Порядок розрахунку компенсації за невикористану відпустку при звільненні

Спочатку треба розрахувати загальну кількість днів відпустки, яку треба компенсувати.

Якщо працівниця має право тільки на стандартні 24 дні щорічної основної відпустки, тоді рахуємо так:

03.08.2021 - 02.08.2022 - 24 к.д.
03.08.2022 - 16.11.2022 - 24/365*(29+30+31+16)= 7 к.д

Тут враховуємо, що по 23.12.2023 відпустка без збереження зарплати включається до стажу щорічної відпустки, а з 24.12.2023 - ні. Відпустка по вагітності та пологах включається до відпусткового стажу, а відпустка до 3-річного віку дитини - ні. (Ст. 9 Закону про відпустки (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n70)).

Таким чином, треба компенсувати 31 к.д. відпустки.

Згідно з п. 2 Порядку № 100 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n42) розрахунковим періодом для компенсації відпустки буде:
- місяці з січня по грудень 2023 року - для відпусток, право на які набуто по 31.12.2023 включно;
- попередні повні 12 місяців до місяця звільнення - для відпусток, право на які набуто з 01.01.2024.
У Вашому випадку компенсація відпустки вся буде за період до 31.12.2023, тому розрахунок буде за січень-грудень 2023 року.
Оскільки фактичного заробітку за 2023 рік немає, розрахунок проводимо відповідно до абзаців третього - п’ятого пункту 4 Порядку № 100 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text) - з окладу, але не менше ніж із МЗП на дату звільнення. Оклад та МЗП беруться станом на день звільнення згідно з роз’ясненнями, наданими Мінекономіки на їх офіційному сайті (http://surl.li/qjdlm), а також у Листі від 13.02.2024 № 4707-05/10901-09.

Оклад*12/365 або 8000*12/365 - по більшій (оклад станом на день звільнення).
Потім отриману середню множимо на 31 к.д. і отримуємо компенсацію відпустки.

Стосовно відпустки на дітей, то право на неї працівниця має у разі наявності 2 дітей віком до 15 років або за інших підстав, наведених у ст. 19 Закону про відпустки.

Ви не зазначили у питанні підстави, які б давали право на відпустку на дітей, тому радимо ознайомитись з нашим матеріалом та вирішити, чи має вона на неї право: https://7eminar.ua/news/8644-dodatkova-vidpustka-na-ditei

Раді допомогти, звертайтесь ще!