Скорочена тривалість робочого часу – кому вона встановлюється, чим відрізняється від неповного робочого часу та як оплачується праця таких працівників? У статті розглянули категорії працівників, які мають право на скорочений робочий тиждень відповідно до ст. 51 КЗпП, норми робочого часу для неповнолітніх, працівників зі шкідливими умовами праці, педагогічних, медичних та інших працівників, особливості встановлення скороченого робочого часу особам з інвалідністю з 2026 року, правила оплати праці, вимоги під час воєнного стану та рекомендації щодо оформлення таких умов роботи у роботодавця

Тимчасова відсутність працівника не означає, що його обов’язки можна просто «передати» колезі без належного оформлення. Залежно від ситуації роботодавець може використати кілька законних механізмів заміни, кожен із яких має свої правила щодо згоди працівника, наказів, оплати та строків трудових відносин. Розбираємо, який варіант обрати та як правильно його оформити

Правила бронювання військовозобов'язаних продовжують змінюватися, і найближчим часом можливі нові корективи. Експертка з кадрових питань Галина Казначей припускає, що уряд може виключити з розрахунку квоти бронювання працівників, які вже мають відстрочку від призову за іншими підставами. Поки що це лише прогноз, однак роботодавцям варто стежити за нормативними змінами та бути готовими оперативно реагувати