Розрахунок середньоденної зарплати для резерву відпусток підприємства
Наше підприємство хоче використовувати для нарахування резерву відпусток метод по середній зарплаті. Яким чином здійснювати розрахунок середньоденної зарплати, який розрахунковий період береться до уваги?
Розрахунковий період - 12 місяців.
Для формування резерву відпусток використовуються дві методики:
Нормативний метод. Сума щомісячних зобов'язань визначається множенням суми фактичних нарахувань (які є базою розрахунку середнього заробітку для відпусток) на коефіцієнт резервування;
Щоб створити резерв відпусток на початку року визначають плановий фонд оплати праці та розраховують коефіцієнт резервування.
Кр= Планова сума на оплату вілпусток : Плановий ФОП.
Щомісячне нарахування резерву: Фактично нараховану заробітну плату за місяць множать на коефіцієнт резервування та на коефіцієнт, що враховує ЄСВ (єдиний соціальний внесок).
Формула для розрахунку щомісячного резерву:
Рез. міс = ЗП * Кр * КЄСВ, де РМ - сума резерву, ЗП - фактично нарахована зарплата, Кр - коефіцієнт резервування, КЄСВ - коефіцієнт, що враховує ЄСВ.
Метод зобов'язань (МСФЗ). Сума щомісячних зобов'язань визначається з огляду на кількість зароблених за місяць днів відпустки і середньоденну зарплату. Саме такий метод використовується для інвентаризації забезпечення на оплату відпусток наприкінці року, тобто для обчислення залишку забезпечення: кількість днів не використаної працівниками відпустки множиться на середньоденну зарплату (Положення про інвентаризацію активів та зобов’язань).
Для розрахунку залишку забезпечення по кожній особі зазвичай використовують формулу:
Залишок = Зарп.: (кал.дні – св. – час без зп) х дні відп. х коеф.,
де Зарп. – нарахована зарплата за поточний календарний рік;
кал.дні – кількість календарних днів у розрахунковому періоді;
св. -святкові і неробочі дні згідно ст. 73 КЗпП (на період воєнного стану не діє);
час без зп – час коли працівник не працював, і за ним не зберігався заробіток або зберігався частково та періоди, та час, коли відсутні відомості про нараховану зарплату із-за бойових дій;
дні відп. – кількість невикористаних днів відпустки;
коеф. – коефіцієнт, що збільшує забезпечення відпусток на суму нарахованого ЄСВ.
Рекомендуємо спробувати калькулятор резерву відпусток https://7eminar.ua/news/1868-kalkulyator-rezervu-vidpustok
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Зарахування інваліда до нормативу: зарплата та лікарняні питання
Відповідь АІ схвалено експертом
Нарахування зарплати інвалідам: норми, відпустки та облікові питання
Помилка у повідомленні про прийняття працівника: що робити
Як правильно заповнити книгу доходів для ФОП на Etsy
Заповнення додатку 4 ДФ при безкоштовній передачі товарів дітям
Довіреність для отримання товару: правила та нюанси взаємодії
Здача в оренду житлової нерухомості ФОП: нотаріальне посвідчення
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Складення податкової накладної при договорі комісії з ПДВ
Штраф за порушення реєстрації ПН: відповідальність постачальника чи покупця
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Податкові наслідки для ФОП при помилці в чекових кодах
Дякую…
Є відповідь АІ
Визначення дати закінчення відпустки по догляду за дитиною
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Ризики продажу пива без ліцензії для ФОП: наслідки та поради
Дякую…
Уточнення звітності при переведенні бухгалтера на нову посаду
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Компенсація витрат на авіаквитки при відрядженні: нюанси та питання
Ліквідація ФОП 3 групи: потрібен додаток 1 у декларації
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Як врахувати період для лікарняного в умовах суду
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом

