Як розрахувати компенсацію за невикористану відпустку при звільненні

Розглянемо Ваші запитання.

1. Розрахунок днів відпустки, які підлягають компенсації. Це зручно робити по періодах:

- 14.03.2022 - 13.03.2023 - 24 дні

- 14.03.2023 - 13.03.2024 - 24 дні

- 14.03.2024 - 13.03.2025 - оскільки у періоді була відпустка без збереження ЗП, то вона не потрапляє до стажу для щорічної відпустки, тому розрахунок днів буде наступний: 24 / 365 * (365-30) = 22 дні

- 14.03.2025 - 11.07.2025 (120 кал.дн) - 24 / (365 - 5святкових) * 120 = 8 днів

Таким чином компенсувати потрібно 78 днів відпустки.

2. Оскільки у працівника є днів відпустки, набуті станом на 31.12.2023 року. то для розрахункусередньої ЗП для їх оплати слід скористатися спецправилом із абз.2 п.2 Постанови №100 від 08.02.1995р. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF/ed20230912#n42 - Обчислення середньої заробітної плати для виплати компенсації за невикористані відпустки, на які працівник набув право до 31 грудня 2023 р., проводиться виходячи з виплат, нарахованих у 2023 році.

Розрахунок кількості днів відпустки, набутих на 31.12.2023 року (починаючи з 14.03.2022):

24 / 365 * 658 дн = 43 дні

Розрахунковий період для обчислення середньої ЗП - 01.01.2023-31.12.2023, дохід за цей період слід поділити на 365 днів.

3. Для решти 35 днів відпустки середня ЗП розраховується за період 01.07.2024-30.06.2025, - дохід за вказаний період слід поділити на календарні дні (за мінусом днів відпустки без збереження ЗП)

Раді допомогти, звертайтесь ще!