Заголовок тимчасово відсутній

Так, може, якщо кількість працівників менше 50 осіб.

Посаду інженера з охорони праці можна обіймати в порядку сумісництва.

Відповідно до ст. 15 Закону України від 14.10.1992р. №2694 "Про охорону праці" https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2694-12#n100 на підприємстві з кількістю працюючих 50 і більше осіб роботодавець створює службу охорони праці відповідно до типового положення, що затверджується центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування державної політики у сфері охорони праці.

На підприємстві з кількістю працюючих менше 50 осіб функції служби охорони праці можуть виконувати в порядку сумісництва особи, які мають відповідну підготовку.

На підприємстві з кількістю працюючих менше 20 осіб для виконання функцій служби охорони праці можуть залучатися сторонні спеціалісти на договірних засадах, які мають відповідну підготовку.

Наказом Мінсоцполітики від 31.01.2017р. №148 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0236-17#Text було внесено зміни до Типового положення про службу охорони праці, затвердженого Наказом від 15.11.2004р. №255 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1526-04#Text , а саме до п.1.4. з якого було виключено слово “суміщення”.
Таким чином, обіймати посаду інженера з охорони праці в порядку суміщення не можна, лише по сумісництву або за основним місцем роботи.

Таким чином оплата за роботу за внутрішнім сумісництвом полвинна проводитись пропорційно відпрацьованому часу, виходячи із розміру посадового окладу за даною посадою. Доплата не встановлюється.

Раді допомогти, звертайтесь ще!