Доступ до всіх відеокурсів всього за 99 грн/міс. 💸
Екслюзивний доступ до пакета «Базовий» тільки для Вас!
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Зарплата
Очистити фільтр
ЯН
Новосад Ярослава
16.06.2025 | 10:16
Відповідь надано
Розрахунок середнього заробітку при частковій зміні професії працівника
Робітник два роки працював за однією професією(посадою).З 14.04.25був переведений на іншу професію з більшою годин.тарифн.ставкою.З 22.05.25переведено назад на попередню професію(посаду)з нищою годин.тарифн.ставкою з збереженням середн.заробітку за попередньою посадою протягом…
АК
Антон, консультант
експерт
17.06.2025 | 15:17
ВА
Валентина
16.06.2025 | 10:13
Відповідь надано
Як розрахувати середню зарплату суміснику під час лікарняного
Добрий день! підкажіть, як розрахувати середню зп для відпустки суміснику якщо в розрахунковому періоді з 08 жовтня 24р по 31 січня 25р працівник знаходився на лікарняному та йому не нараховувалися середня зп по лікарняним за рахунок ПФУ та
к як він сумісник…
к як він сумісник…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.06.2025 | 23:52
ОК
Оксана
16.06.2025 | 10:03
Відповідь надано
Виплата зарплати після звільнення під час відпустки: нюанси
Працівник був у відпустці з 02.06.20225-15.06.2025 . 13.06.2025 написав за згодаю сторін звільнити 16.06.2025. Чи можемо виплату здійснити 17.06.2025 , і чи рахується 16.06. робочим днем…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.06.2025 | 23:51
ОЛ
Олена
16.06.2025 | 09:48
Відповідь надано
Розрахунок компенсації при звільненні: перевірка правильності обчислень
Доброго дня, підкажіть чи вірно рахую. Працівник звільняється 30,06,2025. Прийнятий 06.11.2024.Оклад 8500.Беремо розрах період для оплати компенсації 12.2024-05.2025, за цей період нараховано 51000, кілбкість днів, що підлягає компенсації 16. То середня 51000/182=280,22*16=…
ІК
Ірина, консультант
експерт
16.06.2025 | 12:53
ДГ
Гервазюк Денис Анатолійович
16.06.2025 | 09:47
Відповідь надано
Оплата лікарняних у випадку простою виробництва працівників
У працівника відкритий лікарняний у квітні і продовжується по даний час ( червень) . У зв'язку із виробничим процесом цех у якому працюває працівник не прціює у червні місяці.Як бути з лікарняним? Чи оплачувати його?
Інший випадок, коли працівник відкрив лікарняний у…
Інший випадок, коли працівник відкрив лікарняний у…
ОК
Ольга, консультант
експерт
16.06.2025 | 16:48
ЛІ
Лілі
16.06.2025 | 09:44
Відповідь надано
Розрахунок компенсації за невикористану відпустку при звільненні працівника
Вітаю! Працівник прийнятий на роботу 02.06.2025 і звільняється 17.06.2026. Не відпрацював повний місяць. Посадовий оклад працівника за повністю відпрацьований місяць становить 21300 грн. Допоможіть, будь ласка, порахувати суму компенсації за невикористану відпустку…
ГК
Галина, консультант
експерт
16.06.2025 | 22:47
КА
Каріне
16.06.2025 | 09:42
Відповідь надано
Як нарахувати лікарняні суміснику, якщо не працював
Добрий день. ТОВ загальна система. Працівник прийнятий на роботу 11.06.25 по сумісництву на неповний робочий час. Згідно графику перший робочий день у нього мав бути 12.06.25 (наступний за прийняттям). Але з 11.06.25, тобто з дня прийняття у нього відкрився лікарняний за період…
ІК
Ірина, консультант
експерт
16.06.2025 | 12:50
АБ
Буйновська Алла Анатоліївна
16.06.2025 | 09:37
Відповідь надано
Чи потрібно донараховувати ЄСВ до мінімалки за відпустку
Перехідні відпускні.Працівник йде у відпустку в червні, яка припадає на 6дн червня і 18 липня. За червень разом з зарплатою виходить 7500 за липень відпусні разом з зарплатою 7800. Донараховувати єсв до мінімалки потрібно за червень і липень…
ІК
Ірина, консультант
експерт
16.06.2025 | 12:26
ЖЛ
Жемчужна Людмила
16.06.2025 | 09:23
Відповідь надано
Розрахунок компенсації при звільненні: премії та дні відпустки
Добрий ранок! Підкажіть, будь ласка, в 06.2025 звільняється співробітник, рахую компенсацію за дні на 2023 рік а потім 2024-2025, і у 2023р. була премія- в 11.2023р. Її можна брати в розрахунок в повній сумі за листопад, чи розподіляти…
ІК
Ірина, консультант
експерт
16.06.2025 | 12:17
АБ
Бойко Анастасія
16.06.2025 | 08:18
Відповідь надано
Врахування премії при розрахунку лікарняних: як правильно
Як враховується премія по результатам роботи за рік (13 з/п) нарахована в грудні 2024р. =виплачена в січні 2025р. при розрахунку середньої заробітної плати для оплати лікарняних. Однією сумою за грудень, чи розбивати пропорційно місяцям 2024 року ? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.06.2025 | 23:48
ОА
Артеменко Олександра Віталіївна
16.06.2025 | 06:50
Відповідь надано
Виправлення помилок у нарахуванні компенсацій при звільненні працівників
Добрий день!Дві працівниці були звільнені 30 квітня 2025 року.Попередній бухгалтер не нарахувала компесацію при звільненні та в додатку 5 показала звільнення тільки однієї працівниці.Як вийти із цієї сітуації з найменшими втратами для підприємства).Дякую…
АК
Антон, консультант
експерт
16.06.2025 | 15:36
ТМ
Малькина Таміла Олексіївна
15.06.2025 | 23:10
Відповідь надано
Виплата зарплати: як оформити понаднормову суму без податків
Доброго дня, підкажівть. будь ласка, при виплаті заробітної плати директор виплатив на карту на 2000 більше і не сплатив і цієї суми податки, чи можна провести цю виплату як неоподатковувана матеріальна допомога, як це вірно оформити документально…
АК
Антон, консультант
експерт
16.06.2025 | 15:13
ЛА
Лана
15.06.2025 | 21:33
Відповідь надано
Компенсація за невикористану відпустку після догляду за дитиною
Працівниця була у відпустці по догляду до 3х років, відпустка закінчилась, працівниця звільняється. Підкажіть будь ласка, є компенсація відпустки, як розрахувати сумму, якщо відсутній дохід у розрахунковому періоді…
ГК
Галина, консультант
експерт
16.06.2025 | 19:10
ВІ
Вікторія
15.06.2025 | 20:10
Відповідь надано
Коли писати заяву на продовження відпустки після лікарняного
Вітаю, працівник захворів під час відпустки (6 днів не відгуляв), лікарняний закінчився 13.06.2025 (п'ятниця) за домовленністю працівник хоче продовжити відпустку, коли треба написати заяву на продовження відпустки на 6 днів, в п'ятницю щоб продовження було з суботи, чи в…
АК
Антон, консультант
експерт
16.06.2025 | 15:05
ОЛ
Олександра
15.06.2025 | 19:11
Відповідь надано
Нарахування відпускних та відрядних у день накладки відпустки
Доброго дня! 16 червня останній день основної відпустки працівника і цього ж дня від відбуває у відрядження (тобто получається накладка на цей день). Як правильно оформити та відобразити в обліку нарахування відпускних та відрядних за цей день? Дякую)…
АК
Антон, консультант
експерт
16.06.2025 | 14:18
ОК
Оксана
15.06.2025 | 18:51
Відповідь надано
Чи потрібно індексувати зарплату працівників у Дія Сіті
Добрий день! ТОВ, резидент Дія Сіті. Підкажіть , будь ласка, чи потрібно проводити індексацію заробітної плати штатних працівників і ГІГ - спеціалістів резиденту Дія Сіті…
ТК
Тарас, консультант
експерт
15.06.2025 | 21:21
ЛА
Лана
15.06.2025 | 15:47
Відповідь надано
Звільнення працівниці у відпустці: що робити з виплатами
Звільняється працівниця, що знаходилась у відпустці по догляду до3хроків. Є невикористана відпустка, але на підпиємстві немає коштів для виплати, підкажіть будь ласка, чи можна звільнити не виплативши кошти і що загрожує при цьому підприємтсву…
АК
Антон, консультант
експерт
16.06.2025 | 14:14
АГ
Гончаренко Альона Анатоліївна
15.06.2025 | 13:03
Відповідь надано
Порядок нарахування зарплати та аліментів під час лікарняного
Цікавить порядок дій.
Працівник з 10.06 по 23.06 на лікарняному.
16.06 буде виплата аванса за відпрацьовані дні. Він сплачує аліменти на дитину 25% від доходу.
Працює з 01.09.2023 року, у відпустки не ходив. Після лікарняного буде звільнятись.
Тобто…
Працівник з 10.06 по 23.06 на лікарняному.
16.06 буде виплата аванса за відпрацьовані дні. Він сплачує аліменти на дитину 25% від доходу.
Працює з 01.09.2023 року, у відпустки не ходив. Після лікарняного буде звільнятись.
Тобто…
ОК
Ольга, консультант
експерт
16.06.2025 | 01:15
ВІ
Вовк Ірина Сергіївна
15.06.2025 | 12:42
Відповідь надано
Як правильно підняти оклад та виплатити аванс у червні
добрий день. в дипні потрібно індексувати зарплату. якщо в червні підняти оклад, то в липні індексувати непотрібно. на яку суму треба підняти в червні? я так розумію що сума може бути менша суми індексації яка виникне в липні? тобто 50 чи 100 грн. це буде прийнятно? і цікавить…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.06.2025 | 14:48
НА
Наталія
15.06.2025 | 08:58
Відповідь надано
Визначення мінімальної зарплати при погодинній оплаті праці
Вітаю! підкажіть, будь ласка
у працівника за основним місцем роботи встановлена погодинна ОП, годинний тариф більше мін ЗП 70 грн/год, відпрацював 30 год, нарахована ЗП становить 70*30 = 2100 грн
чи потрібно донарахувати (дотягнути) до мін ЗП? і підкажіть, будь…
у працівника за основним місцем роботи встановлена погодинна ОП, годинний тариф більше мін ЗП 70 грн/год, відпрацював 30 год, нарахована ЗП становить 70*30 = 2100 грн
чи потрібно донарахувати (дотягнути) до мін ЗП? і підкажіть, будь…
ОК
Ольга, консультант
експерт
15.06.2025 | 20:36
