Заголовок тимчасово відсутній

Відповідь на запитання: створювати резерв відпусток зобов’язані всі юрособи, за винятком деяких суб’єктів малого підприємництва. Це випливає з п. 13 П(С)БО 11 «Зобов’язання».Винятки з цього правила діють лише для таких суб’єктів малого підприємництва ,які складають звітність відповідно п. 8 розд. І П(С)БУ 25 «Фінансовий звіт суб’єкта малого підприємництва» .А саме, юросіб, які ведуть спрощений бухгалтерський облік доходів і витрат відповідно до податкового законодавства. До таких відносять юросіб — платників єдиного податку групи 3 (п. 44.2, п.п. 3 п. 291.4 ПКУ);

юросіб, які належать до мікропідприємств. Сьогодні критерії мікропідприємств зазначено в ч. 2 ст. 2 Закону про бухоблік. Якщо ви не відноситесь до даної категорії підприємств,то зобовязані формувати резерв відпусток. Розрахунок коефіцієнта резервування проводите за таким алгоритомом.

Коефіцієнт визначається як частка від ділення річної планової суми на оплату відпусток на загальний річний плановий фонд оплати праці. Коефіцієнт резервування = річна планова сума на оплату відпусток ÷ річна планова сума на оплату праці .

Річну планову суму на оплату відпусток розраховуємо за допомогою заздалегідь складеного графіка відпусток на 2023 рік. Річну планову суму на оплату праці розраховуємо, враховуючи складові заробітної плати зі ст. 2 Закону про оплату праці:

• основна зарплата;

• додаткова зарплата;

• інші заохочувальні та компенсаційні виплати.

Раді допомогти, звертайтесь ще