне відображення лікарняних у звіті 1ДФ за місяці
Доброго дня!
Підкажіть будь ласка!
В травні нарахували 126 днів лікарняного (до пологів та після пологів) виплату провели теж в травні. Допоможіть будь ласка як вірно відобразити в звіті ?
лікарняний почався 11,05,2026- 13.09.2026р. Як що я вірно розумію то в…
Підкажіть будь ласка!
В травні нарахували 126 днів лікарняного (до пологів та після пологів) виплату провели теж в травні. Допоможіть будь ласка як вірно відобразити в звіті ?
лікарняний почався 11,05,2026- 13.09.2026р. Як що я вірно розумію то в…
ІК
Ірина, консультант
експерт
16.06.2026 | 19:37
КА
Катерина
16.06.2026 | 16:41
Відповідь надано
Заборона використання програмного забезпечення: приватний сектор під загрозою
ДД В світлі Закону "Про основні засади забезпечення кібербезпеки України" та прийнятої на його виконання Постанови КМУ "Про затвердження Порядку формування та ведення відкритого переліку забороненого до використання програмного забезпечення та комунікаційного (мережевого)…
ОК
Ольга, консультант
експерт
16.06.2026 | 17:08
ОЛ
Ольга
16.06.2026 | 16:25
Відповідь надано
Включати чи виключати військову службу у розрахунок лікарняного
Добрий день! Дякую за відповідь! З 25.05.2026 р. по 03.06.2026 р. працівнику відкрито лікарняний. Розрахунковий період з 05.2025 р. по 04.06.2026 р.
У цьому періоді: • 01.05.2025 р. -25.03.2026 р. військова служба у ТРО (на безоплатній основі), за яку нараховувався…
У цьому періоді: • 01.05.2025 р. -25.03.2026 р. військова служба у ТРО (на безоплатній основі), за яку нараховувався…
АК
Аліна, консультант
експерт
16.06.2026 | 16:29
АЛ
Альона
16.06.2026 | 16:24
Відповідь надано
Недостатні дані підписантів в акті виконаних робіт: порушення
Добрий день! У Вчасно надійшов акт виконаних робіт, як друкована форма. В заголовку вказані посада та прізвище підписантів, але внизу документа в позділі Від Виконавця та Від Замовника нічого не вказано. При накладанні ЕЦП можна побачити ПІБ підписанта, але посаду ні. Чи буде це…
ЛК
Лідія, консультант
експерт
16.06.2026 | 18:58
МП
Півторацька Маргарита
16.06.2026 | 16:19
Відповідь надано
Облік ЄСВ для внутрішніх сумісників: важливі нюанси та розрахунки
Підкажіть будь ласка по сумісникам: якщо зовнішній сумісник - ЄСВ не донараховується. А якщо внутрішній. Наприклад директор працює на повну ставку + він внутрішній сумісник по військовому обліку на 1 годину в неділю. Як порахувати ЄСВ…
ГК
Галина, консультант
експерт
16.06.2026 | 20:02
ММ
Маслюк Мария
16.06.2026 | 15:39
Відповідь надано
Розрахунок компенсації за відпустку при звільненні: нюанси премії
як правильно порахувати компенсацію за відпустку при звільнені 30.06.2026 р, дні відпустки за кілька років назбиралися. чи входить в розрахунок середньої премія до професійного свята…
ГК
Галина, консультант
експерт
16.06.2026 | 19:51
НС
Сивоненко Надія
16.06.2026 | 15:38
Відповідь надано
Правильне заповнення Додатків 1, 4 і 5 для директора-сумісника
Добрий день.Директор за основним місцем роботи звільнений 27.05, і прийнятий за сумістництвом 28.05.В Додатку 1 , його показуємо двума рядками, в першому рядку ставимо кількість днів за трудовими відносинами 31 , а в другому нічого не ставимо?І в додатку 5 ,додатку 4 також його…
МК
Марина, консультант
експерт
16.06.2026 | 15:53
ХУ
Хуторянська Наталія Олександрівна
16.06.2026 | 15:31
Відповідь надано
Код класифікатора для посади заступника директора з інновацій
Добрий день. Який код по класифікатору має посада "заступник директора з інноваційної діяльності" (посада директора з інноваційної діяльності в штатному розписі відсутня). Правильна 1210.1 чи 1229…
ГК
Галина, консультант
експерт
16.06.2026 | 19:44
НА
Надежда
16.06.2026 | 15:24
Відповідь надано
Допомога на оздоровлення під час часткової відпустки: питання
Доброго дня ! Підскажіть будь-ласка, у керівника 35 к /днів відпустки. Бере відпустку на 15 к/д. Чи можна виплатити допомогу на оздоровлення в повному обсязі( згідно котракту ,при наданні відпустки надаєтьсядопомога на оздоровлення а розміру середньої ЗП? Дякую…
ІК
Ірина, консультант
експерт
16.06.2026 | 17:22
ГА
Галина
16.06.2026 | 15:18
Відповідь надано
Як повідомити ДПС про сплату ліцензії на паливо
Добрий день. У підприємства наближається термін чергової сплати за ліцензію на право зберігання пального для власних потреб. Як повідомити ДПС про сплату чергового платежу ,заявою у довільній формі чи в електронному кабінеті є затверджена форма заяви відповідно до якої можна…
ОК
Ольга, консультант
експерт
16.06.2026 | 16:56
ЮЛ
Юлия
16.06.2026 | 15:14
Відповідь надано
Чи можна телевізор в кабінеті директора вважати основним засобом
Чи можна телевізор, придбаний для кабінету директора, вважати основним засобом, використовуваним у господарській діяльності, нараховувати податкову амортизацію та відповідно зменшувати оподатковуваний прибуток…
СК
Стефанія, консультант
експерт
16.06.2026 | 19:14
НА
Наталія
16.06.2026 | 15:09
Відповідь надано
Форма звіту про відсутність автотранспорту для ТЦК
Добрий день,підкажіть за якою формою подавати Звіт(пустишку) в ТЦК про відсутність автотранспорту на балансі…
ТК
Таміла, консультант
експерт
16.06.2026 | 17:27

