Заголовок тимчасово відсутній

Відповідь на запитання: на практиці заяви здебільшого пишуться працівниками повністю від руки, водночас законодавчої заборони на роздруковану із комп’ютера заяву немає. Отже, обидві заяви — рукописна та комп’ютерна, — на наш погляд, є рівнозначними.

Слід зазначити, що суди також прихильно ставляться до надрукованих документів.

Так, наприклад, аналізуючи показання свідків у справі про адмінправопорушення, написані власноруч, суд зазначив, що ні КпАП, ні інші нормативні документи не містять вимог до форми опитування свідків, зокрема що такі пояснення мають бути написані власноруч, або заборони викладати пояснення свідків на надрукованих бланках (постанова Київського апеляційного суду від 25.05.2021 р. у справі № 359/100/21). Аналогічного висновку дійшов і Київський апеляційний суд, підтримавши друковану форму протоколу огляду, оскільки, на думку суду, сучасні технології не виключають такої технічної можливості виготовлення документів (вирок від 18.03.2019 р. у справі № 754/2623/14-к). Проте заяви про звільнення мають бути написаними від руки, оскільки саме надруковані заяви про звільнення без зазначення власноруч працівників причини звільнення найчастіше суди відхиляють і визнають такі звільнення незаконними.

Раді допомогти, звертайтесь ще