Утримання шкоди з компенсації за невикористану відпустку при звільненні

Ні, неможливо, якщо це не добровільне бажання працівника. Згідно з трудовим законодавством, утримання шкоди з компенсації за невикористану відпустку при звільненні працівника не допускається.
Згідно зі статтею 116 Кодексу законів про працю України, при звільненні працівника йому повинні бути виплачені всі суми, що йому належать, включаючи компенсацію за невикористану відпустку, в день звільнення. Законодавство не передбачає утримання з цих сум для покриття збитків, заподіяних підприємству.
Утримання шкоди, заподіяної працівником підприємству, може здійснюватися лише з його заробітної плати та у суворо визначених випадках, передбачених законодавством (ст.127 КЗпП), і не може перевищувати 20% від суми, що належить до виплати (ст.128 КЗпП). При цьому, згідно з роз'ясненнями Держпраці, утримання не може проводитися з вихідної допомоги та компенсаційних виплат.
Отже, якщо працівник завдав шкоди підприємству, утримання може бути здійснене лише з його заробітної плати, але не з компенсації за невикористану відпустку при звільненні.

Якщо ж працівник добровільно хоче сплатити всю суму заборгованості, що виникла у нього перед підприємством, то обмежень щодо розміру чи виду нарахувань такого утримання немає. Тобто за заявою працівника здійснити утримання шкоди,заподіяної підприємству, з компенсації відпусток можна.

Раді допомогти, звертайтесь ще!