🤖 АІ-Консультант знає, де знайти
Статті, документи, шаблони та відповіді — за одним запитом.
НА
Наталія Володимирівна
11.01.2023 | 11:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, питання щодо резерву відпусток, на підприємстві резерв відпусток розраховували щомісячно, як вірно зробити інвентарізацію резерву на кінець року та яка процедура нарахування на наступний рік, коефіцієнт резервування визначати новий кожен рік? Дякую.
Анастасія, консультант
експерт
12.01.2023 | 10:03
Очікує відповідь
Відповідь на запитання: відповідно до НП(С)БО 11, залишок забезпечення переглядається на кожну дату балансу та, у разі потреби, коригується (збільшується або зменшується). У разі відсутності ймовірності вибуття активів для погашення майбутніх зобов’язань сума такого забезпечення підлягає сторнуванню. Якщо протягом звітного кварталу змінилися показники, які використовувалися під час нарахування забезпечення виплат відпусток, його треба перерахувати на квартальну дату балансу.
Тож доведеться провести поглиблений перерахунок забезпечення за алгоритмом розрахунку з пп. 8.2 розд. ІІІ Положення No 879. Адже складові формули розрахунку резерву зазнали серйозних змін — був переобчислений коефіцієнт забезпечення. Залишок забезпечення на виплату відпусток, у тому числі відрахування на загальнообов’язкове державне соціальне страхування з цих сум, визначається за розрахунком, який базується на кількості днів невикористаної працівниками підприємства щорічної відпустки та середньоденній оплаті праці працівників. Середньоденна оплата праці визначається відповідно до законодавства (пп. 8.2 розд.3 Положення 879). Щодо перегляду коефіцієнтів, зазвичай, обидва коефіцієнти (Кз і КЄСВ) розраховуємо один раз на весь майбутній рік. Якщо після розрахунку показника ЗВзал щодо всіх працівників
виявляється, що залишок створеного раніше забезпечення:
• менше, потрібно провести його донарахування — проводкою: Дт 23, 91, 92, 93, 94 — Кт 471;
• інакше (якщо залишок резерву перевищує розрахований показник РВзал) доведеться зменшувати раніше нараховану суму резерву — сторнувальною проводкою: Дт 23, 91, 92, 93, 94 — Кт 471 (методом «червоне сторно») чи прямою кореспонденцією (Дт 471 — Кт 719).
З коефіцієнтом КЄСВ наразі проблем не має. Адже розміри ЄСВ залишилися незмінними протягом усього поточного 2022 року, а також на 2023 рік.
Якщо протягом року на підприємстві змінились показники загальної річної суми на оплату відпусток та/або загального фонду оплати праці, можна посеред року обрахувати заново коефіцієнт забезпечення виплат відпусток. Сума витрат на створення забезпечення виплат відпусток має бути розрахована відповідно до розміру планованих у майбутньому витрат. Відтак достовірно визначити суму забезпечення, а з нею і витрат, можна, застосувавши саме переглянутий на момент формування такого резерву коефіцієнт резервування. Раніше нараховану суму забезпечення коригувати у зв’язку з переглядом коефіцієнту Кз не потрібно. Застосовуємо переобчислений коефіцієнт забезпечення перспективно.
Раді допомогти, звертайтесь ще
Тож доведеться провести поглиблений перерахунок забезпечення за алгоритмом розрахунку з пп. 8.2 розд. ІІІ Положення No 879. Адже складові формули розрахунку резерву зазнали серйозних змін — був переобчислений коефіцієнт забезпечення. Залишок забезпечення на виплату відпусток, у тому числі відрахування на загальнообов’язкове державне соціальне страхування з цих сум, визначається за розрахунком, який базується на кількості днів невикористаної працівниками підприємства щорічної відпустки та середньоденній оплаті праці працівників. Середньоденна оплата праці визначається відповідно до законодавства (пп. 8.2 розд.3 Положення 879). Щодо перегляду коефіцієнтів, зазвичай, обидва коефіцієнти (Кз і КЄСВ) розраховуємо один раз на весь майбутній рік. Якщо після розрахунку показника ЗВзал щодо всіх працівників
виявляється, що залишок створеного раніше забезпечення:
• менше, потрібно провести його донарахування — проводкою: Дт 23, 91, 92, 93, 94 — Кт 471;
• інакше (якщо залишок резерву перевищує розрахований показник РВзал) доведеться зменшувати раніше нараховану суму резерву — сторнувальною проводкою: Дт 23, 91, 92, 93, 94 — Кт 471 (методом «червоне сторно») чи прямою кореспонденцією (Дт 471 — Кт 719).
З коефіцієнтом КЄСВ наразі проблем не має. Адже розміри ЄСВ залишилися незмінними протягом усього поточного 2022 року, а також на 2023 рік.
Якщо протягом року на підприємстві змінились показники загальної річної суми на оплату відпусток та/або загального фонду оплати праці, можна посеред року обрахувати заново коефіцієнт забезпечення виплат відпусток. Сума витрат на створення забезпечення виплат відпусток має бути розрахована відповідно до розміру планованих у майбутньому витрат. Відтак достовірно визначити суму забезпечення, а з нею і витрат, можна, застосувавши саме переглянутий на момент формування такого резерву коефіцієнт резервування. Раніше нараховану суму забезпечення коригувати у зв’язку з переглядом коефіцієнту Кз не потрібно. Застосовуємо переобчислений коефіцієнт забезпечення перспективно.
Раді допомогти, звертайтесь ще
ГА
Галина
16.06.2026 | 17:51
Відповідь надано
Оприбуткування послуг поштового зв’язку у 1С для ТОВ
ТОВ на спрощеній системі отримує від Нової пошти послуги. Як правильно оприбуткувати послуги поштового звязку у 1С УТП…
АК
Аліна, консультант
експерт
16.06.2026 | 18:18
ЛЕ
Леся
16.06.2026 | 17:37
Відповідь надано
Чи потрібно заповнювати графу про водіїв у відомості
Добрий день.Подаю відомість про наявність і технічний стан тз.Транспорт орендований але на підприємстві є 6 водіїв і 1 механік.Чи потрібно заповняти у відомості графу 7 (Наявність водіїв (операторів, машиністів), які працюють на підприємстві, в установі, організації:
АК
Анастасія, консультант
експерт
16.06.2026 | 17:52
ГА
Галина
16.06.2026 | 17:22
Відповідь надано
Критерії військового обліку: зарплата працівників та бронювання
Доброго дня! Під-во ТОВ (заг.сист., перевезення) має критичність. Для дотримання вимог для критичності необхідно щоб середня зп по під-ву відповідала критерію не менше 3 мін.зп і зп заброньованих працівників? Чи зп всіх працівників на під-ві має відповідати критерію не менше 3-х…
АК
Анастасія, консультант
експерт
16.06.2026 | 17:44
КА
Катерина
16.06.2026 | 16:41
Відповідь надано
Заборона використання програмного забезпечення: приватний сектор під загрозою
ДД В світлі Закону "Про основні засади забезпечення кібербезпеки України" та прийнятої на його виконання Постанови КМУ "Про затвердження Порядку формування та ведення відкритого переліку забороненого до використання програмного забезпечення та комунікаційного (мережевого)…
ОК
Ольга, консультант
експерт
16.06.2026 | 17:08
ОЛ
Ольга
16.06.2026 | 16:25
Відповідь надано
Включати чи виключати військову службу у розрахунок лікарняного
Добрий день! Дякую за відповідь! З 25.05.2026 р. по 03.06.2026 р. працівнику відкрито лікарняний. Розрахунковий період з 05.2025 р. по 04.06.2026 р.
У цьому періоді: • 01.05.2025 р. -25.03.2026 р. військова служба у ТРО (на безоплатній основі), за яку нараховувався…
У цьому періоді: • 01.05.2025 р. -25.03.2026 р. військова служба у ТРО (на безоплатній основі), за яку нараховувався…
АК
Аліна, консультант
експерт
16.06.2026 | 16:29
АЛ
Альона
16.06.2026 | 16:24
Відповідь надано
Недостатні дані підписантів в акті виконаних робіт: порушення
Добрий день! У Вчасно надійшов акт виконаних робіт, як друкована форма. В заголовку вказані посада та прізвище підписантів, але внизу документа в позділі Від Виконавця та Від Замовника нічого не вказано. При накладанні ЕЦП можна побачити ПІБ підписанта, але посаду ні. Чи буде це…
ЛК
Лідія, консультант
експерт
16.06.2026 | 18:58
НС
Сивоненко Надія
16.06.2026 | 15:38
Відповідь надано
Правильне заповнення Додатків 1, 4 і 5 для директора-сумісника
Добрий день.Директор за основним місцем роботи звільнений 27.05, і прийнятий за сумістництвом 28.05.В Додатку 1 , його показуємо двума рядками, в першому рядку ставимо кількість днів за трудовими відносинами 31 , а в другому нічого не ставимо?І в додатку 5 ,додатку 4 також його…
МК
Марина, консультант
експерт
16.06.2026 | 15:53
НА
Надежда
16.06.2026 | 15:24
Відповідь надано
Допомога на оздоровлення під час часткової відпустки: питання
Доброго дня ! Підскажіть будь-ласка, у керівника 35 к /днів відпустки. Бере відпустку на 15 к/д. Чи можна виплатити допомогу на оздоровлення в повному обсязі( згідно котракту ,при наданні відпустки надаєтьсядопомога на оздоровлення а розміру середньої ЗП? Дякую…
ІК
Ірина, консультант
експерт
16.06.2026 | 17:22
ГА
Галина
16.06.2026 | 15:18
Відповідь надано
Як повідомити ДПС про сплату ліцензії на паливо
Добрий день. У підприємства наближається термін чергової сплати за ліцензію на право зберігання пального для власних потреб. Як повідомити ДПС про сплату чергового платежу ,заявою у довільній формі чи в електронному кабінеті є затверджена форма заяви відповідно до якої можна…
ОК
Ольга, консультант
експерт
16.06.2026 | 16:56
ЮЛ
Юлия
16.06.2026 | 15:14
Відповідь надано
Чи можна телевізор в кабінеті директора вважати основним засобом
Чи можна телевізор, придбаний для кабінету директора, вважати основним засобом, використовуваним у господарській діяльності, нараховувати податкову амортизацію та відповідно зменшувати оподатковуваний прибуток…
СК
Стефанія, консультант
експерт
16.06.2026 | 19:14
НА
Наталія
16.06.2026 | 15:09
Відповідь надано
Форма звіту про відсутність автотранспорту для ТЦК
Добрий день,підкажіть за якою формою подавати Звіт(пустишку) в ТЦК про відсутність автотранспорту на балансі…
ТК
Таміла, консультант
експерт
16.06.2026 | 17:27
ЮЛ
Юлия
16.06.2026 | 15:03
Відповідь надано
Облік заміни дверей в орендованому офісному приміщенні підприємства
Добрий день. Підприємство замінило двері в орендованому офісному приміщенні ( вартість нових дверей з монтажем становить 37500,00грн.). Підскажіть будь ласка як правильно відобразити в обліку дану господарську операцію…
ОК
Ольга, консультант
експерт
16.06.2026 | 15:36
ТЕ
Тетяна
16.06.2026 | 15:00
Відповідь надано
Оформлення документів для продажу гороху нижче собівартості
Добрий день. Фермерське господарство в червні 2026 року продає горох по ціні нижче собівартості. Як вірно оформити документи, щоб в податковій не виникло питань…
ВК
Віра, консультант
експерт
16.06.2026 | 15:35
ЛЕ
Леся
16.06.2026 | 14:56
Відповідь надано
Облік працівника у відпустці та сумісництві: нюанси розрахунків
Добрий день, маємо співробітницю яка пішла у відпустку по догляду за дитиною до досягнення нею 3-х років, але цю ж самуспівробітницю ми оформили як внутрішнього сумісника на іншу посаду з частковою зайнятічстю. Питання як рахувати цю співробітницю при розрахунку Середньооблікова…
ІК
Ірина, консультант
експерт
16.06.2026 | 17:18
ТЕ
Тетяна
16.06.2026 | 14:51
Відповідь надано
Як правильно відобразити ЄСВ при низькій зарплаті
Підскажіть на підприємстві людини мала зарплату в травні 2000 грн, і ще їй в травні була нарохована відпустка за червень 3500 грн. Питання яку суму мені показувати в звіті єсв, як донархування до мінімальної зп…
ІК
Ірина, консультант
експерт
16.06.2026 | 17:12
СО
Софія
16.06.2026 | 14:51
Відповідь надано
Звітність фізичної особи щодо отриманих дивідентів від юрособи
Доброго дня, яку звітнысть подаэ фіз особа по отриманим дивідентам від юрособи? Дякую…
МК
Марина, консультант
експерт
16.06.2026 | 16:05
ВЗ
Земляннікова Вікторія Володимирівна
16.06.2026 | 14:43
Відповідь надано
Відображення туристичних послуг у бухгалтерському обліку для агентів
Чи може туроператор з одним перевізником туристів бути як агент а з іншим працювати по прямому договору,як це буде відображатися в бухгалтерському обліку? Якщо тури формуються в спеціальній туристичній програмі в євро по якому курсу і на яку дату відображати вартість туру в…
ОК
Ольга, консультант
експерт
16.06.2026 | 16:41
СР
Руденко Світлана Василівна
16.06.2026 | 14:39
Відповідь надано
Чи є договір довгостроковим та потребує дисконтування заборгованості
ДД, підкажіть, чи вважається Договір довгостроковим та чи підлягає дисконтуванню кредиторська заборгованність по данному Договору з такою формуліровкою Терміну діїї Договору - "Цей Договір діє з 01 січня 2025р. до 31 грудня 2025р. і автоматично може бути продовжений строком на 1…
ЛК
Лідія, консультант
експерт
16.06.2026 | 15:25
ВИ
Виктория
16.06.2026 | 14:19
Відповідь надано
Правильність коду ЄСВ для мобілізованих працівників та виплат
Добрий день! На нашому підприємстві є мобілізовані працівники, у звітності з ЄСВ у додатку 1 подаємо з кодом 47 ( не нарахуваннются жодні виплати, увільнені від роботи). Чи це правильно? 2 особам виплачуємо фіксовану матеріальну допомогу згідно з наказом. Який код ставити цим…
ІК
Ірина, консультант
експерт
16.06.2026 | 17:06
ТО
ТОВ " ЕЛЕКТРОН-96"
16.06.2026 | 14:16
Відповідь надано
Чи потрібно оформляти наказ на виплату зарплати напередодні вихідних
виплата зарплати 15, і 30.Якщо в травні 30,31 вихідні,виплачено зарплату напередодні 29 травня,Чи потрібно в ті місяці,коли виплачуємо її напередодні вихідних,чи робити наказ на такі виплати,Дякую…
ГК
Галина, консультант
експерт
16.06.2026 | 14:28
