☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
ЛЕ
Леся
13.09.2024 | 16:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи не буде порушенням ,коли працівниця пише заяву на звільнення 19.09.2024р. за власним бажанням і 19.09.2024р. її ж звільняють? Чи повинна вона писати заяву за 14днів до цього -05.09.2024р.?Дякую за відповідь…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
13.09.2024 | 23:07
АН
Анна
13.09.2024 | 16:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Заступник директора, який має ЕЦП як на заступника, в його посадові обов'язки входить виконувати обов'язки директора у разі його відсутності без доплати, довіреність має, але в ЄДР не внесений, нові ключі на т.в.о. не отримував. Чи вірно, що в повідомленні в ДПС написали посаду…
НК
Наталя, консультант
експерт
16.09.2024 | 13:30
ЛІ
Лілія
13.09.2024 | 15:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Підкажіть як бути в такій ситуації, побронювали працівників ч/з Дію, при пред'явленні документів (резерв +, )працівникам ТЦК, останні вимагають проїхати з ними, пройти влк. Якими нормативними документами керуватись працівникам? Дякую…
Підкажіть як бути в такій ситуації, побронювали працівників ч/з Дію, при пред'явленні документів (резерв +, )працівникам ТЦК, останні вимагають проїхати з ними, пройти влк. Якими нормативними документами керуватись працівникам? Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
14.09.2024 | 12:33
ТР
Руденко Тетяна Костянтинівна
13.09.2024 | 15:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ФО-П зареєстрована у Харківській області, селище Слобожанське. Фактичне місце діяльності - Київська область, Бучанський район, село Петропавлівська Борщагівка. Яке місце складання, у даному випадку, правильно зазначити в кадрових наказах та трудових договорах зі співробітниками…
НК
Наталя, консультант
експерт
13.09.2024 | 23:03
ОЛ
Олена
13.09.2024 | 14:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підскажіть, будь ласка, працівник з лютого 2022 рокуи знаходится у відпустці без збереження зарплати. Який час він може знаходитись у такій відпустці і чи є підстави звільнити його? Без його заяви на звільнення…
НК
Наталя, консультант
експерт
13.09.2024 | 22:53
ТЕ
Тетяна
13.09.2024 | 14:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вихователь ЗДО звільнився 31.08.2024 за основним місцем роботи. За сумісництвом продовжував працювати вчителем в ЗЗСО та не повідомив про звільнення. Станом на 13.09.2024 виявилось що працівник з 31.08.2024 вже не сумісник і звільнений. Як бути з повідомленням про прийняття на…
СК
Світлана, консультант
експерт
14.09.2024 | 07:45
**
***
13.09.2024 | 12:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ФОП має одного найманого працівника. На декілька місяців припинив свою діяльність. Чи можна відправити працівника з його згоди у відпустку без збереження зарплати. Який максимальний термін цієї відпустки…
МК
Марина, консультант
експерт
15.09.2024 | 23:50
ВІ
Віта
13.09.2024 | 12:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівниця просить оформити відпустку без збереження заробітної плати терміном на 3 місяці та поїхати за кордон. Чи достатньо тільки її заяви для такої відпустки, чи потрібно описувати причину та витребувати інші документи…
ГК
Галина, консультант
експерт
13.09.2024 | 19:21
ЛЄ
Лєна
13.09.2024 | 12:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
п.20 ч.1 ст 25 Закону про відпустки "Працівники, які приступили до роботи після звільнення з військової служби у зв’язку із закінченням особливого періоду або оголошенням демобілізації" не стосується працівника, якого звільнили з військової служби у запас? У нас працівник, якого…
НК
Наталя, консультант
експерт
16.09.2024 | 17:54
ОК
Оксана
13.09.2024 | 12:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. На який термін може йти працівник у відпустку без збереження заробітної плати на період дії воєнного стану? Чи має значення, що він не перебуває на окупованій території і його життю нічого не загрожує…
ІК
Ірина, консультант
експерт
13.09.2024 | 15:10
НК
Козак Надія Вікторівна
13.09.2024 | 12:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Маю три запитання. Прийняли на роботу працівників на умовах строкового трудового договору з погодинною оплатою праці. Чи має бути заява про прийняття на роботу до договору? І друге - чи вносити зміни до штатного розпису з даними посадами, чи їх не потрібно…
НК
Наталя, консультант
експерт
13.09.2024 | 22:30
ОК
Оксана
13.09.2024 | 12:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть будь ласка, чи може працівник одночасно навчатися на денній формі навчання і працювати на повній ставці? Чи краще перевести на 0,5…
ГК
Галина, консультант
експерт
13.09.2024 | 20:05
ТЕ
Тетяна
13.09.2024 | 12:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо з працівником призупиняються трудові відносини (припинення трудового договору), чи можна на цей період взяти на роботі нового працівника? Дякую…
ІК
Ірина, консультант
експерт
13.09.2024 | 16:12
ГМ
Марющенко Галина Сергіївна
13.09.2024 | 12:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, як правильно оформити документи , якщо у Неприбутковій організації працює тільки керівник, і він же виконує функції бухгалтера. Чи можливо йому зробити доплату за виконання таких функцій у розмірі мін зарплати. 8000грн…
НК
Наталя, консультант
експерт
13.09.2024 | 22:06
КЮ
Кукота Юлія Станіславівна
13.09.2024 | 12:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Робітник звільняється з основного місця роботи за власним бажанням. Які зараз звіти, повідомлення про це треба подавати та куди, які строки…
ІК
Ірина, консультант
експерт
13.09.2024 | 15:01
ЛК
клочкова лілія володимирівна
13.09.2024 | 12:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня ! Підскажіть будь ласка як правильно перевести директора з основного місця роботи на сумісництво.Директор також є одноособовим власником…
АК
Антон, консультант
експерт
13.09.2024 | 19:18
ОЛ
Олена
13.09.2024 | 11:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Жінка на основному місці роботи перебуває у відпустці для догляду за дитиною до 3-х років. Питання: чи може ця жінка перебуваючи у цій відпустці працювати на іншому підприємстві за сумісництвом? Дякую…
АК
Антон, консультант
експерт
13.09.2024 | 19:16
ЧЕ
Чекан Ольга Ігорівна
13.09.2024 | 11:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи може фізична особа одночасно бути на основній роботі, але в неоплаченій військовій відпустці на одному підприємстві (директор та засновник), працювати на іншому підприємстві як сумісник 2 години на день (директор та засновник) та як сумісник на 8 годин на день на третьому…
АК
Антон, консультант
експерт
13.09.2024 | 19:15
СВ
Світлана
13.09.2024 | 11:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Працівник був прийнятий на посаду за сумісництвом на одну на посаду потім його перевели на іншу також за сумісництвом, через деякий час даного працівника переводять на основну роботу не змінюючи посаду. Чи потрібно було звільняти працівника з сумісництва і прийняти заново…
НК
Наталя, консультант
експерт
13.09.2024 | 21:49
ІР
Ірина
13.09.2024 | 11:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, чи може в ІТ-компанії резидента Дія Сіті розмір заробітної плати штатних працівників, які займають однакові посади відрізнятись? Чи може бути розмір заробітної плати директора меншим, ніж Розробника програмного забезпечення? Чи може штатний працівник, займати одну…
ОК
Ольга, консультант
експерт
14.09.2024 | 13:32
