Чи обов'язково виплачувати зарплату в профспілковій організації двічі

Так.

Згідно ч. 1 ст. 115 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n691 та ст.. 24 Закону про оплату праці https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/108/95-%D0%B2%D1%80#n126 Заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Отже, потрібно виплачувати заробітну плату вплачувати два рази на місяць.

Виплата заробітної плати один раз на місяць – порушення трудового законодавства, що тягне за собою накладення штрафів.

Згідно ст. 265 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n1422 порушення інших вимог законодавства про працю, у розмірі мінімальної заробітної плати (8000).

За порушення строків виплати зарплати посадових осіб може бути притягнено до адміністративної відповідальності за ст. 41 КпАП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/80731-10#n210) у вигляді штрафу від 510 до 1700 грн.

Раді допомогти, звертайтесь ще!