Утримання шкоди з компенсації за невикористану відпустку при звільненні
Ні, неможливо, якщо це не добровільне бажання працівника. Згідно з трудовим законодавством, утримання шкоди з компенсації за невикористану відпустку при звільненні працівника не допускається.
Згідно зі статтею 116 Кодексу законів про працю України, при звільненні працівника йому повинні бути виплачені всі суми, що йому належать, включаючи компенсацію за невикористану відпустку, в день звільнення. Законодавство не передбачає утримання з цих сум для покриття збитків, заподіяних підприємству.
Утримання шкоди, заподіяної працівником підприємству, може здійснюватися лише з його заробітної плати та у суворо визначених випадках, передбачених законодавством (ст.127 КЗпП), і не може перевищувати 20% від суми, що належить до виплати (ст.128 КЗпП). При цьому, згідно з роз'ясненнями Держпраці, утримання не може проводитися з вихідної допомоги та компенсаційних виплат.
Отже, якщо працівник завдав шкоди підприємству, утримання може бути здійснене лише з його заробітної плати, але не з компенсації за невикористану відпустку при звільненні.
Якщо ж працівник добровільно хоче сплатити всю суму заборгованості, що виникла у нього перед підприємством, то обмежень щодо розміру чи виду нарахувань такого утримання немає. Тобто за заявою працівника здійснити утримання шкоди,заподіяної підприємству, з компенсації відпусток можна.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Зарахування інваліда до нормативу: зарплата та лікарняні питання
Відповідь АІ схвалено експертом
Нарахування зарплати інвалідам: норми, відпустки та облікові питання
Нові додатки для ФОП 3 групи: що потрібно знати
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Ризики відсутності ТТН при продажу товару фізичним особам
Ми юридична особа продаємо товар, виписуємо видаткову накладну : клієнти фопи і фізичні особи десь 10 % , інші клієнти юридичні особи 90 %. Умовно 100 реалізацій в місяць. 97 покупців приізжають і забирають товар самі . Але не просять ттн . Питання, які…
Помилка у повідомленні про прийняття працівника: що робити
Звітність при безоплатному договорі з директором: чи потрібна
Винагорода не нараховувалась і не виплачувалась.
Чи потрібно подавати Об'єднану звітність (інших працівників немає)…
Повернення товару: чи обов'язковий чек на повернення
Чи обов'язково треба робити чек на повернення?
Можна поміняти товар і просто повернути різницю покупцю бо другий товар дешевше першого…
Відповідь АІ схвалено експертом
Правильне оформлення продажу сигарет у РРО для ФОП
Розрахунок премії та відрядження: нюанси обліку робочих днів
Як правильно заповнити книгу доходів для ФОП на Etsy
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи може директор працювати за сумісництвом під час відпустки
Є відповідь АІ
Розшифровка формули округлення середнього значення в таблиці
Заповнення додатку 4 ДФ при безкоштовній передачі товарів дітям
Довіреність для отримання товару: правила та нюанси взаємодії
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи загрожує втрата статусу через затримку сплати податків
Рекомендації щодо нарахування відпускних для постраждалих від ЧАЕС
Здача в оренду житлової нерухомості ФОП: нотаріальне посвідчення
Відповідь АІ схвалено експертом
Звільнення працівників з різними підставами: законні нюанси наказу
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом


