ОЛ
Олена
08.12.2022 | 16:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Харківською міською радою "колективу товариства з додатковою відповідальністю" (цитата) присуджено премію ХМР за вагомий вклад у вирішенні соціально-економічних питань та розвиток місцевого самоврядування у розмірі 10 000 грн готівкою. Який порядок оприбутування, оподаткування, розподілу, звітування (за наявності) цієї суми? У рішенні ХМР зазначено саме про присудження премії "колективу". Прибуткувати до каси підприємства? Розподіляти між всіма працівниками чи лише тими, хто фактично працював?

Анастасія, консультант
експерт
09.12.2022 | 15:29
Очікує відповідь
Відповідь на запитання: Відповідно до Рішення ХМР "Про присудження Премії Харківської міської ради за вагомий вклад у вирішення соціально-економічних питань та розвиток місцевого самоврядування", яке є у вільному доступі у мережі (kharkiv.rocks/reestr/663841), така премія виплачується відповідно до ст. 25 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», керуючись ст. 59 зазначеного Закону, на підставі власного положення про преміювання ХМР НЕ установам-роботодавцям для виплати працівникам, а конкретним громадянам із зазначенням їх ПІБ. Тобто у такому випадку саме ХМР має виконувати функцію податкового агента щодо виплачених громадянам премій готівкою (про це, якщо є можливість, доцільно уточнити у ХМР), адже така виплата передбачена винятково внутрішніми документами ХМР. А у Вашій ситуації фактично взагалі немає підстав оприбутковувати таку готівку, яка, ймовірно, передана через відповідних осіб лише з метою вручення її конкретним громадянам. Адже, як вбачається, наразі відсутні будь-які діючі нормативні документи щодо преміювання громадян від ОМС через їх роботодавців, розроблені на вимогу ст. 25 і 59 Закону про ОМС. Якби такі нормативи були розроблені (наприклад, як для ЦЗ, які виплачують держдопомогу роботодавцям у разі працевлаштування ВПО, яка оприбутковується роботодавцями і використовується для виплати зарплати ВПО), тоді б Ви мали право оприбуткувати отримані кошти, які належать для виплати працівникам, та, відповідно, виконували б функцію податкового агента щодо таких виплат. Однак у цьому випадку такі кошти наврядчи б надходили готівкою. Раді допомогти, звертайтесь ще
ВІ
ВІРА
21.05.2026 | 21:37
Відповідь надано
Чи подавати заяву на компенсацію лікарняних листів окремо
Добрий день. ТОВ на заг.сист.опод. Співробітник захворів, та отримав три ел.лік.листи (номер випадку один у всіх трьох л/листах) з 1 по 10 травня, потім його продовжили з 11 по 18 травня, потім з 19 по 29 травня. 1-й "готовий до сплати", 2 та 3 статус "закритий". Питання…
ОК
Оксана
21.05.2026 | 21:19
Відповідь надано
Встановлення добових витрат: чи можливо перевищити державні норми
Чи може бути на підприємстві встановлена сума добових, наприклад, 40 євро/добу? За умови, що прописати в наказі та положенні дану суму. Чи варто все ж хоча б дотримуватися норм Постанови КМУ № 98 (яка є обов'язковою для бюджетників)…
ЮЛ
Юлія
21.05.2026 | 21:15
Відповідь надано
Оплата лікарняного для гіг-спеціаліста: нюанси та розрахунок
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка: гіг-спеціаліст у резидента Дія Сіті (прийнятий з 06.10.2025) має лікарняний на 5 днів. Чи повинне підприємство оплачувати ці 5 днів? Якщо так, то як правильно рахувати середньоденну для лікарняного та який брати розрахунковий період для…
АЛ
Алена
21.05.2026 | 20:10
Відповідь надано
Прохання про продовження строків для надання пояснень ДПС
доброго дня. подали пояснення щодо розблокування ПН. отримали лист від ДПС щодо надання додаткових пояснень. однак, на даний час директор, який є відповідальним за ведення бух обліку , у відпусці і повернеться , коли вже спливе строк надання додаткових пояснень. як правильно…
ТР
Руденко Тетяна Костянтинівна
21.05.2026 | 17:53
Відповідь надано
Правила надання додаткової відпустки для батьків співробітників
На підприємстві працюють співробітники (чоловіки та жінки), у яких є більше 2х дітей до 15 років. Цим працівникам ми надали повідомлення про те, що вони можуть скористатись додатковою відпусткою на дітей, якщо вони нададуть підтвердження, що їх дружина/чоловік не використовували…
ТЕ
Тетяна
21.05.2026 | 17:21
Відповідь надано
Питання щодо квоти працевлаштування інвалідів та ЕСВ 2026 року
Вітаю.Питання по квоті з працевлаштування інвалідів. Станом на 01.01.26 на тов оформлено 7 людей, 2-є з яких й досі перебувають у відпустці за без збереження зп (розпачалася з 01.12.25, а з кінця лютого подовжена за узгодж з керівником). 02.02.26 прийнято ще одну людину - отже…
ЛА
Лариса Варава
21.05.2026 | 17:07
Відповідь надано
ПДВ: дата накладної та роль ЖД-накладної у документуванні
Добрий день. Підприємство реалізовує товар з базисом поставки DAP. 01.05.26 товар завантажений в ЖД вагон кількістю 70т . 07.05.26 товар отриманий покупцем в кількості 69т. Оплата відсутня на дату завантаження і отримання. Видаткову накладну виписали 07.05.26 на 69т. Питання: 1)…
ММ
Молдавець Марія Йосипівна
21.05.2026 | 17:03
Відповідь надано
Нарахування лікарняних і податків для резидента Дія Сіті
Доброго дня! Як правильно нарахувати лікарняні та податки (ПДФО та ЄСВ) для Резедента Дія Сіті…
НА
Наталія
21.05.2026 | 16:52
Відповідь надано
Обчислення лікарняних та питання щодо відпустки без зарплати
Добрий день, працівниця з 19.07.2022 по 25.05.2025 перебувала у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років; з 26.05.2025 року у відпустці без збереження заробітної плати за згодою сторін у зв’язку з воєнним станом.
З 04.05.2026 надала електронний лікарняний по вагітності…
З 04.05.2026 надала електронний лікарняний по вагітності…
ЛЮ
Людмила
21.05.2026 | 16:46
Відповідь надано
Чи можливо подати уточнюючу декларацію з податку на прибуток
Добрий день. Чи можна подати уточнюючу декларацію з податку на прибуток за 2021 р. 22 травня 2026 р…
ОЛ
олена
21.05.2026 | 16:44
Відповідь надано
Правомірність повторного призупинення трудових договорів в умовах війни
ТОВ не здійснює господ. діяльн. з 2022р.через відсутність замовлень, погіршення безпекової ситуації, 30 км до лінії фронту, в селі поруч оголошена евакуація, але в списку ТОТ на сьогодні нас не має. Працівники ТОВ перебували у статусі призупинення труд. договорів з 24.03.2022 по…
ВА
Валерия
21.05.2026 | 16:35
Відповідь надано
Невиплата заробітної плати при звільненні: наслідки перевірки підприємства
Добрий день. При звільненні працівників не було заробітної плати та компенсації до виплати. По 661 залишились невиплачені копійки по 1 копійці на людину. Чим нам це загрожує при перевірці? Виплатити на карту немає змоги, оскільки контакти з людьми давно втрачені…
ЮЛ
Юлія
21.05.2026 | 16:32
Відповідь надано
Правильне табелювання заробітної плати та звітність за ЄСВ
Частина 3 Виплату робимо по сер.заробітку тільки за 05.05.2026, а з 06.05.2026 по 31.05.2026 звичайна зарплата. 3) Як правильно табелювати: 30.04.2026- 04.05.2026; 4) у звіт ЄСВ за квітень 30 днів перебування у тр.відн. з кодом 01, бо про інвалідність дані було подано на п-во у…
ЮЛ
Юлія
21.05.2026 | 16:31
Відповідь надано
Визначення дати початку роботи та нарахування заробітної плати
Частина 2 Питання:1) маємо в наказі прописати, що до роботи став 06.05.2026, підстава заява і посвідчення офіцера (ТЦК не ставить штампи з датами в посвідчення зараз, тому що все тепер ніби онлайн у Резерв+, але розширений витяг з резерву не містить такої дати, там є відстрочка…

