Дії бухгалтерії при мобілізації працівника з основного місця роботи

Поки немає ніяких документів від працівника табелюєте його як "НЗ"- відсутність з нез'ясованих причин й нічого за цей період не нараховуєте.

В подальшому, після надання документів про мобілізацію, маєте увільнити працівника від роботи згідно зі ст.119 КЗпП.
Документи, що має надати працівник перелічені у листі Міноборони 21.08.2014 № 322/2/7142 https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0322322-14#Text : документом, який підтверджує призов та проходження військової служби військовослужбовцем у особливий період, а також підтверджує призов під час мобілізації резервістів та військовозобов'язаних, є військовий квиток, в якому в відповідних розділах здійснюються службові відмітки.
Також документами, які підтверджують призов військовозобов'язаних на військову службу під час мобілізації, можуть бути довідка про призов військовозобов'язаного на військову службу, видана військовим комісаріатом або військовою частиною, а для резервістів - витяг із наказу або довідка про зарахування до списків військової частини, які видаються військовою частиною.

З дати мобілізації працівник табелюється як "ІН"- інший невідпрацьований час, передбачений законодавством (виконання державних і громадських обов'язків, допризовна підготовка, військові збори, донорські, відгул тощо).
За нормою ст.119 КЗпП за працівником зберігається місце роботи та посада на весь час увільнення, зарплата за цей період не нараховується.

В місяці, в якому увільнено працівника, за нормою ст.24 Закону №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n258 він має право отримати компенсацію невикористаних відпусток- щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи. Відповідна заява подається не пізніше останнього дня місяця, в якому працівник був увільнений від роботи у зв’язку з призовом на військову службу.

Якщо до дня мобілізації працівник проходив мед.комісію або здійснювались інші, пов’язані з призовом дії- цей період оплачується за середнім за нормою ч.1 ст.119 КЗпП та ч. 2 ст. 21 Закону №2232 «Про військовий обов'язок і військову службу» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2232-12#n377 .

Раді допомогти, звертайтесь ще!