Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Зарплата
Очистити фільтр
ЭЮ
Элла Юріївна
20.05.2025 | 14:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівник прийнятий на роботу 01.05.2025. Оклад 9626,00 грн. Буде звільнений 30.05.2025 р. Питання- як правильно розрахувати компенсацію відпустки при звільненні? яку середнью зарплату брати для розрахунку компенсації відпустки? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
20.05.2025 | 22:53
ТЕ
Тетяна
20.05.2025 | 13:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю,перейшли на нову програму по ЗП і при формуванні табелю в новій базі побачила,що відпустки без збереження ЗП на період воєного стану,які відображаються в правій частині табеля тільки в днях (раніше в старій базі були і дні і часи),чергові та додаткові відпустки також…
ІК
Ірина, консультант
експерт
20.05.2025 | 19:26
ГА
Галина
20.05.2025 | 13:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ТОВ "А" останнє підняття зарплати в грудні 2024 року. Чи потрібно нараховувати індексацію в травні. Який базовий місяць потрібно брати…
ІК
Ірина, консультант
експерт
20.05.2025 | 18:03
ОЛ
Олена
20.05.2025 | 13:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Співробітнику додаються обов'язки (за згодою)- робота з дезинфікуючими засобами. 1) Як правильно нараховувати доплату за це (10% місячного окладу) один раз на місяць чи розбивати 50/50 при виплаті ЗП 2 рази на місяць? 2) Якщо в якийсь місяць буде, наприклад, відпустка, та…
ІК
Ірина, консультант
експерт
20.05.2025 | 20:06
СВ
Світлана Василівна
20.05.2025 | 13:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник з 15.05 по 19.05.25р на лікарняному - 5 днів за рах. підприємства, в ел.кабінеті в номері лікарняного - 1.1. 27.05.25 він звільняється та отримає розрахунок ЗП+комп.невикорист., і якщо лікарняний в ел.кабінеті ПФУ 27.05.25р стане готовий до сплати та відразу оформимо…
ІК
Ірина, консультант
експерт
20.05.2025 | 21:19
НД
Данкевич Наталя Михайлівна
20.05.2025 | 13:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Верстатника тимчасово переводять майстром цеху на період хвороби основного працівника. Як нараховується зарплата в такому випадку? Зберігається середньомісячна верстатника, чи по окладу майстра…
ІК
Ірина, консультант
експерт
20.05.2025 | 18:02
АЛ
Алла
20.05.2025 | 13:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть будь ласка, ФОП планує оформити на роботу іноземця. Що для цього потрібно, як вірно його оформити і чи є обмеження по заробітній платі - мінімальний оклад ? Які документи обов'язкові для оформлення і чи повинен ФОП сплачувати ще якісь додаткові внески…
ІК
Ірина, консультант
експерт
20.05.2025 | 20:30
СВ
Світлана Василівна
20.05.2025 | 13:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник за основним місцем роботи - 8 годин 40 час.нед., з 15.05 по 19.05.25р на лікарняному - 5 днів за рах. підприємства, але в ел.кабінеті бачимо, що в номері лікарняного стоїть - 1.1, тобто виходить, що в нього є ще основне місце роботи, але при працевлаштуванні він нам…
ІК
Ірина, консультант
експерт
21.05.2025 | 10:25
ЛЮ
Любов
20.05.2025 | 13:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! допоможіть вірно розрахувати лікарняні! Працівник працює в штаті з 01.04.2025, з 15.04.2025-25.04.2025 на лікарняному,( і наступний лікарняний 26.04.2025-12.05.2025) оклад 15000грн., стаж 5-8 років зп за відпрацьовані дні 6818,18. Попередньо два місяці був договір…
ІК
Ірина, консультант
експерт
20.05.2025 | 17:49
ВІ
Вікторія
20.05.2025 | 13:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Якщо у працівника весь місяць лікарняний, в додатку 1 обєднаного звіту вказувати 31 кількість днів перебування у трудових відносинах напроти коду категорії 29? Чи для цього треба створити рядок з кодом категорії 1, але без нарахованих сум? Дякую…
ОК
Ольга, консультант
експерт
20.05.2025 | 15:39
ЛА
Лариса
20.05.2025 | 12:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Якщо у працівниці закінчується відпустка по догляду за дитиною до 3 років 29 травня і вона написала заяву на звільнення з 29 травня і в неї є невикористана щорічна відпустка, як правильно розрахувати середньоденну заробітну плату для виплати компенсації…
ІК
Ірина, консультант
експерт
20.05.2025 | 17:42
ИН
Инна
20.05.2025 | 12:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Найманий працівник звільняється 31.05.2025 р нам треба нарахувати компенсацію. з березня 2022 року найм була у відпустці за свій рахунок у за'зяку військстану, но грудень 23р, січень, лютий 2024 виходила на роботу, а потім до 31.05.2025 року знову за свій рахунок…
ІК
Ірина, консультант
експерт
21.05.2025 | 10:08
СВ
Світлана
20.05.2025 | 12:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи може ФОП (зареєстрований в червні 2024р., ЄСВ сплачував ) піти у декретну відпустку з 01.06.2025р як підприємець, якщо він з 09.01.2025 р. прийнятий на основне місце роботи? За основним місцем роботи перебуває у відпустці за власний рахунок з 10.01.2025р. по даний час. ЄСВ…
ОК
Ольга, консультант
експерт
21.05.2025 | 21:13
ТЕ
Тетяна
20.05.2025 | 12:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. 31 січня 2021 року було звільнено директора (працював за сумісництвом), але компенсацію відпустки при звільнені із сумісника не зробили. 01.02.2021 прийняли директора (та сама людина), але вже за основним місцем роботи. Наразі директор досі працює за основним…
АК
Антон, консультант
експерт
23.05.2025 | 00:04
МО
Осадча Марина Олександрівна
20.05.2025 | 12:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо працівник мав документи , які підтверджують інвалідність, але при прийомі на роботу їх не надва(в лютому 2025р), 01.05.25р. приніс довідку МСЕК з терміном довічною , 3 гр., видана від 2013р., захворювання повязано з проходженням військової служби, індивідуальну програму…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
23.05.2025 | 13:22
ОЛ
Олена
20.05.2025 | 12:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, праціник відпрацював повний місяць. 20 днів по 8 годин і один день 5 год, що зафіксовано у табелі. зарплату розрахували так (оклад/21*20)+(оклад/168*5). чи правильно ми розрахували зарплату? чи потрібно це якось оформити документально (5 робочих годин) чи достатньо…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
26.05.2025 | 11:08
СВ
Світлана Василівна
20.05.2025 | 12:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо працівник в нас був оформлен за трудовою книжкою як основний працівник 8годин 40-ка часова робоча неділя. З 05.05.25 по 18.05.2025 була надана щорічна основна відпустка, а з 15.05.25 по 19.05.2025 в електронному кабінеті з,явився ЛН 17525028-2032112699-1.1 (з кінцевими…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
21.05.2025 | 16:53
РЛ
Ремесло Любов Михайлівна
20.05.2025 | 12:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Підприємство оплачує працівникам страхування від нещасних випадків на виробництві, вартість якого входить в фонд оплати праці, відповдно сплачуємо ЄСВ. Чи включаємо дану суму в середню для розрахунку лікарняних…
Підприємство оплачує працівникам страхування від нещасних випадків на виробництві, вартість якого входить в фонд оплати праці, відповдно сплачуємо ЄСВ. Чи включаємо дану суму в середню для розрахунку лікарняних…
ОК
Ольга, консультант
експерт
21.05.2025 | 17:04
IN
incognito
20.05.2025 | 12:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть як оплачуються дні, коли працівник проходив медичну комісію за направленням ТЦК…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
23.05.2025 | 12:46
НА
Наталья
20.05.2025 | 12:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, просимо надати роз'яснення щодо нарахування лікарняного. Працівник працював по 28.02.2025, з 01.03.2025 по 08.04.205 був відсутній з нез'ясованої причини, в табелі "НЗ". з 09.04.2025 по 14.04.2025 відкритий лікарняний лист. Чи має право підприємство нараховувати цей…
ОК
Ольга, консультант
експерт
21.05.2025 | 17:33


