☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Зарплата
Очистити фільтр
ЛІ
Лілія
23.05.2025 | 08:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, підкажіть, як правильно виплатити зарплату працівнику, якого мобілізували 15.05 а зарплату виплачуємо 22.05. Працівник не має можливості отримати. Дякую…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
23.05.2025 | 18:05
НА
НАТАЛІЯ
23.05.2025 | 07:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Скажіть, будь ласка ,1) яка відповідальність ,якщо фоп виплатив лікарняні (невірно вирахував середньоденну) сума занижена за минулий період 40 грн ? 2) як виправити без наслідків 3) чи є можливість самому фопу доплатити різницю не звертаючись до фонду!! будь ласка детальніше…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
27.05.2025 | 19:29
ОЛ
Олена
22.05.2025 | 22:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Працівника у квітні переведено на нижчеоплачувану роботу. Доплата до середнього заробітку протягом двох тижнів припадає на квітень та травень. Чи враховується у розрахунку середнього заробітку дохід у натуральній формі?У травні працівник вирішив звільнитися. Потрібно…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
23.05.2025 | 12:36
ВІ
Вікторія
22.05.2025 | 21:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Дія сіті, всі працівники працюють дистанційно. 1) Чи обов"язково виплачувати компенсацію, якщо працівники працюють на своєму обладнанні чи у труд.договорі і ГІГ контракті можна прописати, що не компенсується за згодою з працівником? 2)ПТВР можна не створювати якщо всі…
ОК
Ольга, консультант
експерт
26.05.2025 | 08:33
ВІ
Вікторія
22.05.2025 | 21:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Читаю у консультаціях, що у місяці не відповідності критерію 1200 євро, оподаткування на загальних умовах, зокрема ПДФО 18%, а саме з працівника утримано 5%, а 13% донараховано. Ми стартапери з січня 2025 і з самого початку не відповідаємо 1200 євро по сьогоднішній день…
СК
Стефанія, консультант
експерт
24.05.2025 | 15:23
ТЕ
Тетяна
22.05.2025 | 21:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Працівниця вийшла з відпустки по догляду за дитиною з 01.05.2024 р.Знову йде у декретну відпустку з 21.05.2025. Який період потрібно брати в розрахунок середнього заробітку для лікарняного…
ОК
Ольга, консультант
експерт
23.05.2025 | 16:10
ТИ
Тимошенко Надія
22.05.2025 | 19:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Будь ласка ,підкажіть , як краще зробити. Був аванс і працівник не дав номер карти . В той же день видати через касу йому чи через неділю приніс карту і печислити по банку аванс з запізненням ? Дякую за відповідь…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
23.05.2025 | 10:49
ОП
Плаха Ольга
22.05.2025 | 19:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Питання стосується аліментів. Чи входить надбавка за роз'їздний характер роботи в суму з якої утримуються аліменти? Тобто, наприклад, зп за місяць вже без податків на руки 30000 (зп)+4000 (надбавка за РХР)=34000, аліменти 34000*33,33%=11332,2 відповідно зп на руки 22…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
23.05.2025 | 10:45
ОП
Плаха Ольга
22.05.2025 | 18:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Маю питання по утриманню аліментів. Отримали виконавче впровадження на утримання аліментів 70% зп (33,33% поточні, та 36,67% погашення заборгованості). Зарплату сплачую двома частинами (половину в аванс, половину в зп), як в цьому випадку утримувати, якщо в зп сума на…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
23.05.2025 | 11:29
ОК
Косолап Олена
22.05.2025 | 18:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю.Питання по виплаті авансу із з/п. В наказі на виплату з/п пишу так: "....Розмір заробітної плати за першу половину місяця працівникам, що працюють на повну ставку, визначати в розмірі 55% посадового окладу, але не менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
23.05.2025 | 11:22
СВ
Света
22.05.2025 | 18:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник прогуляв з 01.02.25 по 20.05.25 року.Вийшов на роботу і подав заяву на звільнення 30.05.25 року.
Робочий рік-01.02.2025 по 31.01.2026 року.За попередні роки відпустки отримав.Як правильно розрахувати кількість днів відпустки які йому потрібно компенсувати?Чи…
Робочий рік-01.02.2025 по 31.01.2026 року.За попередні роки відпустки отримав.Як правильно розрахувати кількість днів відпустки які йому потрібно компенсувати?Чи…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
27.05.2025 | 16:40
SV
Svetasha
22.05.2025 | 18:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник звільняється 15.05.2025р. Сума з.пл. + компенсація за невик. відпустку = 11255,86грн. Але цю суму (повний розрахунок) виплатили 23.05.2025р. Що і як потрібно донарахувати в такому випатку - при несвоєчасній виплаті…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
29.05.2025 | 12:48
ГА
Галина
22.05.2025 | 18:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, підкажіть будь ласка як вірно розрахувати середню для компенсації невикор відпустки. Співробітник працював з 07.6.2024 8 годин 5 днів на тиждень. З 01.12.2024 преведен на 1 годину в день 5 днів на тиждень, звільняється 26.05.2025. сумуємо нарахування з 01.07.25 по…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
23.05.2025 | 15:59
ЕЛ
Елизавета
22.05.2025 | 17:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підскажіть, будь ласка, якщо встановлена інвалідність з 06.05.2025 року я до 6 числа беру 22% ЄСВ з зарплати, а після 8.41%…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
22.05.2025 | 23:42
ОЛ
Олена
22.05.2025 | 16:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Працівниця прийнята 08 квітня 2025 року на умовах неповного роб.дня (6 годин на день, субота та неділя-вихідні) з окладом 8100 грн. Звільняється 30 травня 2025 р. За квітень 2025 нараховано 4694,32 грн., за травень буде нараховано 6075 грн. Чи вірно розраховую компенсацію…
ІК
Ірина, консультант
експерт
22.05.2025 | 17:07
ВЛ
Влада
22.05.2025 | 16:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
питання по термінах виплати зп
16 днів розрив повинен бути між
1) аван за поточний місяць та зп за поточний місяць
2) зп за минулий місяць та аванс за поточний місяць
дякую…
питання по термінах виплати зп
16 днів розрив повинен бути між
1) аван за поточний місяць та зп за поточний місяць
2) зп за минулий місяць та аванс за поточний місяць
дякую…
ГК
Галина, консультант
експерт
22.05.2025 | 21:53
ДІ
Діана
22.05.2025 | 16:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Що потрібно робити, щоб перевести молодшу сестру санітарку-прибиральницю, оклад 3770,00, на місце молодшої медичної сестри з догляду за хворими, оклад 4058,00 (тимчасово на час відпустки молодшої медичної сестри з догляду ха хворими)? Нюанси при оплаті праці. Дякую за допомогу…
НК
Надія, консультант
експерт
26.05.2025 | 11:08
СВ
Вигиринська Світлана Сергіївна
22.05.2025 | 16:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи вірний розрахунок Бюджнторг. Розрахунок при звільнення:(30.05.2025р) Відпряцьовано 22д./44год
Основний оклад-918,56
за туалети-91,86
компенсація-700,00
доплата до МЗП -289,58
Разом-2000. Це 1 вар.
2вар.
Основна-918,56
Основний оклад-918,56
за туалети-91,86
компенсація-700,00
доплата до МЗП -289,58
Разом-2000. Це 1 вар.
2вар.
Основна-918,56
НК
Надія, консультант
експерт
22.05.2025 | 17:15
НА
Наталия
22.05.2025 | 16:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівниця, яка знаходилась у відпустка по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, відкрила лікарняний лист (причина непрацездатності -Тимчасова непрацездатність внаслідок захворювання або травми, що не пов’язані з нещасним випадком на виробництві)…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
22.05.2025 | 23:51
НА
Наталия
22.05.2025 | 16:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. ТОВ тимчасово не веде діяльність, але не ліквідується. Працівники звільнені, залишився директор, який є власником. Директору ЗП не буде нараховуватися, так як не має діяльності. Як це правильно оформити по документах.? Чи потрібно подавати звіт по ЄСВ кожен місяць…
ГК
Галина, консультант
експерт
22.05.2025 | 23:02
