☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Зарплата
Очистити фільтр
ТД
Думанська Тетяна
30.06.2025 | 16:59
Відповідь надано
Матеріальна допомога працівникам благодійних організацій після звільнення
Благодійна організація .Співробітниця сьогодні звільнилася по угодою сторін п. 1 стаття 36 КЗпП У.За роботу понад 20 років президент хоче надати якусь грошову фіндопомогу більше 41500 грн.
Чи може БО надавати матеріальну допомогу чи премію після звільнення?
Чи треба…
Чи може БО надавати матеріальну допомогу чи премію після звільнення?
Чи треба…
ОК
Олена, консультант
експерт
01.07.2025 | 17:11
ЛА
Лариса
30.06.2025 | 16:55
Відповідь надано
Виправлення помилки в банківській платіжній відомості зарплати співробітника
Добрий день! При виплаті зарплати на карту співробітнику у банківській платіжній відомості вказано невірний період: замість "І половини червня 2025" вказано "ІІ половини травня 2025р" (не змінили при копіюванні). В призначенні на сплату податків період вказано вірний. Підкажіть…
АК
Антон, консультант
експерт
01.07.2025 | 14:55
МА
Мар'яна
30.06.2025 | 16:44
Відповідь надано
Нюанси оформлення та оподаткування зарплати для іноземця в Україні
Доброго дня, потрібно оформити на роботу громадянина росії, що має посвідку на постійне проживання. Чи є якісь нюанси для бухгалтера? Стикаюсь з таким вперше. Чи є нюанси по оформленню і оподаткуванню зарплати, нарахуванню відпускних та інше. Підкажіть на що звернути увагу? Дякую…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
01.07.2025 | 14:14
НА
Наталия
30.06.2025 | 16:39
Відповідь надано
Нарахування зарплати працівнику, що взяв лікарняний у перший день
Доброго дня , підкажіть будь ласка якщо працівник в перший свій робочий день взяв лікарняний і в нього тарифна ставка + доплата за шкідливість як провести нарахування, я часову ставку множу на норму годин того місяця в якому він захворів і ділю на 30,44 ? Дякую…
НК
Наталя, консультант
експерт
30.06.2025 | 22:51
ОЛ
Олена
30.06.2025 | 16:36
Відповідь надано
Як правильно розрахувати відпускні під час військового стану
Доброго дня, підскажіть як правильно вирахувати відпускні. Працівник іде у відпустку з 04 липня 2025 року по 27 липня 2025 року,за робочий рік з01.04.2024-31.03.2025 рік. З урахуванням військового стану…
НК
Наталя, консультант
експерт
30.06.2025 | 22:47
НА
Наталья Носова Валерьевна
30.06.2025 | 16:29
Відповідь надано
Яка сума індексації зарплати в липні для новоприйнятого
Сотрудник был принят на предприятие 01.03.2025( тогда же и начало работать предприятие), какая сумма индексации будет у сотрудника в июле…
ГК
Галина, консультант
експерт
30.06.2025 | 18:18
ВІ
Віра Деркач
30.06.2025 | 16:19
Відповідь надано
Виплата відпускних: як надавати відпустки на вихідні дні
ВІТАЮ. У працівників є накопичені невикористані відпустки. Чи можна надавати відпустки на вихідні, якщо неподільна частина 14 днів відгуляна? Як розраховувати відпускні і виплачувати за кожні вихідні окремо 5 і 6 липня, чи можна 4 липня виплатити за 5,6,12,13 липня…
ГК
Галина, консультант
експерт
30.06.2025 | 19:35
ЛО
Луб'яна Олена Олексіївна
30.06.2025 | 16:18
Відповідь надано
Терміни подання інформації в ПФУ після звільнення працівника
В які терміни потрібно надати Оперативну інформацію в ПФУ після звільнення працівника? Працівник звільняється 30.06.2025. Працівник не військово зобв'язаний. Дякую за допомогу…
ГК
Галина, консультант
експерт
30.06.2025 | 17:42
НА
Наталія
30.06.2025 | 16:16
Відповідь надано
Перерахунок зарплати при лікарняному: як правильно провести процедуру
Добрий день, таке питання: 20 червня була виплчена вся зарплата за червень місяць, з 23 червня по 29 червня працівниця пішла на лікарняне. Як правильно провести лікарняне і як зробити перерахунок зарплати…
ГК
Галина, консультант
експерт
30.06.2025 | 17:56
НВ
Наталія Василівна
30.06.2025 | 16:16
Відповідь надано
Компенсація за відпустку: як правильно розрахувати суму
Доброго дня. Працівниця знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до 3-ох років. Хоче звільнитися. Для розрахунку компенсації відпустки є тільки 23 дні липня. Бо лікарняне по вагітності і пологах по 23.07.24, а з 24.07.24 вона у відпустці до 3-х років. З чого рахувати…
ГК
Галина, консультант
експерт
30.06.2025 | 17:50
ІР
Ірина
30.06.2025 | 16:10
Відповідь надано
Як правильно розрахувати норматив робочих місць для інвалідів
Доброго дня! Підприємство отримало позовну заяву та розрахунок санкцій про недотримання норм про працевлаштування інвалідів. На підприємстві працевлаштовані 10 осіб. З них 5 осіб за основним місцем роботи та 5 за зовнішнім суміцництвом. Загалом середня кількість працівників в…
НК
Наталя, консультант
експерт
02.07.2025 | 00:23
УП
Петриченко Уляна Леонідівна
30.06.2025 | 16:04
Відповідь надано
Оформлення лікарняного для директора-сумісника: рекомендації та нюанси
Добрий день,підскажіть як бути директор-сумісник (пеповний робочий день працює), один на підприємстві ТОВ загальна система без ПДВ, був лікарняний 11 днів, з них 6 днів на сплату ФСС. як оформити відповідального за лікарняні та наказ на виплату лікарняного…
НК
Наталя, консультант
експерт
30.06.2025 | 22:26
НГ
Гандзюк Наталія
30.06.2025 | 15:56
Відповідь надано
Тривалість лікарняного з 100% оплатою: скільки місяців
Добрий день, працівник перебуває на лікарняному з 06 січня 2025р. Лікарняний продовжують ще на липень і серпень. Розмір допомоги 100%. Скільки місяців перебування на лікарняному розмір допомоги може бути 100%? Дякую за відповідь…
НК
Наталя, консультант
експерт
30.06.2025 | 22:10
НА
Наталія
30.06.2025 | 15:49
Відповідь надано
Оформлення прийняття працівника на неповний робочий день правильно
Добрий день. Якщо БО хоче прийняти працівника за основним місцем роботи з окладом 8000 на умовах неповного робочого дня згідно окремого графіка. Як це вірно оформити в заяві на прийняття вказати: на умовах неповного робочого дня згідно окремого графік? І кожний місяць формувати…
НК
Наталя, консультант
експерт
30.06.2025 | 22:03
АЛ
Аліна
30.06.2025 | 15:43
Відповідь надано
Розрахунок середньої зарплати з урахуванням сумісників і ставок
Як розрахувати середню зарплату по підприємству для бронювання працівників, якщо в штаті є працівники на 0,5 ставки і зовнішні сумісники. надайте приклад. дякую…
НК
Наталя, консультант
експерт
30.06.2025 | 21:54
СВ
Світлана
30.06.2025 | 15:36
Відповідь надано
Як правильно визначити середньоденну зарплату для компенсації
Доброго дня ! Як визначити середньоденну зп для нарахування компенсації за невикор. відпустку , якщо співробітник не працює вже 6-7 років ? (співробітниця пішла в декрет ,3 роки відпустки по догл.за дитиною до 3 років, потім не виходячи на роботу за власний рахунок на час…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
30.06.2025 | 18:38
РБ
Бережанський Руслан Васильович
30.06.2025 | 15:35
Відповідь надано
Коли вступає в силу Закон 4282-20 щодо зарплати
Так якою датою вважати набрання чинності Закону 4282-20 дату публікації, чи як визначено на сайті ВР.? І з якого періоду починати застосовувати нові положення про вислугу років, розрахунку матеріальної допомоги на оздоровлення та платою за виконання роботи за вакантною посадою…
ОК
Олена, консультант
експерт
30.06.2025 | 17:51
НА
Наталя
30.06.2025 | 15:30
Відповідь надано
Як визначити період нарахування відпустки для працівника
Працівник іде у відпустку.Відпустка за період 09.2022-08.2023роки. Який період беремо до нарахування відпустки?Дякую…
КК
Карина, консультант
експерт
30.06.2025 | 17:54
ТЕ
Тетяна
30.06.2025 | 15:26
Відповідь надано
Як правильно нарахувати відпускні для зовнішнього сумісника
Добрий день.ПРаціника принйято на неповний робочий день(зовнішний сумісник),графік такйи,що працює коли 2 дні коли 3 дні в тиждень.Як правильно нарахувати відпускні ?Дякую…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
30.06.2025 | 18:43
ІН
Інна
30.06.2025 | 15:25
Відповідь надано
Збереження квоти для інваліда під час відпустки та зарплати
Доброго дня! На підприємстві працює 11 чоловік, у т.ч. 1- інвалід. Для усіх працюючих- це основне місце роботи.Інвалід хоче взяти відпустку без збереження зарплати терміном 90 к.днів. Питання: 1. Чи буде тоді вважатися, що підприємство в цей період. (90 днів) виконує квоту на…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
30.06.2025 | 19:28
