Заголовок тимчасово відсутній

Відповідь на запитання: відомості про трудову діяльність працівника подаються через вебпортал електронних послуг Пенсійного фонду України в електронній формі у вигляді xml-файлу, структуру якого наведено в додатку до Порядку No 11-1 (п. 4 Порядку No 11-1). Або як альтернатива xml-файлу передати відомості про трудову діяльність можливо шляхом створення електронного запису у кабінеті страхувальника на порталі ПФУ.

Зверніть увагу, що у наведених нормах не вказано, протягом якого періоду слід подати відомості про трудову діяльність, у тому числі про призупинення дії трудового договору, після настання відповідної події. Тобто відомості про призупинення дії трудового договору можуть бути передані страхувальником до ПФУ як і на дату, з якої призупинено дію трудового договору, так і пізніше.

Отже, регламентованого строку, протягом якого мають бути передані відомості про призупинення дії трудового договору, немає. Страхувальник самостійно визначає дату, у яку він має передати до ПФУ такі відомості через свій кабінет страхувальника. Відповідно і відповідальності за несвоєчасну передачу відомостей про трудову діяльність (у тому числі про призупинення дії трудового договору) немає.

Раді допомогти, звертайтесь ще!