Відповідь на запитання: Згідно з пп. 14.1.183 ПКУ (zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17 послуга з надання персоналу – господарська або цивільно-правова угода, відповідно до якої особа, що надає послугу (резидент або нерезидент), направляє в розпорядження іншої особи (резидента або нерезидента) одну чи кількох фізичних осіб для виконання визначених цією угодою функцій. Угода про надання персоналу може передбачати укладання зазначеними фізичними особами трудової угоди або трудового контракту з особою, у розпорядження якої вони направлені. Інші умови надання персоналу (зокрема, і винагороду особі, що надає послугу) визначають за угодою сторін.

Відповідно до ч. 1 ст. 36 Закону України "Про зайнятість населення" (zakon.rada.gov.ua/laws/show/5067-17 діяльність суб'єктів господарювання, які надають послуги з посередництва у працевлаштуванні, та інших суб'єктів господарювання, які здійснюють наймання працівників для подальшого виконання ними роботи в Україні в інших роботодавців, урегульовано цим Законом та іншими законодавчими актами України.

Згідно із ч. 3 ст. 36 Закону України "Про зайнятість населення" (zakon.rada.gov.ua/laws/show/5067-17 перелік суб'єктів господарювання, які надають послуги з посередництва у працевлаштуванні, і суб'єктів господарювання, які здійснюють наймання працівників для подальшого виконання ними роботи в Україні в інших роботодавців, формує та веде центральний органом виконавчої влади, що забезпечує формування державної політики у сфері зайнятості населення та трудової міграції, у встановленому Кабінетом Міністрів України порядку.

За приписами п. 1 ч. 1 ст. 39 Закону України "Про зайнятість населення" (zakon.rada.gov.ua/laws/show/5067-17 діяльність суб'єктів господарювання – роботодавців, які наймають працівників для подальшого виконання ними роботи в Україні в іншого роботодавця на умовах трудових договорів, провадять на підставі дозволу, виданого центральним органом виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції.