Заголовок тимчасово відсутній

1. Від 01 лютого 2024р має бути: заява( можна раніше, але не пізніше) і наказ "про прийняття на роботу на посаду лікаря за основним місцем роботи з 02.02.2024р., з посадовим окладом ( сума грн). Відповідно до наказу запис в трудовій записати про прийняття на роботу.

2. Від 06 травня 2024р має бути: заява "про переведення на посаду медичного директора з 10.05.2024р за основним місцем роботи", наказ про переведення ( можна від 09.05.2024р) і відповідно до наказу запис у трудовій книжці.

3. Від 09 травня 2024р. - заява про прийняття на посаду лікаря за сумісництвом на неповний робочий день тривалістю по 2 години. Наказ про прийняття на посаду лікаря, як внутрішнього сумісника на неповний робочий день тривалістю по 2 години в день з 17:00 до 19:00. Запис в трудову внутрішніх і зовнішніх сумісників можна не записувати. Це по бажанню працівника.

4. Дві заяви і два накази на звільнення: звільнення медичного директора та звільнення лікаря за сумісництвом. В трудовій запис про звільнення відповідно до наказу. Якщо робили запис про прийняття за сумісництвом то робите запис і про звільнення за сумісництвом.

На осіб, які працюють за сумісництвом, трудові книжки ведуться тільки за місцем основної роботи (п. 1.1 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої спільним наказом Мінпраці, Мін’юсту і Мінсоцзахисту населення від 29.07.93 р. № 58). Також у п. 2.14 цієї інструкції зазначено: запис про роботу за сумісництвом за бажанням працівника вносить до його трудової книжки окремим рядком основний роботодавець.

Отже, трудові книжки зберігають і ведуть за основним місцем роботи. Відповідно запис про роботу за сумісництвом (внутрішнім або зовнішнім) до трудової книжки за бажанням працівника уповноважений вносити виключно роботодавець за основним місцем роботи. При цьому здійснюють цей запис в окремому рядку.

Раді допомогти, звертайтесь ще!