Компенсація витрат на медикаменти: можливості та оподаткування допомоги

Так, роботодавець може прийняти рішення щодо надання допомоги на лікування та медичне обслуговування платника податку, що не оподатковується за нормою п.п. 165.1.19 ПКУ.

Зазначеною нормою ПКУ передбачено, що не обкладаються ПДФО кошти або вартість майна (послуг), що надаються роботодавцем як допомога на лікування та медичне обслуговування платника податків, при дотриманні таких умов:
1) допомога надається працівнику підприємства на його лікування або медичне обслуговування, у тому числі, але не виключно, для придбання ліків, донорських компонентів, протезно-ортопедичних виробів, виробів медичного призначення для індивідуального користування осіб з інвалідністю.
2) витрати, пов’язані з наданням такої допомоги, мають бути документально підтверджені. Допомога на лікування та медичне обслуговування надається роботодавцем на підставі заяви працівника, до якої повинні додаватися відповідні підтвердні документи.

Рішення роботодавця оформлюється наказом. Надання такої матеріальної допомоги може бути передбачено в Кол.договорі, Положеннях про оплату праці тощо або визначено лише за наказом роботодавця на підставі заяви працівника.

Таким чином, така матеріальна допомога не оподатковується ПДФО та ВЗ. А також на одноразову матеріальну допомогу не нараховується ЄСВ- одноразова матеріальна допомога присутня у п.14 розд І Переліку №1170 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1170-2010-%D0%BF#o14 .

Раді допомогти, звертайтесь ще!