🤖 АІ-Консультант знає, де знайти
Статті, документи, шаблони та відповіді — за одним запитом.
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Зарплата
Очистити фільтр
ДІ
Діана
22.04.2025 | 10:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, підкажіть будь ласка! якщо підприємство змінило з 01.01.2025 року підхід до нарахування резерву відпусток: раніше резерв створювали раз в рік, а зараз щомісячно. То чи логічно буде на 31.12.2024 списати невикористану суму в дохід, а на кінець кожного місяця…
АК
Антон, консультант
експерт
22.04.2025 | 18:04
АЮ
Антоніна Юріївна
22.04.2025 | 10:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, як розрахувати компенсацію за відпустку. Всього компенсувати 22 днів, але весь період працівник був за свій рахунок (військовий стан), Прийнятий 20.05.2024 (з 20.05 відпустка за свій рахунок військовий стан по 22.04.2025 р.) Оклад 10 000 * 0,25 = 2 500…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
22.04.2025 | 23:16
ТФ
Федорів Тетяна
22.04.2025 | 10:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю, працівниця зовнішній сумісник працює на 0,5 ставки з окладом 5790,10 грн. (оклад за повну ставку 11 580,20 грн.) Страховий стаж складає 6 років. Як розрахувати декретний лякарняний (зарплата з основного місця плюс по сумісництву не перевищує максимальну базу). Розрахована…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
22.04.2025 | 23:17
ЛЮ
Люда
22.04.2025 | 10:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Допоможіть, будь ласка з розрахунком лікарняних. Працівника прийняли до нас на роботу 10.03.2025, а 11.04.2025 він пішов на лікарняний. Страховий стаж загальний за період з 01.01.2004 по 31.03.2025: років - 3, місяців - 1, днів - 12. За 12 місяців перед настанням…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
22.04.2025 | 23:17
НА
Наталія
22.04.2025 | 09:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Допоможіть будь ласка відповіддю на запитатання: Як розрахувати аванс за квітень 2025 року за дні коли працівник перебував у відрядженні? для розрахунку брати оклад? чи середній заробіток? Умова: працівник перебував у відрядженні безперервно з 15.03.2025 по…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
22.04.2025 | 23:18
НА
Наталія
22.04.2025 | 09:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Допоможіть будь ласка відповіддю на запитатання: Які періоди брати у розрахунок для визначення середньої ЗП за квітень працівнику що перебував у відрядженні якщо відрядження було безперервним та перехідним між місяцями. Умова: відрядження з 15.03.2025 по 07.04.2025…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
22.04.2025 | 23:19
ОК
ОКСАНА
22.04.2025 | 08:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Витяг з рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи щодо встановлення або продовження інвалідності завіряє бухгалтер чи працівник…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
22.04.2025 | 23:19
IС
Соловйова Iрина
21.04.2025 | 21:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Допоможіть, будь ласка, заплуталась з розрахунком лікарняного, коли немає жодного відпрацьогваного місяця в періоді. Л/л 28.03-01.04.25, працівник прийнятий з 03.03.25, відпустка без збер.зп 06.03-14.03.25. Оклад 10 000 грн, стаж 14 років, за останні 12 міс стаж більше 6 місяців…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
22.04.2025 | 15:37
ТЕ
Тетяна
21.04.2025 | 19:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Якщо святкові дні по ст. 73 КЗпП є робочими (вихідні не надаються), то в період дії ВС ці години оплачуються у подвійному розмірі при 40-годин. робочому тижні з вихідними в суботу і неділю? Як оплачувати години роботи у святкові дні при підсумованому обліку роб. часу в…
ВА
Василь
експерт
21.04.2025 | 21:20
МА
Марія
21.04.2025 | 19:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго вечора.
Чи можна і чи правомірно прописати в положенні про преміювання, що базою для нарахування премії є сума основної та додаткової заробітної плати? Премії нараховуються щомісячно, а також в кінці року - річна, за підсумками роботи за рік.Якщо так то як…
Чи можна і чи правомірно прописати в положенні про преміювання, що базою для нарахування премії є сума основної та додаткової заробітної плати? Премії нараховуються щомісячно, а також в кінці року - річна, за підсумками роботи за рік.Якщо так то як…
НК
Наталя, консультант
експерт
22.04.2025 | 13:36
ТО
ТОВ "АЗІМУТ-ВЕТ "
21.04.2025 | 18:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, но востворене підприємство( з 14.04.2025р.)з якого періоду треба нараховувати з/плату директору( він і один із засновників), ще немає розрахункового рахунку і основна діяльність буде з 01.05.2025року, Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
24.04.2025 | 16:39
ЛЮ
Людмила
21.04.2025 | 18:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Працівника прийнято на роботу 03.04.2024р. У відпустку він іде із 07 квітня 2025 року. Чи буде помилкою, якщо розрахунковий період для відпустки був з 03.04,2024 по 31.03.2025р./ 363дні/ Відпускні було виплачено 01 квітня 2025 року. Чи ще треба врахувати 3 дні квітня, в…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
22.04.2025 | 15:43
КА
Катерина
21.04.2025 | 18:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Було звільнено працівника 22.06.2022. Працівник подав в суд, і рішення суду було винесено 18.04.25 поновити даного співробітника на посаді та виплатити компенсацію. Підприємство буде подавати в апеляційний суд. Підприємство створило наказ про поновлення на роботі з…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
22.04.2025 | 12:30
TC
Cherkasova Taisa Юріївна
21.04.2025 | 17:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Для розрахунку відпустки беремо дохід за останні 12місяців. Працівник у одному місяці (31день) не має зовсім нарахування, був на лікарняному без оплати. Чи буде вірно дохід за 12 місяців розділити на 365 календ.днів -31=334…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
22.04.2025 | 15:39
ОЛ
Ольга
21.04.2025 | 17:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. У компанії працює працівник у котрої двоє дітей до 15 років. Вона має право на додаткову соціальну відпустку терміном 10 днів. Чи може працівник відмовитись від такої відпустки (не хоче приносити довідку з роботи батька про те що він не отримував таку додаткову…
ВА
Василь
експерт
21.04.2025 | 21:32
АГ
Гончаренко Альона Анатоліївна
21.04.2025 | 17:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Прийнято працівника 09.08.20222. У щорічній відпустці не був. Розраховуємо середнє. Квітень 2024 - 8000,00 Травень - 8000,00 Червень - 8000,00 грн. За період 01.07.2024 - 31.03.2025 заробіна плата не нараховувалась. Відпустка без збереження заробітної плати. Звільнення…
ВА
Василь
експерт
21.04.2025 | 21:53
МО
Мозолевська Наталія
21.04.2025 | 16:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. 1. Співробітник (на основному місці роботи, повний робочий день, не інвалід) був на лікарняному з 26.02.2025 по 02.03.2025. В Д1 за лютий 2025, окрім з/п за лютий, окремо показувати 3 дні лікарняного за лютий з кодом 29 без нарахувань? Чи все (дні і нарахування)…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
22.04.2025 | 13:55
МА
Макурина Марина
21.04.2025 | 16:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день ! Якщо ми встановили даті виплати з/п и авансу 22 число та 6 число ,якщо ці дати попадають на вихідні ми виплачуємо напередодні ,но при цьому напередодні дата наприклад 20 число получилось ми не перераховуємо 16 днів проміжок тепер з 20 числа? І 2ге питання ми…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
24.04.2025 | 14:29
АЛ
Алена
21.04.2025 | 15:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! ФОП може не нараховувати лікарняний працівнику по електронному лікарняному, якщо фактично був на роботі і паралельно оформив лякарняний? На скільки це правомірно…
ІК
Ірина, консультант
експерт
22.04.2025 | 09:07
ЛК
Ковальова Лілія Миколаївна
21.04.2025 | 15:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, працівник працює на 1,5 ставки і йде у Чорнобильську відпустку, яка відшкодовується підприємству з Чорнобильського фонду. Чи маємо ми право рахувати дохід повнстю і відаустити людину у Чорнобильську відпустку на 1,5 ставки, чи на 0,5 потрібно робити відпустку без…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
21.04.2025 | 21:49
