🤖 АІ-Консультант знає, де знайти
Статті, документи, шаблони та відповіді — за одним запитом.
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
НЦ
Циплюк Наталія Євгеніївна
16.12.2024 | 11:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Директор на підприємстві один, його мобілізують. Питання, може він виконувати свої обов'язки? Я читала що частково може, при цьому всеодно треба уповноважена особа. Підкажить як правильно зробити у данному випадку. Зазделегідь дякую…
НК
Наталія, консультант
експерт
16.12.2024 | 13:00
ВИ
Виктория
16.12.2024 | 11:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Наказом №27751 від 13.12.2024р. "Про затвердження зміни №14 до національного класифікатора ДК 003:2010" скасовано посаду "начальника дослідної лабораторії" (код посади 1237.2). Скажіть на яку посаду потрібно перевести працівника для приведення назви посади у…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
16.12.2024 | 19:42
ІС
Сердюк Інна Іванівна
16.12.2024 | 11:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть, як відобразити в наказі що працівника мобілізовано, і слідуючим наказом, що він повернений на роботу? Дякую…
НК
Наталя, консультант
експерт
16.12.2024 | 19:33
Y
Y
16.12.2024 | 11:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ТОВ встанвлює СЕС, має проектанта на 0,5 ст зовнішнього сумісника. Цей проектант буде виконувати також монтажні роботи по встановленю СЕС, тобто потрібно оформити ще на 0,4 умовно монтажником. Підкажіть, будь ласка, як вірно це зробити? Знов приймаємо за зовнішнім сумісництвом…
ОК
Ольга, консультант
експерт
17.12.2024 | 11:30
РУ
Руслана
16.12.2024 | 10:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
в компанія є жінка,яка знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до 3х років. Чи включається вона в середню чисельність працівників для розрахунку норми по інвалідності?І чи потрібно її показувати в обєднаній звітності в "кількості застрахованих осіб"…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
17.12.2024 | 15:19
ЛБ
Брязкало Любов Миколаївна
16.12.2024 | 10:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи вносити до резерву відпустки додаткові як працівникові який має двух дітей віком до 15 років, якщо це чоловік який ні разу не надав документу про право на таку відпустку але у нього є двоє дітей…
НК
Наталя, консультант
експерт
16.12.2024 | 19:24
ТЕ
Тетяна
16.12.2024 | 10:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Водії, менеджери з постачання, начальник відділу постачання підприємства отримують товари у постачальників за довіреністю. Чи можно вказати в посадовій інструкціі водія та інших співробітників , що вони можуть отримувати товари? Чи обов'язково оформлювати внутрішнє сумісництво…
НК
Наталя, консультант
експерт
16.12.2024 | 17:45
ТА
Татьяна
16.12.2024 | 10:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий ранок, приймаємо працівника на роботу, виявилось, що у неї є інвалідніть (3 робоча група) але в програмі реабілітації в переліку дозволених професій нашої немає, питання - чи можемо ми прийняти її на 0,5 ставки і зробити вигляд, що ми не знаємо що вона інвалід…
НК
Наталя, консультант
експерт
16.12.2024 | 17:45
OL
Olga
16.12.2024 | 10:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Здравствуйте!
Подскажите пожалуйста, при увольнении сотрудника по совместительству, в трудовой книжке ставится печать предприятия или только, когда увольнение сотрудника на полной ставке? Спасибо…
Подскажите пожалуйста, при увольнении сотрудника по совместительству, в трудовой книжке ставится печать предприятия или только, когда увольнение сотрудника на полной ставке? Спасибо…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
16.12.2024 | 10:57
ОМ
Міхно Олена
16.12.2024 | 10:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго Дня! Підкажіть будь ласка, чи можна компенсувати додаткову відпустку за ненормований робочий день за період роботи з 14.05.2022р. по 13.05.2024р. в кількості 8 днів. При умові, що ще є невикористана щорічна основна відпустка за цей період в кількості 46 календарних днів…
АК
Антон, консультант
експерт
16.12.2024 | 15:36
ОГ
Герасименко Оксана Валеріївна
16.12.2024 | 10:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня ! Питання наступне: працівник демобілізувався 04.07.2024 року є запис у віськовому квитку .... до сьогоднішнього дня ми не знали про нього і не чули і він не з'являвся... працівник звернувся до відділу кадрів 16.12.2024 і просить його звільнити, що робити з часом від…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.12.2024 | 22:15
ГА
Ганна
16.12.2024 | 10:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю, дайте будь ласка уточнення, чи вірно розумію ст.73 КЗпП щодо надання щорічної відпустки.А саме працівникам малого підприємства надаємо 10 днів щорічної основної- з 22 грудня 2024 р. і виплачуємо 20.12.24р Чи може перший день відпустки починатися з вихідного дня в період…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.12.2024 | 22:14
ОЛ
Олександра
16.12.2024 | 10:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо найманий працівник іде у відпустку не по графіку відпусток, а пише заяву на відпустку - тоді треба повідомлення про надання відпустки в цій ситуації…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.12.2024 | 22:15
СВ
Світлана
16.12.2024 | 09:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Наше підприємство сільськогосподарське плануємо взяти працівника з мед освітою , на яку посаду ми можемо її оформити щоб їй рахувався медичний стаж…
НК
Надія, консультант
експерт
17.12.2024 | 08:13
ІС
Стецяк Іванна Іванівна
16.12.2024 | 04:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! працівнику надано відпустку по 23.1224р. з подальшим звільненням. Дата звільнення працівника 23.12.24 , чи 24.12.24р.??? Дякую…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
16.12.2024 | 10:42
НА
Наталя
15.12.2024 | 18:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо під-во нараховувало зарплату в меншому розмірі за жовтень та листопад, а хоче з нового року бронювати працівників, в грудні дорахує всім працівникам зарплату за жовтень та листопад до 20 тис грн в місяць, за грудень 20 тис. Має всі ознаки критичної інфраструктури, чи можна…
НК
Наталія, консультант
експерт
16.12.2024 | 11:18
МА
Марта
15.12.2024 | 17:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, на підприємстві є 10 військовозобов'язаних. Четверо з них мають відстрочку від мобілізації (багатодітні). Чи входять працівники, які мають відстрочку до загальної квоти військовозобов'язаних для бронювання? Тобто чи у даному випадку підприємство може забронювати 5…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
15.12.2024 | 20:19
ДМ
Дмитро
15.12.2024 | 15:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! У лютому на початок діяльності підприемства, без нарахування заробітної плати, співзасновник приступив до виконання обов'язків директора. У червні, у зв'язку з початком діяльності призначено заробітну плату. З якого часу починати рахувати період для відпустки…
ІК
Ірина, консультант
експерт
16.12.2024 | 08:49
КО
Костеріна Марія Петрівна
15.12.2024 | 12:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, працівниця надала лікарняний лист по вагітності й пологам 12.12.2024р., (цією датою і сам лікарняний), якщо працівниця залишається працювати та на далі не бажає йти в відпустку, як бути з нарахуванням декретних, так і беремо 126 кал.днів, як діяти надалі якщо самої…
ОК
Ольга, консультант
експерт
17.12.2024 | 17:57
ГА
Галина
15.12.2024 | 12:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
Юридична особа, співробітниця перебуває у декретній відпустці, але добровільно підписала контракт у ЗСУ. які дії підприємства…
Юридична особа, співробітниця перебуває у декретній відпустці, але добровільно підписала контракт у ЗСУ. які дії підприємства…
НК
Наталя, консультант
експерт
15.12.2024 | 22:08
