🤖 АІ-Консультант знає, де знайти
Статті, документи, шаблони та відповіді — за одним запитом.
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
ІН
Інна
11.10.2024 | 11:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Підкажіть, як правильно заповнити трудову книжку та які накази та заяви потрібні в такому випадку. Працівник прийнятий 02.02.24 на посаду лікаря за основним місцем роботи на повний день, 10.05.24 він просить прийняти його на посаду медичний директор за основним місцем на…
НК
Надія, консультант
експерт
14.10.2024 | 09:46
ОЛ
Олена
11.10.2024 | 11:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можна нарахувати компенсацію за невикористану віпустку за минулі періоди, наприклад 2022-2023 роки чи є якісь обмеження по терміну компенсації відпусток…
ГК
Галина, консультант
експерт
11.10.2024 | 20:17
ОЛ
Олена
11.10.2024 | 11:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо підприємвто не відправляє щорічно у відпустку працівників чи є порушення трудового законодавства, та які можуть бути покладені штрафні ссанкції на підприємство…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
11.10.2024 | 16:22
ОЛ
Олена
11.10.2024 | 11:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Співробітник був прийнятий на роботу 16.12.2019 року і працював без відпусток. Починаючи з 01.07.22 року перебував на власний рахунок. В жовтні цього року звільняється. Чи повинно підприємство нарахувати компенсацію за невикористані відпустки за період з 16.12.19 по 30.06.22р…
ІК
Ірина, консультант
експерт
11.10.2024 | 17:15
ЕЛ
Елена
11.10.2024 | 11:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Маємо новостворену ТОВ, згідно статуту зазначено, що директором є один з засновників і приступає до виконання обов'язків з моменту реєстрації (03.10.2024), чи потрібно подавати повідомлення в ДПС, якщо так то в які строки, який вважається перший робочий день з якого…
НК
Наталя, консультант
експерт
13.10.2024 | 18:13
АЛ
Літвінова Ангеліна Ігорівна
11.10.2024 | 11:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи потрібно робити накази про зміну розміру посадового окладу, переміщення/ переведення працівників або достатньо внести лише зміни до штатного розпису в наступних прикладах:
1) працівникам піднімають оклад в разі зміни мінімальної ЗП;
2)переводять на іншу посаду з…
1) працівникам піднімають оклад в разі зміни мінімальної ЗП;
2)переводять на іншу посаду з…
НК
Наталя, консультант
експерт
13.10.2024 | 17:21
ТВ
Васильковська Тетяна Василiвна
11.10.2024 | 11:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Заброньований працівник бажає змінити основне місце роботи, і залишитися працювати на старому місці за сумісництвом. Чи можливо перевести даного працівника без звільнення за основним місцем роботи й укладення нового трудового договору про роботу за сумісництвом ? Як…
ПК
Поліна, консультант
експерт
12.10.2024 | 22:07
МА
Марина
11.10.2024 | 11:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. На підприємстві було встановлено п'ятиденний робочий тиждень з понеділка по п'ятницю по 8 год. Зараз виникла необхідність встановити водіям та експедиторам робочий тиждень з вівторка по суботу (по 8 год) з вихідними днями неділя і понеділок, а решті персоналу…
НК
Наталя, консультант
експерт
11.10.2024 | 23:40
СВ
Світлана
11.10.2024 | 11:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підприємство звільнило працівника, який фактично виіхав закордон під час воєнних дій, у 2022 році. Працівник оскаржив це рішення і суд постановив поновити працівника. Рішення суду від 02.10.2024р. В який термін потрібно повідомити податкову, якщо фатично рішення…
ОК
Ольга, консультант
експерт
11.10.2024 | 23:07
ОЛ
Ольга
11.10.2024 | 10:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
юр. особа, щорічна основна відпустка стандартно 24 кал. дні. Працівник - інвалід 2 групи, тому має відпустку 30 кал. днів. якщо він в цьому році вже використав 24 дні, чи виплатити компенсацію за решут 6 кал. днів…
АК
Антон, консультант
експерт
11.10.2024 | 20:52
МА
Марина
11.10.2024 | 10:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! У ФОП працює два офіціанти по змінно 3/3 по 9 год. Вихідний у всіх - понеділок. Вирішили встановити підсумований облік робочого часу, оплата в розмірі мін погодинної зп - 48,00 грн. Шестиденний робочий тиждень. Обліковий період - рік. Склавши графік - відпрацьованих…
АК
Антон, консультант
експерт
11.10.2024 | 17:02
ТВ
Тетяна Василівна
11.10.2024 | 10:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. На підприємстві є каса, бухгалтер веде розрахунки в готівці з покупцями і віддає готівкову виручку водію або директору, щоб той відвіз її в банк. В штатному розкладі посади " касир" нема. Функції касира (в частині ведення розрахунків, оприходування готівки і…
НК
Наталя, консультант
експерт
14.10.2024 | 12:08
ЕН
Екатерина Николаевна
11.10.2024 | 10:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. ТОВ працювали шестиденку, але обороти стали меньші тому хочемо перейти на п'ятиденку. Як правильно це зробити та що потрібно оформити по підприємству? Тобто яка процедура .Дякую…
АК
Антон, консультант
експерт
11.10.2024 | 16:56
ЮЛ
Юлія
11.10.2024 | 10:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! При прийнятті нового співробітника на роботу, чи потрібно кожен раз затверджувати директором на дату оформлення працівника нову посадову інструкцію…
ОК
Олена, консультант
експерт
13.10.2024 | 10:54
ЮЛ
Юлія
11.10.2024 | 10:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Чи потрібно на комунальному підприємстві видавати наказ про затвердження штатного розпису, якщо його зміни попередньо погоджено з головним розпорядником та виконавчими органами…
АК
Антон, консультант
експерт
11.10.2024 | 16:32
ЮЛ
Юлія
11.10.2024 | 10:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Чи можна робити виправлення в додатку 5 об'єднаної звітності за минулі періоди? Наприклад, зазначили звільнення, якого не було…
МК
Марина, консультант
експерт
14.10.2024 | 07:52
ЮЛ
Юлія
11.10.2024 | 10:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! З працівником був укладений строковий трудовий договір до 31 жовтня на час тривалої відсутності основного працівника. 15 жовтня основний працівник звільняється за власним бажанням. Чи може підприємство перевести працівника що працює за строковим договором на постійне…
НК
Наталя, консультант
експерт
11.10.2024 | 23:00
ІМ
Міщенко Ілона Ігорівна
11.10.2024 | 10:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, на п-ві є працівники з атестацією робочих місць за Списком № 2. Мають % доплати до зп і додаткову відпустку.
Чи потрібно таких працівників відображати в Д6 об'єднаної звітності?
доплати за шкідливі умови праці відображаються у звітності з кодом 101 разом…
Чи потрібно таких працівників відображати в Д6 об'єднаної звітності?
доплати за шкідливі умови праці відображаються у звітності з кодом 101 разом…
НК
Наталя, консультант
експерт
14.10.2024 | 12:09
ЛЮ
Любовь
11.10.2024 | 09:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як правильно звільнити працівника від ФОП згідно п. 8-3 ст. 36 КЗпП. Які документи потрібно оформити. Чотири замовлених листи і відповіді на них від Укрпошти про відсутність адресата за вказаними у документах даних є…
АК
Антон, консультант
експерт
11.10.2024 | 16:26
НВ
Ніна Василівна
10.10.2024 | 23:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго вечора, шановні консультанти, маю таке запитання,працівник оформляється на пенсію, відсканували трудову книжку, на порталі ПФ бачимо, що страховий стаж більше 30 років, але при перевірці трудової книжки працівник ПФ догледіла, що на попередньому підприємстві, після…
АК
Антон, консультант
експерт
14.10.2024 | 19:58
