Про договір про повну матеріальну відповідальність з неповнолітнім

Відповідно до приписів Кодексу Законів про Працю України неповнолітні особи не можуть нести повну матеріальну відповідальність на підставі договору про індивідуальну чи колективну (бригадну) матеріальну відповідальність

0

21

Неповнолітня особа запитала у Держпраці:

чи укладається з 17-річним юнаком, якого прийнято на посаду лаборанта навчального закладу, договір про повну матеріальну відповідальність?

У Держпраці пояснили, що неповнолітні особи не можуть нести повну матеріальну відповідальність на підставі договору про індивідуальну чи колективну (бригадну) матеріальну відповідальність.


Неповнолітньому варто відмовитися від укладення договору про повну матеріальну відповідальність, аргументуючи свої дії забороною укладати письмові договори про повну матеріальну відповідальність з особами, що не досягли вісімнадцятирічного віку (ст. 135-1 Кодексу Законів про Працю України).


Джерело: Держпраці

0

21