Чи зобов'язаний директор приватного підприємства платити собі зарплату

Так, якщо оформлено трудові відносини.

Якщо дирекор - найманий працівник, то йому повинна нараховуватись зарплата, а якщо цього не робиться - то має бути обгрунтована причина - наприклад, відпустка без ЗП.

Але оскільки підприємство веде діяльність та директор підписує акти на оренду, відповідно він виконує роботу, за яку має бути нарахована ЗП.

Якщо ж власник підприємства здійснює управління підприємством відповідно до умов, передбачених у Статуті, то він може це здійснювати без укладання трудового договору та виплати зарплати.

Але ДПС та Держпраці вважають, що такий варіант є прийнятний лише на період призупинення діяльності підприємства. Якщо діяльність ведеться, то директор має бути працевлаштований з виплатою йому зарплати.

Раді допомогти, звертайтесь ще!