Заголовок тимчасово відсутній
1) працівникам піднімають оклад в разі зміни мінімальної ЗП;
2)переводять на іншу посаду з тим самим окладом;
3)переводять в інший підрозділ;
4) піднімають оклад лише одному працівнику.
Якщо вносимо зміни в штатний розпис наказом про підняття окладу одному працівнику, переведення на іншу посаду тощо , чи потрібно затверджувати штатний розпис в новій редакції.
Також, до яких груп наказів будуть належати ці накази.
Всі зміни оформлюються наказами, з цими наказами працівники повинні бути ознайомлені.
Внесення змін в штатний розпис не означає автоматично ознайомлення з ним працівників. Штатний розпис- це документ, що визначає структуру підприємства та систему оплати праці за посадами. А кожного працівника при змінах його посад, рівня зарплати тощо необхідно повідомляти й отримувати згоду (підпис про ознайомлення).
Тому у всіх зазначених вами ситуаціях накази про зміни обов’язково видаються. Це може бути індивідуальні накази або накази для групи працівників, всіх працівників. Кожен працівник зазначає свій підпис про ознайомлення з таким наказом.
Є два варіанти внесення змін в штатний розпис: 1.Формується штатний розпис, Затверджується він наказом керівника. 2. Формується штатний розпис, в якому в правому кутку зазначається «Затверджено: підпис керівника». Але зміни в штатний розпис обов’язково вносяться й кожен раз складається актуальний затверджений штатний розпис, в якому зазначається дата, з якої він діє. Наказ про затвердження змін в штатний розпис належать до наказів з основної діяльності.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Ризики втрати податкового кредиту при поверненні товарів постачальнику
Повернення ЄСВ за зайво нараховану допомогу: що робити
Виправлення помилки в податковій накладній для платника ПДВ
Є відповідь АІ
Облік витрат на каву для пасажирів під час перевезень
Виправлення помилки в Об'єднаному звіті щодо мобілізованого директора
Є відповідь АІ
Чи потрібно вказувати вартість товару в ТТН обов'язково
Є відповідь АІ
Оформлення зміни відповідальної особи за службовим авто у відрядженні
Нарахування ПДВ на складські та авіа послуги нерезидента
Чи потрібна видаткова накладна при продажу кераміки ФОП
Як правильно розрахувати лікарняні та сплатити податки
Працівник резидента Дія Сіті прийнятий на роботу 01.06.2026 р.
ЄСВ за червень сплачено з мінімальної заробітної плати 8 647,00 грн.
Лікарняний офомлений з 26.07 по 31.07 та продовження з 01.08 по 05.08.2026 р.
Як розрахувати лікарняні за…
Визначення лікарняного: чи враховувати попередній лікарняний у розрахунках
Чи може ФОП 2 групи отримати грант для кафе
Є відповідь АІ
Виправлення помилки у звітності щодо кількості застрахованих осіб
Як виправити помилку юридичній особі в об'єднаній звітності в рядку 101 "Кількість застрахованих осіб, яким у звітному періоді нараховано грошове забезпечення". Помилково було зазначено 1. Таких осіб не було…
Додаткова оплата директору під час лікарняного головного бухгалтера
Як швидко зареєструвати книгу РРО та змінити ліцензію
Є відповідь АІ
Термін подачі заяви на допомогу після смерті працівника
Розрахунок невідпрацьованих днів у квітні для мобілізованого працівника
Перелік документів для інспекторів при перевірці ФОП 2 групи
Є відповідь АІ
Штрафи за неподання довідки про використані розрахункові книжки
про використані розрахункові книжки? Чи може це бути підставою для перевірки…


