Замовити рекламу
<b>🤖 АІ-Консультант знає, де знайти</b>

🤖 АІ-Консультант знає, де знайти

Статті, документи, шаблони та відповіді — за одним запитом.

Спробувати
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри

Очистити фільтр

ТЕ
Тетяна
09.10.2024 | 18:43
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

добрий день. у 2018 році директор був прийнятий на роботу на власне тов(єдиний власник 100% частка) за сумісництвом бо ще був співзасновником одного тов де склав повноваження директора( але все ж лишився співзасновником) в липні 2022р. про те що був поданий до ДПС як сумісник а…

1

НК
Наталя, консультант
експерт
10.10.2024 | 15:45

Після звільнення на іншому підприємстві як за основним місцем роботи необхідно було звільнити на вашому підприємстві як сумісника й прийняти як за основним…Ще

АН
Анна
09.10.2024 | 17:44
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Якщо на підприємство, яке є резидентом Дія Сіті прийнято працівників з 01.08.2024р. Нараховує винагороду за цілий місяць, наприклад серпень. Виплачує винагороду у вересні. В об'єднаному звіті потрібно в якому періоді показати винагороду в серпні чи вересні? Чи потрібно в Додатку…

14

ОК
Ольга, консультант
експерт
10.10.2024 | 10:33

Розглянемо окремо Ваші питання:

1) В Додатку 1 винагорода відображається під час нарахування, тобто в серпні.

2) Так, потрібно.

У графі 14 відображають…Ще

ТЕ
Тетяна
09.10.2024 | 17:44
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. На виробничому підприємстві працює 6 осіб: директор (05.01.23 поклав на себе обов*язок відповідального за ведення ВО на підприємстві з допл 10% , на підприємстві ніколи не було посади бухгалтера або кадровика чи діловода), 1 менеджер з продажів, 3 монтажники…

1

НК
Наталя, консультант
експерт
10.10.2024 | 15:18

Якщо директор виконує роботу кадрової служби, є відповідальним за кадровий облік, то не потрібно нікого іншого призначати.

В п.10 Порядку №1487 зазначено…Ще

МА
Марина
09.10.2024 | 17:37
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Які є особливості для працівників - пенсіонерів та з посвідченням Чорнобильця? Можливо кількість відпустки, чи пільги по податкам…

1

ІК
Ірина, консультант
експерт
09.10.2024 | 19:24

Є право на додаткову відпустку. ПДФО - право на підвищену ПСП.

Перелік пільг та способи їх отримання особами, які є такими, що постраждали внаслідок…Ще

АН
Анна
09.10.2024 | 17:28
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Якщо підприємство є резидентом Дія Сіті. Чи потрібно в об'єднаному звіті відображати прийняття керівника, який є штатним працівником і якому виплачується кожного місяця зарплата…

1

ОК
Ольга, консультант
експерт
09.10.2024 | 17:51

Так, потрібно.

Додаток 5 подається платником ЄСВ, якщо протягом звітного періоду (п. 5 розд. ІV Порядку № 4 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0111-15#n368…Ще

НА
Наталя
09.10.2024 | 17:26
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня,чи може головний бухгалтер,працюючі на підприємстві на 0,75 робочого дня бути відповідальною за охорону праці?Чи може бути внутрішнім сумісником?Якщо так,то які доплати?Або можна без них просто бути відповідальним за охорону праці і не бути внутрішнім сумісником?Дякую…

3

ІК
Ірина, консультант
експерт
09.10.2024 | 23:12

Ні, без сумісництва не можна.

Якщо бухгалтер уже є зовнішній сумісник, то сумісництво за іншою посадою на цьому ж підприємстві також буде вважатися…Ще

АН
Анна
09.10.2024 | 17:26
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Підприємство є резидентом Дія Сіті. Подано повідомлення про прийняття працівників 31.07.24р. Прийнято працівників за гіг-контрактом 01.08.24р. Працівники отримують винагороду за гіг-контрактами за цілий місяць. В Додатку 5 об'єднаного звіту в графі 6 потрібно ставити 0 чи 1? Чи…

1

ОК
Ольга, консультант
експерт
10.10.2024 | 15:42

Так, відомості про початок та закінчення гіг-контракту потрібно відображати відповідно до строків, зазначених у самому гіг-контракті.

Початок відносин…Ще

ТЕ
Тетяна
09.10.2024 | 17:16
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня.
На ТОВ на основному місці працює чоловік. Також за сумісництвом на іншому під-ві він має бронь.
Чи потрібно вести облік та проходити перевірку в ТЦК?Дякую…

2

ТК
Таміла, консультант
експерт
09.10.2024 | 19:02

Потрібно вести військовий облік.

Адже військовий облік ведемо, щодо усіх штатних працівників, що працюють і за основним місцем і за сумісництвом, відповідно…Ще

ОМ
Магда Ольга Вадимівна
09.10.2024 | 17:00
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день, співробітника призвали в лави ЗСУ з 17 жовтня. Як провести з ним розрахунок? Яку ставку ВЗ використовувати 1,5% чи 5%? Дякую…

1

ГК
Галина, консультант
експерт
09.10.2024 | 21:10

Нараховуєте йому заробітну плату - за першу половину місяця виплачуєте в строки, передбачені Вашим колдоговором чи іншим локальним актом; за другу половину…Ще

СН
Сніжана
09.10.2024 | 16:48
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день, підкажіть, будь ласка, якщо у директора відпустка по вагітності та пологам з серпня по грудень 2024 року ( відкритий лікарняний в кабінету пфу) , але фактично ми користуємось ключами директора при подачі звітів та реєстрації податкових,також акти підписуємо чи можна…

1

ГК
Галина, консультант
експерт
10.10.2024 | 15:11

Звичайно, якщо директор не хоче скористатися відпусткою по вагітності та пологам, то і лікарняний не оплачується.


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

АН
Анна
09.10.2024 | 16:25
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Якщо у ФОП декілька місць провадження діяльності (різне направлення), то має бути декілька графіків та табелів, не може бути один загальний графік та табель…

1

ІК
Ірина, консультант
експерт
18.10.2024 | 19:22

Така відповідальність законодавством не передбачена.


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

АЛ
Алла
09.10.2024 | 16:14
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Працівника прийнято на роботу з 10.10.2024. Буде рахуватися помилкою, якщо наказ також виданий 10.10.2024 р…

2

ТК
Тетяна, консультант
експерт
09.10.2024 | 18:13

Законодавством не встановлено термінів видання наказу про прийняття на роботу. Але окрім наказу потрібно дотримуватись інших вимог трудового законодавства…Ще

ОЛ
Ольга
09.10.2024 | 16:10
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Підкажіть будь ласка, працівник був переведений з сумісника на основне місце роботи (без звільнення та нового прийняття), але у трудовй книжці за попереднім основним місцем роботи запису про роботу за сумісництвом не було зроблено. Чи можна, роботодавцю, де було переведення…

6

ЮК
Юлія, консультант
експерт
10.10.2024 | 13:01

У ситуації переведення з сумісництва на основне місце роботи правильного запису до трудової книжки бути не може, оскільки він не передбачений Інструкцією…Ще

ВЛ
Лозінська Віта Павлівна
09.10.2024 | 16:00
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Ми -приватний освітній заклад освіти, неприбут. Якщо нашому працівнику потрібно додати навантаження , більше ніж 1 ставка. ( вчителю) чи потрібна згода працівника на додаткове наватаження? І як оплачувати це додаткове навантаження? Стандартно згідно навантаженню чи…

1

СК
Світлана, консультант
експерт
10.10.2024 | 09:58

Навчальне навантаження між педагогічними працівниками розподіляє керівник закладу освіти, погоджуючи його з профспілковим комітетом залежно від кількості…Ще

ОЛ
Ольга
09.10.2024 | 15:46
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Підкажіть будь ласка, працівник був переведений 01.07.2024р. з сумісника на основне місце роботи, не змінюючи посаду (без звільнення та нового прийняття), чи потрібно у такому випадку заповнювати Додаток 5 Єдиного звіту…

1

НК
Наталя, консультант
експерт
10.10.2024 | 13:26

В Порядку №4 немає норми відображати в Д5 зміни статусу місця роботи з сумісництва на основне без звільнення й прийняття. Це не вважається переведенням, бо…Ще

АН
Анжеліка Рокоча
09.10.2024 | 15:43
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю!
Підкажіть, будь ласка, чи можливо ВЗАГАЛІ (або через Дію, або в паперовому вигляді) забронювати працівника, який має витяг з Резерву, перебуває на обліку, але оновив дані 18.09.2024 (пізніше обумовленого терміну)…

1

ПК
Поліна, консультант
експерт
10.10.2024 | 16:38

Спробуйте через Дію подати. Якщо не дасть, то і через списки не можна буде зробити.


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

НВ
Надія Володимирівна
09.10.2024 | 15:41
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Між навчальними закладами підписаний договір про співпрацю, за яким передбачено, що основний навчальний заклад тимчасово надає своїх майстрів іншому закладу на визначений термін для виконання навчальних робіт (послуг). Як документально правильно оформлюється їх…

1

СК
Світлана, консультант
експерт
10.10.2024 | 09:50

Для документального оформлення тимчасового переведення або залучення майстрів з одного навчального закладу до іншого, слід виконати такі кроки:

Укладання…Ще

АН
Анжеліка Рокоча
09.10.2024 | 15:40
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю! Якщо подавати на бронювання в паперовому вигляді (не через Дію), то чи обов'язково мати ВОД у вигляді паперового приписного або військового квитка, чи достатньо надати витяг з Резерву?
Якщо достатньо витягу - то на підставі чого…

1

АК
Анастасія, консультант
експерт
09.10.2024 | 16:14

Достатньо Витягу з Резерв+, але він має містити QR-код, придатний для зчитування.

Військово-обліковий документ в електронній формі та військово-обліковий…Ще

ІБ
Бирчак Ірина Михайлівна
09.10.2024 | 15:38
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, підкажіть, будь ласка, чи можу я прийняти на сумісництво працівника на 0,5 ставки, якщо на основному місці роботи він завантажений на 0,75 ставки. Дуже вдячна за відпоовідь…

2

ГК
Галина, консультант
експерт
09.10.2024 | 21:13

Так.Це не заборонено законодавством.Працівник має право реалізувати свої здібності до продуктивної і творчої праці шляхом укладення трудового договору на…Ще

НА
Надія
09.10.2024 | 15:31
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

У нас є працівник, який був мобілізований 25.02.2022 р. Він прийшов на фабрику за довідкою і тільки сьогодні я взнала від нього, що він звільнений у запас ще 01.01.2024р. На військовий облік він став 11.01.2024р. Я вважала його мобілізованим, так як в інформації з Єдиного…

1

ЮК
Юлія, консультант
експерт
09.10.2024 | 22:33

Роботодавець має видати наказ про повернення працівника до роботи, адже працівник був увільнений від роботи без зазначення кінцевої дати увільнення, тим…Ще

Усі консультації44345
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю44329
Уточнення3
В роботі13
Очікує0
З відповіддю АІ196
Теми
Акциз5417
Бухоблік та фінзвітність20531
Відрядження9120
Військовий облік та бронювання5102
ЄСВ, ПДФО, ВЗ48763
Зарплата71132
ЗЕД. Валютні операції10491
Кадри44345
Нерухомість та земля9538
ПДВ72334
Податок на прибуток26039
РРО/ПРРО, каса21358
Спрощена система22772
ФОП57961
Інше121102
20-ОПП631
Неприбуткові/благодійні організації918
Транспорт, ТТН921
Бюджетні установи124
Фермерські господарства222