Заголовок тимчасово відсутній
Так, може.
Оскільки за основним місцем роботи працівник не працює у зв’язку з перебуванням у відпустці без збереження зарплати, цей "вивільнений" робочий час він може використати для роботи на іншому підприємстві за сумісництвом.
Це не порушує норми ст. 102-1 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n633).
Але зверніть увагу на 2 нюанси:
- робота за різними сумісництвами не повинна виконуватись в однаковий час, тому 2 години він може працювати, наприклад, з 17:30 до 19:30 на першому сумісництві і 8 годин з 08:00 до 17:00 - на другому;
- після виходу на роботу з відпустки за основним місцем він не зможе працювати далі на усіх місцях роботи - треба буде перерозподіляти робочий час.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Коригування розрахунку нічних годин замість днів у зарплаті
Є відповідь АІ
Нарахування ЄСВ за лікарняні у жовтні для працівника
Правильне оформлення платіжної накладної за оренду автомобіля
Як виправити дані в рядку 091.1 податкового розрахунку
Є відповідь АІ
Коригування ПДВ: як вибрати код причини для РК
Дата реєстрації податкової накладної при оплаті нерезидентові ПДВ
Є відповідь АІ
Чи можливо встановити зарплату нижче мінімальної для часткової ставки
Коригування ПДВ: як правильно вказати номер рядка
Є відповідь АІ
Повернення помилкової операції РРО: вплив на місячний дохід
Є відповідь АІ
Чи існує посада менеджера з навчання у класифікаторі
Штрафи за несвоєчасну сплату ПДВ: уточнююча декларація і ризики
Дата виписки ПН для військової частини: перша подія чи кошти
ПДВ: Повернення квитків та оформлення рахунків у Медку
Тоз на загальній системі робить РЕ до ПН , яка складена на непалатника ( підсумкова ПН за продаж квитків , було повернення квитка).
У Медку у РК чи потрібно ставити відмітку не підлягає наданню отримувачу з причини ( код зазначається) і чи потрібно там…
Порядок нарахування зарплати та лікарняних під час дистанційної роботи
Звільнення заброньованого працівника: чи дотримуватись мінімальної зарплати
Є відповідь АІ
Як правильно обчислити ПДФО та ВЗ для медстрахування
Чи потрібно звітуватися, якщо дохід перевищив 40 млн
Є відповідь АІ
Оподаткування матеріальної допомоги на поховання співробітника підприємства
Документи для виплати заробітної плати спадкоємцю померлого працівника
Є відповідь АІ


