Замовити рекламу
<b>🤖 АІ-Консультант знає, де знайти</b>

🤖 АІ-Консультант знає, де знайти

Статті, документи, шаблони та відповіді — за одним запитом.

Спробувати
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри

Очистити фільтр

ОК
Оксана
10.09.2024 | 07:53
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня!Після серті Директор ТОВ який був одноосібним засновником-помер, його дружина була заступником директора.Після того як прийняла спадщину була назначена уповноваженою до повного оформлення спадщини. Через 6 місяців після прийняття спадщини стала власником ТОВ і своїм…

3

НК
Наталя, консультант
експерт
10.09.2024 | 12:21

Не потрібно звільняти працівницю, вона видає наказ на своє переведення з заступника директора на посаду директора згідно рішення засновника. Зразок…Ще

НА
Наталія
10.09.2024 | 07:39
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Бухгалтер працює в ТОВ, гнучкий графік. Відкрились 4 ФОП, у яких цей Бух буде вести облік. Як оформити? Це зовнішній сумісник буде. Чи можна по 1 год в день у кожного фоп? Чи обов'язково прописувати коли це робочий час з 16 пл 17 наприклад чи можна якийсь варіант, щоб був…

1

АК
Антон, консультант
експерт
10.09.2024 | 15:31

Так, такого бухгалтера можна прийняти на роботу до кожного ФОП за сумісництвом згідно зі ст. 102-1 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n633).

Су…Ще

НА
Наталія
10.09.2024 | 07:31
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Які кадрові документи повинні бути у ФОП на працівників? Заява про прийняття, наказ, трудовий договір, п2, штатний розпис. Чи обов'язково посадкова інструкція, положення про трудовий розпорядок? Чи можна іиплачувати зарплату готівкою…

2

НК
Наталя, консультант
експерт
10.09.2024 | 12:16

Фізична особа-підприємець, як і будь-який інший роботодавець, повинен вести кадрове діловодство у випадку застосування найманої праці: письмово оформлений…Ще

ВГ
Головаха Валентина Володимирівна
09.09.2024 | 21:29
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Кого із працівників можна прийняти на основне місце роботи на неповний робочий день (тиждень ) на підставі ст. 56 КЗпП , хто підлягає на працевлаштування по даній ст.56…

2

ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.09.2024 | 15:02

Будь-якому працівнику можна встановити неповний робочий час, але за домовленістю із роботодавцем. А якщо із заявою про неповний робочий час звернеться…Ще

ЮЛ
Юлия
09.09.2024 | 20:02
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

доброго вечора, 6 вересня звільнився директор,приймати цього ж директора тільки за сумісництвом будемо але з 12 вересня зможе приступити до роботи,3 дні без директора ,але приходять оплати ,ми ні чого не рееструем,не відвантажуемо в ці дні,чи можно так…

2

АК
Антон, консультант
експерт
10.09.2024 | 15:03

На нашу думку, так бути не може - підприємство не може функціонувати без керівника.

Якщо найманого директора немає і статутом передбачена така можливість…Ще

НА
Назаренко Ольга
09.09.2024 | 18:13
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю! Працівнику був надіслан лист в якому йому повідомляють наступне:
У зв’язку з військовою агресією проти України, яка унеможливлює виконання обов’язків обома сторонами трудових відносин, ТОВ "Сонечко" змушене призупинити дію трудових договорів з працівниками. Це…

2

НК
Наталя, консультант
експерт
10.09.2024 | 12:09

Ні, працівник не може оскаржити таке рішення, якщо роботодавець його прийняв на законних підставах. В ст.13 Закону №2136…Ще

ТР
Руденко Тетяна Костянтинівна
09.09.2024 | 18:12
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Приймаємо працівника на роботу. Чи обов'язково він має завірити своїм підписом копії його документів (паспорта, коду, дипломів, свідоцтв про народження дітей, тощо)…

1

АК
Антон, консультант
експерт
10.09.2024 | 14:32

Так, копії мають бути засвідчені згідно з пунктом 2 глави 2 розділу IV Правил № 1000/5 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0736-15):

"Під час формування…Ще

ЛІ
Лілія
09.09.2024 | 17:55
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день.
Чи потрібно нараховувати компенсацію (10 днів додаткової відпустки за календарний рік) при звільненні працівниці, яка має двох дітей до 15 років? Період роботи з 04.09.2023 до 13.09.2024р. Якщо так, то це 20 днів за два неповних календарних роки? Чи повинно це…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.09.2024 | 15:03

На думку нашої редакції право на соцвідпустку на новому місці роботи є і в перший рік роботи. Проте за розясненням Держпраці якщо працівник звільняється з…Ще

ІН
Інга
09.09.2024 | 17:53
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

В наказі на право підпису г.бухгалтеру кадрових документів потрібно вказувати дату з якої саме дати може гол.бухгалтер підписувати? чи гол.бухгалтер може підписувати кадрові документи з дати наказу включно? Дякую за відповідь…

2

ОК
Олександра, консультант
експерт
11.09.2024 | 12:42

Відповідно до п. 5.10 ДСТУ 4163:2020 «Уніфікована система організаційно-розпорядчої документації. Вимоги до оформлення документів» - дата…Ще

ІН
Інга
09.09.2024 | 17:51
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Видали наказ на право підпису г.бухгалтеру кадрових документів, 1. Директор також може підписувати кадрові документи, як і гол.бухгалтер після такого наказу? тобто якщо будуть накази підписані директором і накази підписані гол.бухгалтером після дати наказу чи не буде це…

1

ОК
Ольга, консультант
експерт
11.09.2024 | 11:56

Вважаємо, що кадрові документи в такому випадку повинен підписувати тільки головний бухгалтер.

Керівник своїм наказом надав повноваження щодо підпису…Ще

КИ
Кирніцька Уляна Тарасівна
09.09.2024 | 17:36
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Працівниця у декретній відпустці хоче вийти на іншу роботу. Чи має вона право бути прийнята за сумісництвом чи по договору ЦПХ? Дякую і мирного неба…

2

ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.09.2024 | 15:03

Так, може. Працівниця має право під час відпустки до 3 років за основним місцем роботи, працювати у іншого роботодавця за суміництвом. Заборони немає…Ще

ВА
Валентина
09.09.2024 | 17:30
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

хочемо взяти на роботу неповнолітнього по договору цпх. якф нам потрібно документи взяти у неповнолітнього і його батьків…

2

АК
Антон, консультант
експерт
10.09.2024 | 14:23

Громадяни у віці від 14 до 18 років мають неповну цивільну дієздатність згідно зі ст. 32 ЦКУ (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15#n193)…Ще

КМ
Каріна Макарова
09.09.2024 | 16:54
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Працівник звільняється за власним бажанням. Чи потрібно відпрацьовувати. Якщо керівник не проти, чи можна, щоб заява на звільнення була днем звільнення без відпрацювання…

2

ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.09.2024 | 15:04

Звільнення за власним бажанням (ст. 38 КЗпП) може бути двох видів: звільнення з поважних причин та звільнення без поважних причин. Відрізняються вони тим…Ще

НА
Наталья
09.09.2024 | 16:51
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день, хочемо звільнити працівника по п.7 ст. 40 кзпп, як себе захистити, які документи складати для підтвердження факту перебування працівника в нетверезому стані в робочий час?
письмовий трудовий договір не складали…

4

ІК
Ірина, консультант
експерт
10.09.2024 | 15:29

Можливість звільнення працівника за появу на роботі у нетверезому або іншому подібному стані передбачена у п. 7 ст. 40 КЗпП, у якій зокрема зазначено, що…Ще

ОЛ
Олександр
09.09.2024 | 16:44
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Підкажіть будь ласка, скільки днів на рік працівнику може надаватись відпустка за власний рахунок на загальних підставах (не враховуючи військовий стан та інші додаткові умови)…

2

ІК
Ірина, консультант
експерт
09.09.2024 | 22:18

Надання відпустки без збереження зарплати проводиться на підставі двох статтей Закону від 15.11.1996р. №504 "Про відпустки"- ст.25 і ст.26

1) У ст.25 …Ще

НК
Кісілевська Наталія Павлівна
09.09.2024 | 16:42
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Чи зобов'язане ТОВ зберігати кадрові документи після закінчення їх строку зберігання згідно Переліку № 578/5 якщо не було перевірки контролюючими органами…

2

ОК
Олена, консультант
експерт
10.09.2024 | 00:23

Після закінчення тимчасового терміну зберігання кадрових документів, рекомендуємо зберігати справи в архіві підприємства до перевірки контролюючими…Ще

ТЧ
Чернікова Тамара Володимирівна
09.09.2024 | 16:32
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день!
Працевлаштовуємо студента денної форми навчання за основним місцем праці на повний робочий день, 40-ка годинний робочий тиждень. Графік навчання студента: понеділок-п'ятниця з 9:00 до 15:00. У нас він буде працювати за графіком: 7 год. з 15:00 до 22:00 , плюс…

2

АК
Аліна, консультант
експерт
10.09.2024 | 10:53

Доброго дня! 😊Сервіс "Особистий консультант" надає лише відповіді на професійні запитання. Надання зразків документів у межах цього сервісу не передбачено…Ще

СВ
Світлана
09.09.2024 | 16:23
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

особова картка працівника заповнюється в день прийняття працівника 16.09 чи до 16.09, наприклад в день написання заяви 13.09? 2. хто повинен заповнювати особову картку -працівник чи представник роботодавця? Дякую…

2

ІК
Ірина, консультант
експерт
09.09.2024 | 21:49

Відповіді на Ваші запитання:

1. Типова форма П-2 “Особова картка працівника” затверджена наказом Держкомстату та Міноборони від 25.12.2009 №…Ще

СВ
Світлана
09.09.2024 | 16:21
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

працівниця -жінка має двох дітей малолітніх, влаштовується до нас на роботу за основним місцем роботи 16.09. Питання 1. право на відпустку на двох дітей 10 к.д. вона набуває права з дня влаштування,? тобто до кінця 2024 р.вона вже має право на таку соц. відпустку як мати двох…

1

ГК
Галина, консультант
експерт
09.09.2024 | 23:41

1. Якщо працівниця десь працювала у 2024 році, то за цей рік на вашому підприємстві їй не надаєте соціальну відпустку - вона могла її використати на…Ще

АЛ
Альона
09.09.2024 | 16:16
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, підкажіть як оформити, помер працівник під час відпустки. Як правильно створити наказ про звільнення, чи потрібно зазначити що це сталося під час відпустки…

1

ІК
Ірина, консультант
експерт
10.09.2024 | 16:10

У такому разі Ви можете лише видати наказ про припинення трудових відновин на підставі копії свідоцтва про смерть.

В наказі вказуєте лише кількість днів…Ще

Усі консультації44352
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю44337
Уточнення4
В роботі10
Очікує0
З відповіддю АІ201
Теми
Акциз5417
Бухоблік та фінзвітність20542
Відрядження9120
Військовий облік та бронювання5103
ЄСВ, ПДФО, ВЗ48783
Зарплата71145
ЗЕД. Валютні операції10495
Кадри44352
Нерухомість та земля9541
ПДВ72357
Податок на прибуток26046
РРО/ПРРО, каса21366
Спрощена система22777
ФОП57975
Інше121117
20-ОПП631
Неприбуткові/благодійні організації918
Транспорт, ТТН923
Бюджетні установи124
Фермерські господарства222