Заголовок тимчасово відсутній

Відповідь на запитання: Відповідно до п. 6 ч. першої ст.41 КЗпП (норма діє з 19.07.2022) трудовий договір з ініціативи роботодавця може бути розірваний також у випадку неможливості забезпечення працівника роботою, визначеною трудовим договором, у зв’язку із знищенням (відсутністю) виробничих, організаційних та технічних умов, засобів виробництва або майна роботодавця внаслідок бойових дій. Обов’язковою умовою для звільнення за цією підставою має бути обґрунтована неможливість забезпечувати працівника роботою, визначеною трудовим договором та трудовою функцією, яка безпосередньо пов’язана з повним знищенням (відсутністю) виробничих, організаційних та технічних умов, засобів виробництва або майна роботодавця внаслідок бойових дій. Детально див. роз'яснення Держпраці (smu.dsp.gov.ua/news/inspektor-pratsi-nadala-konsultatyvnu-dopomohu-dyrektoru-pidpryiemstva-z-mariupolia-shchodo-zvilnennia-pratsivnykiv-pislia-ruinuvannia-pidpryiemstva/). Щодо подання звітності, зокрема й за попередні періоди, то це зможете зробити у будь-який момент, коли з'явиться можливість, без штрафів, якщо доведете, що не могли у період воєнного стану виконувати свій податковий обов'язок у Порядку підтвердження можливості чи неможливості виконання платником податків обов’язків, визначених у підпункті 69.1 пункту 69 підрозділу 10 розділу XX «Перехідні положення» ПК, та переліки документів на підтвердження, затвердженому Наказом Мінфіну від 29.07.2022 № 225. Щоб це довести та уникнути штрафів за несвоєчасне подання звітності, подайте до органу ДПС заяву та документи, передбачені Наказом № 225 одночасно з набуттям можливості виконувати один із податкових обов’язків, передбачених ПК або іншим законодавством, контроль за виконанням якого покладено на орган ДПС (в тому числі, подання звітності, сплати невиконаного податкового зобов’язання (далі – ПЗ), тощо), але не пізніше 60 кал. днів з першого дня місяця, наступного за місяцем відновлення таких можливостей платника податків (абз. 2 п. 4 розд. ІІ Порядку № 225). Податківці розглядатимуть подані заяву та документи протягом 20 кал. днів з дня, наступного за днем їх отримання. Якщо своїм рішенням податківці формально визнають неможливість підприємства, зокрема, подавати звітність, тоді жодних штрафних санкцій, які передбачає ПК за порушення строків подання звітності та сплати податків, податківці до такого підприємства не застосовуватимуть. Раді допомогти, звертайтесь ще