☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
НА
Надія
20.01.2025 | 14:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Медичне КНП на посаді є логопед з педагогічною освітою - 0,25ст. Працює один раз у тиждень 5 годин. Яку норму годин на місяць йому класти? Оклад 16500,00…
СК
Світлана, консультант
експерт
22.01.2025 | 16:12
ОК
Оксана
20.01.2025 | 14:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Допоможіть розібратись у відмінності середньооблікової к-сть штатних працівників, облікової к-сть штатних працівників. Різниця лише у працівниках, які на лікарняному по вагітності та пологах чи по догляду за дитиною ? У мене 10 мобілізованих без доходу
1 на лікарняному по…
1 на лікарняному по…
СК
Світлана, консультант
експерт
22.01.2025 | 15:58
АА
Алла Алла
20.01.2025 | 14:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!)
Піжскажіть, будь ласка, стосовно нумерації кадрових документів.
Чи вірно, якщо перший наказ на звільнення в поточному році буде з номером "1-К"? Яку ж номерацію буде вірно ставити, якщо по цій компанії буде перший прийом на роботу? Чи можемо також…
Піжскажіть, будь ласка, стосовно нумерації кадрових документів.
Чи вірно, якщо перший наказ на звільнення в поточному році буде з номером "1-К"? Яку ж номерацію буде вірно ставити, якщо по цій компанії буде перший прийом на роботу? Чи можемо також…
НК
Наталя, консультант
експерт
21.01.2025 | 00:30
РУ
Руслана
20.01.2025 | 13:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Плануємо перевести працівника на іншу посаду. Чи потрібно це відобрачажати в Дод 5 обєднаної звітності…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
20.01.2025 | 22:17
АЛ
Аліна
20.01.2025 | 13:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, працiвнику 20 рокiв вирiшив сам пiти мобiлiзуватися, як дiяти роботодавцю? Якi оформить документально…
НК
Наталя, консультант
експерт
20.01.2025 | 20:11
ОЛ
Олена
20.01.2025 | 13:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Фірма має і дії статус критичності.
Ще не бронювали.
Сьогодні прийняли на роботу людину.
питання:
Чи потрібно подавати відомість на прийом на роботу в пенсійному фонді?
Дякую.
Чи повинні ми подавати…
Фірма має і дії статус критичності.
Ще не бронювали.
Сьогодні прийняли на роботу людину.
питання:
Чи потрібно подавати відомість на прийом на роботу в пенсійному фонді?
Дякую.
Чи повинні ми подавати…
НК
Наталя, консультант
експерт
20.01.2025 | 15:02
ИН
Инесса
20.01.2025 | 13:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть, де повинен підписатися відповідальний що ведення ВО у дод. 5. В зразках і документі ніде немає таких даних. Внизу під таблицею? і де реєструвати ці списки…
НК
Наталя, консультант
експерт
21.01.2025 | 15:31
ЛК
Косинська Лілія Миколаївна
20.01.2025 | 12:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Зустріла в інтернеті (не документ) інформацію що не можна буде бронювати військовозобовязаних якщо до 5 лютого не пройшов ВЛК. За обмежено придатних знаю. А всі військовозобовязані…
НК
Наталя, консультант
експерт
20.01.2025 | 19:00
НТ
Турченко Наталія Миколаївна
20.01.2025 | 12:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! У працівника багато днів невідгуляної відпустки, в графіку відпусток всі ці дні відображені. В лютому місяці по графіку працівник має ідти у відпустку, але по роботі не має можливості. Повідомлення про надання відпустки потрібно виписувати? І які подальші дії, як що…
НК
Наталя, консультант
експерт
20.01.2025 | 18:47
ОН
Олексевич Наталя Михайлівна
20.01.2025 | 12:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю) в сьогоднішніх реаліях працівник може надавати у кадри заяви на звільнення, прийом, відпустку не написані від руки, а у вигляді файлу "ворд" і підписані електронним підписом, наприклад через дію ? Чи такі документи не визнають оформленими з порушенням при перевірці з…
НК
Наталя, консультант
експерт
23.01.2025 | 12:50
ЮЛ
Юлія
20.01.2025 | 12:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, на ФОПі були прийняті працівники на посаду оператор телекомунікаційних послуг. До їх обов'язків входить робота на телефоні - запис пацієнтів, консультації з приводу медичних послуг, які надаються. Але у класифікаторі професій посада "оператор телекомунікаційних…
НК
Наталя, консультант
експерт
20.01.2025 | 18:25
АЛ
Аліна
20.01.2025 | 12:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть будь ласка, у зв'язку з останніми змінами, чи можна вводити в Штатному розкладі посаду Юрисконсульт (2429)? Чи вірно Юрисконсульт (радник юридичний) 2429? Чи можна - і так: "Юрисконсульт" і так: "Радник Юридичний"…
НК
Наталя, консультант
експерт
20.01.2025 | 18:12
НА
Наталья
20.01.2025 | 12:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Мобілізували працівника , забрали по дорозі на роботу , ми можемо його звільнити , якщо він надішле на вайбер заявку…
НК
Наталя, консультант
експерт
20.01.2025 | 18:03
НА
Наталья
20.01.2025 | 12:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня , у ФОП працівника мобілізували , які наступні діі бухгалтера…
НК
Наталя, консультант
експерт
20.01.2025 | 18:00
ЛК
Козяр Леся Єгорівна
20.01.2025 | 12:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Були оформлені працівники як викладачі код класифікатора 2320, зараз думаємо змінити на код 2359.2 лектор. Ми надаємо освітні послуги, швидкочитання та англійську мову для дітей і дорослих, не є закладом освіти. Підкажіть, чи правильно оформлювати працівників як…
НК
Наталя, консультант
експерт
20.01.2025 | 16:44
ТВ
Ворох Тетяна Олександрівна
20.01.2025 | 11:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, підкажіть, будь ласка, у нас працює працівник за сумісництвом. Ми дізнались, що за основним місцем роботи він звільнився, але він не повідомляє про це . Чи може він у нас бути і надалі сумісником, чи потрібно його звільнити і прийняти за основним місцем роботи…
ІК
Ірина, консультант
експерт
20.01.2025 | 13:28
ВС
Слюсар Валентина Олександрівна
20.01.2025 | 11:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, підкажіть чи можна сумісника відправляти у відпустку незалежно від основного місця роботи…
ІК
Ірина, консультант
експерт
20.01.2025 | 13:11
СВ
Світлана
20.01.2025 | 11:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Працівник працював слюсарем за сумісництвом,але з 01.08.23р. був переведений на таку ж посаду на основне місце роботи.Як записати в трудову книжку правильно?Запис про прийом за сумісництвом був зроблений 20.09.22р…
НК
Наталя, консультант
експерт
20.01.2025 | 14:11
ОК
Оксана
20.01.2025 | 11:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю
Директор на підприємстві працює віддалено. Буває що створює та підписує документи (первинні бухгалтерські, документи, банківські платіжки, тендерна документація, тощо) у вихідні дні, вечірній час. Якими документами можна обгрунтувати ненормований робочий час без…
Директор на підприємстві працює віддалено. Буває що створює та підписує документи (первинні бухгалтерські, документи, банківські платіжки, тендерна документація, тощо) у вихідні дні, вечірній час. Якими документами можна обгрунтувати ненормований робочий час без…
НК
Наталя, консультант
експерт
20.01.2025 | 13:54
НА
Наталія
20.01.2025 | 11:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник їхав на роботу, зранку 12.12.2024р. і не доїхав, його забрали до ТЦК. Тільки сьогодні 20.01.2025р. йому надали довідку від 16.01.2025р., про те, що ПІП, перебуває на військовій службі за призовом під час мобілізації у ВЧ №.. (це довідка форми 5, дату з якого числа він…
НК
Наталя, консультант
експерт
20.01.2025 | 13:37
