Податки, звіти, перевірки… А гусь не нервує
Даруємо антистрес-іграшку до кожного квитка на Великий Бухгалтерський Семінар!
АЛ
Алла
16.01.2023 | 16:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, під час перевірки розрахунків компенсації працівників при звільненні було виявлено, що неправильно розрахована середня (не було віднято дні за власний рахунок з розрахунку). Працівників вже давно звільнено. Якщо зараз їм сплатити цю недоплату чи потрібно ще виплачувати середню зарплату за дні затримки? Яка відповідальність за це передбачена?
ТК
Таїса, консультант
експерт
17.01.2023 | 13:25
Очікує відповідь
Відповідь на запитання: у разі невиплати з вини роботодавця належних звільненому працівникові сум у строки, визначені статтею 116 КЗпП, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку, але не більш як за шість місяців. ( ст.117 КЗпП України).
При наявності спору про розміри належних звільненому працівникові сум роботодавець повинен сплатити зазначене в цій статті відшкодування у разі, якщо спір вирішено на користь працівника. Якщо спір вирішено на користь працівника частково, розмір відшкодування за час затримки визначає орган, який виносить рішення по суті спору, але не більш як за період, встановлений частиною першою цієї статті.
Отже, за загальним правилом, у зв’язку з несвоєчасним розрахунком із звільненим працівником, роботодавець повинен виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. У випадку порушення законодавства про працю передбачено адміністративну , матеріальну, кримінальну відповідальність.
Адміністративна - відповідно до ч. 1 ст. 41 КУпАП, порушення встановлених термінів виплати заробітної плати, виплата її не в повному обсязі, а також інші порушення вимог законодавства про працю тягнуть за собою накладення штрафу на посадових осіб підприємств, установ і організацій незалежно від форми власності та громадян — суб'єктів підприємницької діяльності від 30 до 100 н. м. д. г.
Матеріальна - відповідно до абзацу 4 ч. 2 ст. 265 КЗпП України- порушення встановлених строків виплати заробітної плати працівникам, інших виплат, передбачених законодавством про працю, більш як за один місяць, виплата їх не в повному обсязі тягне за собою накладення штрафу у трикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення.
Кримінальна - відповідно до ст. 175 КК України Безпідставна невиплата заробітної плати, стипендії, пенсії чи іншої установленої законом виплати громадянам більш як за один місяць, вчинена умисно керівником підприємства, установи або організації незалежно від форми власності чи громадянином — суб’єктом підприємницької діяльностікарається штрафом від п’ятисот до тисячі неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або виправними роботами на строк до двох років, або позбавленням волі на строк до двох років, з позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до трьох років.
Раді допомогти, звертайтесь ще
При наявності спору про розміри належних звільненому працівникові сум роботодавець повинен сплатити зазначене в цій статті відшкодування у разі, якщо спір вирішено на користь працівника. Якщо спір вирішено на користь працівника частково, розмір відшкодування за час затримки визначає орган, який виносить рішення по суті спору, але не більш як за період, встановлений частиною першою цієї статті.
Отже, за загальним правилом, у зв’язку з несвоєчасним розрахунком із звільненим працівником, роботодавець повинен виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. У випадку порушення законодавства про працю передбачено адміністративну , матеріальну, кримінальну відповідальність.
Адміністративна - відповідно до ч. 1 ст. 41 КУпАП, порушення встановлених термінів виплати заробітної плати, виплата її не в повному обсязі, а також інші порушення вимог законодавства про працю тягнуть за собою накладення штрафу на посадових осіб підприємств, установ і організацій незалежно від форми власності та громадян — суб'єктів підприємницької діяльності від 30 до 100 н. м. д. г.
Матеріальна - відповідно до абзацу 4 ч. 2 ст. 265 КЗпП України- порушення встановлених строків виплати заробітної плати працівникам, інших виплат, передбачених законодавством про працю, більш як за один місяць, виплата їх не в повному обсязі тягне за собою накладення штрафу у трикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення.
Кримінальна - відповідно до ст. 175 КК України Безпідставна невиплата заробітної плати, стипендії, пенсії чи іншої установленої законом виплати громадянам більш як за один місяць, вчинена умисно керівником підприємства, установи або організації незалежно від форми власності чи громадянином — суб’єктом підприємницької діяльностікарається штрафом від п’ятисот до тисячі неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або виправними роботами на строк до двох років, або позбавленням волі на строк до двох років, з позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до трьох років.
Раді допомогти, звертайтесь ще
ТЕ
Тетяна
25.06.2026 | 22:40
Відповідь надано
Кількість днів відпустки для вихователя дошкільного закладу
Вітаю!
Підкажіть, будь ласка,
кількість днів щорічної основної відпустки для вихователя приватного дошкільного закладу, 2 група інвалідності, за 2023, 2024,2025,2026р…
Підкажіть, будь ласка,
кількість днів щорічної основної відпустки для вихователя приватного дошкільного закладу, 2 група інвалідності, за 2023, 2024,2025,2026р…
НК
Наталя, консультант
експерт
25.06.2026 | 23:34
ЗЛ
Злата
25.06.2026 | 20:43
Відповідь надано
Оподаткування ПДФО та ВЗ при добровільному медичному страхуванні працівників
Чи оподатковується ПДФО та ВЗ суми, які п-во платить по працівниках за договором добровільного медичного страхування в межах 30% від доходу працівникав наступному випадку: договір страхування укладено на 1 рік, при достроковому розірванні договору страхові платежі повертаються…
ОК
Ольга, консультант
експерт
26.06.2026 | 01:04
ІР
Ірина
25.06.2026 | 18:51
Відповідь надано
Чи є помилкою автоматичне введення штрих-коду в ПРРО
ФОП 2 група, салон краси. В чек в ПРРО тягне шрих код при наданні послуг. Це не помилка…
ОК
Олександра, консультант
експерт
25.06.2026 | 21:29
ІР
Ірина
25.06.2026 | 18:45
Відповідь надано
Помилки у податковому розрахунку: штрафи та уточнення зарплати
Подала податковий розрахунок в якому переплутала суми податків ПДФО і ВЗ,потрібно подавати уточнюючу чи буде за це штраф якщо податки сплачені правильно але помилка в податковому розрахунку?І яка сума штрафу?І ще таке питання якщопри нарахуванні ЗП програма округлила суму з…
НК
Наталя, консультант
експерт
25.06.2026 | 23:25
АЛ
Альона
25.06.2026 | 18:28
Відповідь надано
Оплата оренди ФОП: можливості з особистої картки або готівкою
Добрий день, ФОП треба оплатити за оренду по договору.
Чи можна оплатити з особистої картки? Або готівкою через касу, але у ФОП готівки на оренду по ПРРО не назбиралося…
Чи можна оплатити з особистої картки? Або готівкою через касу, але у ФОП готівки на оренду по ПРРО не назбиралося…
ОК
Олександра, консультант
експерт
25.06.2026 | 21:28
ГМ
Маслова Ганна Сергіївна
25.06.2026 | 17:47
Відповідь надано
Конфлікт підписів: заявка та наказ на відпустку співробітника
Добрий день! Співробітник написав заяву на відпуску 08.06.2026 р. на ім'я фінансового директора (по документообігу фінансовий директор призначений підписантом кадрових документів), а наказ на відпустку цього співробітника датований 15.06.26 підписав директор підприємства…
НК
Наталя, консультант
експерт
25.06.2026 | 23:08
КМ
Макарова Каріна Миколаївна
25.06.2026 | 17:08
Відповідь надано
Наслідки розфіксації звіту ФОП для єдиного податку і ЄСВ
ФОП здав річну Декларацію по єдиному податку з ЄСВ додатком за 2025 рік вчасно. Тепер маємо зробити зміни в ЄСВ додатку (через уточнюючий це зробити не можливо).Щоб внести ці зміни ми просимо про розфіксацію через центральний офіс нашого звіту і будемо подавати по новій. Які для…
ОК
Олександра, консультант
експерт
25.06.2026 | 21:23
ОЛ
Олександр
25.06.2026 | 16:40
Відповідь надано
Дії компанії при мобілізації співробітника, який не виходить на зв'язок
Доброго дня. Співробітника мобілізували . На звязок не виходить. Розпишіть пошагово наші дії будь ласка…
НК
Наталя, консультант
експерт
25.06.2026 | 23:05
АТ
Таран Алла
25.06.2026 | 16:37
Відповідь надано
Соціальна відпустка батька: код для Додатку 1 ЄСВ
Добрий день! З яким кодом в Дод.1 ЄСВ відображається соціальна відпустка батькові при народжені дитині 14 днів…
ОК
Ольга, консультант
експерт
26.06.2026 | 01:32
ОМ
Оксана Михайлівна
25.06.2026 | 16:35
Відповідь надано
Питання щодо оновлення критичності підприємства для військового обліку
Доброго дня. Наше товариство є критично важливим підприємством згідно наказу Мінекономіки. Дата визнання критичності 25 .02.2026 Змін по критеріям немає. Чи потрібно подавати документи на оновлення критичності . Якщо потрібно то до якого терміну.Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
25.06.2026 | 19:26
СВ
Світлана
25.06.2026 | 16:29
Відповідь надано
Терміни сплати ЄСВ і звітування для ФОП 1 групи
ФОП 1 ГРУПА закрився 25.06.26 р. ЄСВ за всі місяці сплачено , цікавить за червень заплатити до 19.07 чи потрібно раніше ? Відкрився 26.03.26 р.-березень на заг.системі,з 1 квітня на с.с. на 1 групі.Яке звітування і в які терміни? Дякую…
ОК
Олександра, консультант
експерт
26.06.2026 | 01:34
ІР
Ірина
25.06.2026 | 16:28
Відповідь надано
Пільги для мобілізованих ФОП: чи зменшуються податкові зобов'язання
Чи має мобілізований ФОП пільги по сплаті податків…
ОК
Олександра, консультант
експерт
26.06.2026 | 01:24
ОК
Кудик Ольга Микитівна
25.06.2026 | 16:19
Відповідь надано
Зміна адреси ФОП: облік, КВЕД та подача заяви в податкову
ФОП змінив юридичну адресу з Івано-Франківської на Львівську область, адреса ведення підприємницької діяльності залишилась в Івано-Франківській області. які його дії? Чи треба ставати на облік у Львівській області? Потім ФОП додав КВЕД в цнап, але заяву в податкову на сплату…
ОК
Олександра, консультант
експерт
26.06.2026 | 01:18
НС
Сивоненко Надія
25.06.2026 | 16:17
Відповідь надано
Чи можна замінити журнал реєстрації наказів у кадровій справі
Добрий день, чи обов'язково вести журнал реєстрації наказів і чи можна його чимось замінити…
НК
Наталя, консультант
експерт
25.06.2026 | 22:58
ОО
Остапович Оксана
25.06.2026 | 16:06
Відповідь надано
Коли подавати ліквідаційну звітність після припинення ФОП
ФОП припинив через реєстратора діяльність в травні 2026 року.
коли потрібно подати лікві. звітність…
коли потрібно подати лікві. звітність…
ОК
Олександра, консультант
експерт
25.06.2026 | 21:20
ОП
Панченко Олена Миколаївна
25.06.2026 | 16:05
Відповідь надано
Виплата добових працівнику у відрядженні за вихідний день
Добрий день! Працівник із суботи 27/6(вихідний день) їде у відрядження за кордон. Коли виплачувати йому добові і скільки, якщо іще ми не знаємо курс євро за суботу…
ОК
Ольга, консультант
експерт
26.06.2026 | 00:48
ТЕ
Тетяна
25.06.2026 | 16:05
Відповідь надано
Зміни в законодавстві щодо зарплати заброньованих працівників підприємств
Доброго дня. Після змін внесених Постановою №692 від 30.05.2026 з 01.09.26 встановлено що нарахована щомісячна зарплата заброньованого працівника критично важливого підприємтсва повинна становити не менше 3-х розмірів мінімальної зарплати встановленої законом на 1 січня…
ПК
Поліна, консультант
експерт
25.06.2026 | 19:20
НК
Кругових Наталія Анатоліївна
25.06.2026 | 15:54
Відповідь надано
Вибір єдиної тарифної сітки для зарплат у видобутку каміння
Доброго дня. Підкажіть будь ласка по якій єдиній тарифній сіткі брати оклади для підприємства з видобутку каміння. Дякую…
ОК
Ольга, консультант
експерт
26.06.2026 | 00:54
СВ
Світлана
25.06.2026 | 15:52
Відповідь надано
Неподання відомостей про працівників: ризики для критично-важливого підприємства
Якщо підприємство критично-важливе не завжди подавало відомості в кабінеті ПФУ про прийняття та звільнення працівників ,чим це загрожує для підприємства…
ПК
Поліна, консультант
експерт
25.06.2026 | 19:16
ОЛ
Олена
25.06.2026 | 15:49
Відповідь надано
Облік витрат ФОП при виготовленні деталей з металу та відходів
Добрий день. ФОП. Загальна система,ПДВ. Виробництво зап. частин та металообробка. ФОП купив лист металу. Припустимо вартістю 1000 грн.- 10 кг. Оплата безготівкова, підтвердний документ має (вид.накл.) Отримав замовлення на виготовлення деталей з цього листа. Замовив таке…
ОК
Олександра, консультант
експерт
26.06.2026 | 01:14
