Компенсація за невикористану відпустку: можливі умови та нюанси
Якщо відпустка за такі робочі роки не використовувалась взагалі, то не можна. Тут все залежить від того яка тривалість щорічної відпустки і чи дотримані умови для виплати компенсації без звільнення. Статтею 24 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#Text передбачено, що за бажанням працівника частина щорічної відпустки замінюється грошовою компенсацією. При цьому тривалість наданої працівникові щорічної та додаткових відпусток не повинна бути менше ніж 24 календарних дні. Така тривалість використаних відпусток стосується за кожен робочий рік. Тобто за кожен робочий рік працівник має використати щорічну відпустку тривалістю не менше 24 дні, а за решту отримати компенсацію (без звільнення). Отже, якщо щорічна відпустка тільки 24 дні, то ці дні працівник має використати. Компенсація за невикористані дні відпусти йому може бути виплачена при звільненні. Якщо ж тривалість щорічної відпустки більше 24 к.дн, то працівник повинен спочатку використати 24 дні відпустки за відповідний робочий рік, а за решту може отримати грошову компенсацію. При чому використати такі 24 днів можна як одразу так і частинами. Якщо ці умови дотримуються, то працівник має написати відповідну заяву на виплату йому такої компенсації.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ПДВ для кафе: як оформити податкову накладну правильно
Є відповідь АІ
Процедура переходу з 3% на 5% без ПДВ для ТОВ
Питання добровільної реєстрації платника ПДВ після переліміту доходу
Якщо компанія подає заяву про добровільну реєстрацію платником пдв з 1 вересня, а 15 серпня відбувається переліміт доходу в 1 млн грн.
Чи не буде це помилкою? Чи потрібно переподати заяву обов'язкову реєстрацію платником ПДВ?
Чи можемо ми заяву на…
Є відповідь АІ
Вибір зарплати для заброньованих: 22 тисячі чи 26 тисяч
Чи дозволено об'єднувати інвойси експедитора та перевізника
Використання факсиміле: коли та в яких випадках це допустимо
Оформлення трудових відносин для лікаря-стоматолога з суміщенням професій
Розрахунок лікарняних виплат для працівника на неповному робочому дні
Працівник прийнятий 01.07.2026 на неповний робочий день. Оклад 22000*0,5=11000 грн. за повний відпрацьований місяць. З 14.07.2026 по 19.07.2026 був на лікарняному. Прошу допомогти з розрахунком лікарняних виплат. Загальний страховий стаж - більше 8 років, за останні…
Подання звітності ФОП: місячна чи квартальна форма
Є відповідь АІ
Дії бухгалтерії при мобілізації єдиного працівника та директора підприємства
Є відповідь АІ
Облік коштів від інтернет-продажів: кінцевий споживач чи платник
Продаж верстатів ФОП ТОВ: податки та питання ПДВ
Консультація щодо поновлення дозволу на спеціальне водокористування необхідна
ТзОВ на загальній системі оподаткування (м. Львів) мало дозвіл на спеціальне водокористування, строк дії якого закінчився 30.05.2023.
Раніше діяв наказ КМУ № 314 від 18 березня, відповідно до якої…
Звітування для ФОП: переход на загальну систему з 1.04
Звільнення працівника за сумісництвом: нюанси обліку ЄСВ і ПДФО
Декретна відпустка для ФОП: дії, документи і податкові нюанси
Є відповідь АІ
Термін подання пояснень для розблокування ПН: що потрібно знати
Проблеми з подачею звітності ФОП за 2 квартал 2026 року
Є відповідь АІ
Використання договору публічної оферти для ФОП на єдиному податку
Є відповідь АІ


