☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
ЛА
Лариса
25.11.2024 | 14:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день. ТОВ заключили ЦПД с физ лицом. Как вести учет в 1-С? Акт вып.работ с контрагентом и ручной проводкой начисление налогов или по ведомости, как сотрудникам делаю…
ІК
Ірина, консультант
експерт
25.11.2024 | 20:09
MA
Maryna
25.11.2024 | 13:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, які документи потрібні чоловіку, щоб піти у декретну відпустку за основним місцем роботи…
ІК
Ірина, консультант
експерт
25.11.2024 | 19:56
СО
Степанець Олена Ігорівна
25.11.2024 | 13:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть чи можливо уникнути штрафу за непрацевлаштування інваліда, якщо за 2023 рік відкрили провадження по нашій компанії…
ІК
Ірина, консультант
експерт
25.11.2024 | 18:00
ТЕ
Тетяна
25.11.2024 | 13:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Чи може ФОП чоловік, який має основне місце роботи, отримати додаткову відпустку по догляду за дітьми, якщо його жінка не працює? Якщо не може отримати додаткову відпустку, то чи може він оформити дружину на роботу (до себе на ФОП) і після цього отримати додаткову…
НК
Наталя, консультант
експерт
25.11.2024 | 20:15
ОЛ
Олена
25.11.2024 | 13:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, хочемо взяти на роботу на посаду - комірник або завідуючий складом інваліда І групи Б. Висновок про умови та характер праці: потребує постійного стороннього догляду. Чи можемо ми взяти його на роботу? І які потрібні документи при оформленні на роботу…
ІК
Ірина, консультант
експерт
25.11.2024 | 15:46
ТА
Тамара Бескровная
25.11.2024 | 12:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підскажіть будь ласка, працівник хоче відпустку без збереження заробіної плати на два місяця. чи можно таку надати і як її краще оформити…
ОК
Олена, консультант
експерт
25.11.2024 | 16:23
ОВ
Волошина Ольга Петрівна
25.11.2024 | 12:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Перевід з основного місця роботи на сумісництво та навпаки - потрібно все робити через звільнення? Дякую…
ІК
Ірина, консультант
експерт
25.11.2024 | 13:26
ЛА
Лариса
25.11.2024 | 12:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день. Чи може особа виконувати свої трудові обов’язки одночасно (в одні й ті ж години) за основним місцем роботи і місцем роботи за сумісництвом…
ГК
Галина, консультант
експерт
25.11.2024 | 15:53
СВ
Светлана
25.11.2024 | 12:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи може власник компанії, він же директор, бути одночасно власником іншої компанії і директором на ній та на обох цих компаніях оформлений як за основним місцем роботи? Чи треба щоб на одній був за основним, а на другій за сумісництвом? Як правильно…
ГК
Галина, консультант
експерт
25.11.2024 | 15:54
ОЛ
Олена
25.11.2024 | 12:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Згідно нового критерію по бронюванню зп 20 000, у мене в жовтні не всі працівники отримали зп 20000, якщо я їм добавлю в жовтень нарахування, а виплачу в листопаді і податки заплачу разом і
з зп, штрафів впринципі не повинно бути, це законно до кінця місяця…
з зп, штрафів впринципі не повинно бути, це законно до кінця місяця…
ПК
Поліна, консультант
експерт
26.11.2024 | 20:47
ВА
Валентина
25.11.2024 | 12:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть будь ласка, чи обов'язково працівник коледжу має використати 24 к. д. відпустки за робочий рік, якщо він використав за робочий рік тільки 4 к.д…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
25.11.2024 | 20:26
ЛЮ
Людмила
25.11.2024 | 11:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! ТОВ єдинщик 3 групі оподаткування, найманий працівник тільки директор, виплачувати ЗП немає з чого, так як не надходять кошти. В нас статут модельний, про прийняття на роботу директора завіряли нотаріально протокол. Чи може директор залишити за собою, якісь…
АК
Антон, консультант
експерт
25.11.2024 | 21:15
ТЕ
Тетяна.
25.11.2024 | 11:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підприємтсво відкриває представницво в іншому місті, переведення працівників потрібно формувати в БАС КОРП кадрове переведення чи звільнення/прийом на роботу? при цьому керівник представництва має право керувати представництвом з головного офісу? Які документи…
АК
Аліна, консультант
експерт
25.11.2024 | 16:41
ГА
Галина
25.11.2024 | 11:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи може працівник на складі мати подвійну посаду старший комірник-водій навантажувача…
АК
Антон, консультант
експерт
25.11.2024 | 21:00
МИ
Мирослава
25.11.2024 | 11:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
ФОП приймає працівника за сумісництвом з робочими днями субота та неділля з 09.30 по 19.30, перерва 2 години, погодинна оплата праці.
як прописати в заяві на прийом та трудовому договорі ці дані.
Якщо є то зразок дайте, будь ласка…
ФОП приймає працівника за сумісництвом з робочими днями субота та неділля з 09.30 по 19.30, перерва 2 години, погодинна оплата праці.
як прописати в заяві на прийом та трудовому договорі ці дані.
Якщо є то зразок дайте, будь ласка…
АК
Антон, консультант
експерт
25.11.2024 | 20:38
АН
Анна
25.11.2024 | 11:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як оформити відсутність працівника якого залучено до будівництва фортифікаційних споруд на словах, військомат нічого не дав .бо це рішуння міської ради,і рада також не надала ні яких документів ,
раз на два місяці і знову на 2 місяці…
раз на два місяці і знову на 2 місяці…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
25.11.2024 | 22:40
АН
Анна
25.11.2024 | 11:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
як оформити відсутність працівника якого залучено до будівництва фортифікаційних споруд зі слів , військомат не надав ні яких підтверджуючих документів бо кажуть що це міська рада направила і міська рада ні якого розпорядження не надала .працівник був відсутній 2 міс.раз і ще…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
25.11.2024 | 22:39
КС
Коржевська Світлана Миколаївна
25.11.2024 | 10:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Підкажіть, працівник прийнят на роботу 03.06.2024
30 днів був у відпусці без збереження ЗП за сімейними обставинами
40 днів був у відпусці без збереження ЗП на підставі ч. 3 ст. 12 Закону України "Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану
30 днів був у відпусці без збереження ЗП за сімейними обставинами
40 днів був у відпусці без збереження ЗП на підставі ч. 3 ст. 12 Закону України "Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану
ТК
Тетяна, консультант
експерт
25.11.2024 | 20:23
СВ
Світлана
25.11.2024 | 10:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю, хочемо взяти на роботу сумісника на 4 години. Чи повинні ми вимагати якусь довідку з основного місця роботи, що підтверджує, що він там працює не більше 4-х годин ? Не буде у нас проблем, якщо виявиться, що тепер він працює більше 8-ми годин ? Це якось перевіряють…
НК
Наталя, консультант
експерт
25.11.2024 | 15:22
ВА
Валентина
25.11.2024 | 10:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть будь-ласка селянське фермерське господарство до якого профільного міністерства відноситься: до мін агрополітики чи до мінекономіки? куди саме нам потрібно буде подавати документи на підтвердження критичності…
ІК
Інна, консультант
експерт
25.11.2024 | 18:02
