Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Зарплата
Очистити фільтр
ГА
Галина
14.08.2025 | 11:16
Відповідь надано
Відпустка заборгованості: оформлення 96 днів одним наказом
Добрий день. Підкажіть,будь ласка, перед працівником заборгованість по відпустках за 4роки. Чи можна його відправити у відпустку терміном на 96кал.днів і оформити це одним наказом…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
14.08.2025 | 21:45
НА
Наталія
14.08.2025 | 11:01
Відповідь надано
Як законно повернути зайво виплачені відпускні працівнику
Добрий день. Працівник пропрацював з 15.01.2025 по 31.07.2025 (6,5 місяців непреривного стажу у перший рік працевлаштування). Згідно абзацу 5 ст. 10 закону "Про відпустки", з 01.08. по 24.08. взяв відпустку 24 к.д. 31.07. йому виплатили відпускні, заробітня плата за липень у…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
14.08.2025 | 13:50
НА
Наталія
14.08.2025 | 10:55
Відповідь надано
Розрахунок відпускних: чи враховувати день простою у 2023 році
В червні цього року працівник підприємства 1 день мав простій, зарплата була нарахована 2/3 від посадового окладу. В серпні цей працівник йде у відпустку. Яку кількість днів взяти для розрахунку відпускних: 365 чи 364(за мінусом дня простою)…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
14.08.2025 | 21:00
ОП
Прахніцька Олена Петрівна
14.08.2025 | 10:54
Відповідь надано
Проблеми з нарахуванням ПДФО при лікарняному та пільгах
Вітаю. Працівник у червні весь місяць був на Л/Л та 4 днів у липні. В червні по Л/Л було нараховано та виплачено 880,00 грн. ПДФО з цієї суми не утримувалось, у працівника пільга. У липні нараховано Л/Л за червень, липень та ЗП. У липні також застосували пільгу по ПДФО. Суму Л/Л…
НК
Наталя, консультант
експерт
14.08.2025 | 22:51
ОШ
Шапіренко Олена Миколаївна
14.08.2025 | 10:54
Відповідь надано
Можливість продовження лікарняного з перервою у вихідні дні
Добрий день. Працівник відкрив лікарняне 06.08. по 08.08.
Далі на порталі ПФУ є лікарняне продовжене, але з 11.08 по 15.08.
Тобто два дні перерву, це субота та неділя. Чи може бути продовжений лікарняний з переписом у два дні, в даному випадку це вихідні…
Далі на порталі ПФУ є лікарняне продовжене, але з 11.08 по 15.08.
Тобто два дні перерву, це субота та неділя. Чи може бути продовжений лікарняний з переписом у два дні, в даному випадку це вихідні…
ІК
Ірина, консультант
експерт
14.08.2025 | 19:53
ТА
Таїсія
14.08.2025 | 10:36
Відповідь надано
Розрахунок компенсації за невикористану відпустку: приклад з окладом
Доброго дня. Надішліть, будь ласка, приклад розрахунку компенсації за невикористану відпустку, якщо працівник знаходився у тривалій відпустці без збереження ЗП з лютого 2022р. Тобто розрахунок з окладу, і ще два розрахункові періоди (до 2023 і після 2023). Має накопичені дні…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
14.08.2025 | 20:59
ЭЮ
Элла Юріївна
14.08.2025 | 10:33
Відповідь надано
Правильність розрахунку та виплати авансу зарплати працівнику
Добрий день. На підприємстві в Колдоговорі прописано, що зарплата за першу половину місяця нараховується за період з 1 по 15 число за фактично відпрацьований час, а виплачується за винятков подаків. Оклад у працівника 20000,00 грн, в серпні 2025 р. всього 21 роб.день, з 1-по 15…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
14.08.2025 | 21:27
ТГ
Горин Тетяна Петрівна
14.08.2025 | 10:31
Відповідь надано
Як правильно розрахувати відпускні для сумісника з неповним стажем
Доброго дня! Працівник працює на двох посадах на підприємстві. за основним місцем проблеми немає , є 19 днів відпустки. А от що робити з її відпусткою як сумісника ( 0,25ставки), там вона не відпрацювала жодного повного місяця ( за сумісництвом вона прийнята 02.07.2025р), як…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
22.08.2025 | 21:21
ОЛ
Олена
14.08.2025 | 09:58
Відповідь надано
Перерахунок коштів приватному виконавцю: окремі платежі чи загальна сума
Доброго дня. Отримано виконавчий лист від приватного виконавця щодо працівника про стягнення боргу у розмірі 20% до погашення загальної суми заборгованості, яка включає заборгованість за виконавчим документом, винагороду та витрати виконавчого провадження. Для перерахування…
ОК
Ольга, консультант
експерт
17.08.2025 | 15:17
МА
Марія Шимонюк
14.08.2025 | 09:34
Відповідь надано
Право на оплату лікарняного при виконанні робіт за ЦПД
Доброго дня. Підскажіть будь ласка,особи які виконують роботи за ЦПД, мають право на оплату лікарняного , якщо це не передбачено умовами договору? В заробітку згідно умов договору вони не втрачають.Дякую…
ОК
Ольга, консультант
експерт
14.08.2025 | 18:31
БУ
Бузмакова Ольга Віталіївна
14.08.2025 | 09:26
Відповідь надано
Який період брати для розрахунку відпустки працівника
Доброго дня. Працівник хоче підти у відпустку з 21.08 по 31.08 за перід 12.03.2017 - 11.03.2018. Який період для розрахунку потрібно брати : з 01.01.2023 по 31.12.2023 р. ? чи 01.08.2024 по 31.07.2025р. ? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
14.08.2025 | 20:15
АТ
Таран Алла
14.08.2025 | 09:25
Відповідь надано
Розрахунок відпускних: період та звітність для виплат у серпні
Щорічна відпустка у працівника з 01.09.2025р-24кал.дн. Виплата відпускних до початку відпуски, тобто в серпні 25. Який розрахунковий період в даному випадку треба брати? В який період в звітності потраплять відпускні в дод.1 та дод.4…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
14.08.2025 | 20:15
ТЕ
Тетяна
14.08.2025 | 08:41
Відповідь надано
Визначення посадового окладу головного бухгалтера комунального підприємства
Добрий день. У нас комунальне підприємство надання соціальних послуг, керівником є директор. Посадовий оклад директора визначений контрактом. Як вірно встановити посадовий оклад головного бухгалтера? Дякую…
НК
Надія, консультант
експерт
15.08.2025 | 08:17
ГТ
ТЕРЕФЕЛЬСЬКА Галина Терефельська Андріївна
14.08.2025 | 05:51
Відповідь надано
Індексація зарплати в серпні 2025: нюанси та розрахунки
Доброго дня! Чи потрібно індексувати зарплату в серпні 2025 року…
АК
Антон, консультант
експерт
21.08.2025 | 11:36
ЛШ
Шкарупа Людмила Викторовна
13.08.2025 | 22:42
Відповідь надано
Чи потрібна компенсація при звільненні з відпустки без зарплати
Вітаю! Працівниця ФОП після щорічної відпустки, перебуває у відпустці без збереження зарплати за згодою сторін (на підставі ч. 1 ст. 26 Закону України «Про відпустки» від 15.11.96 № 504/96-ВР) з 28-05-2024 по теперішній час. Подала заяву на звільнення за згодою сторін ст.36…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
14.08.2025 | 14:48
ВІ
Вікторія
13.08.2025 | 21:51
Відповідь надано
Нарахування компенсації за несвоєчасну виплату зарплати та авансу
Доброго дня. Компенсацію з урахуванням індексу споживчих цін потрібно нараховувати у разі несвоєчасно виплаченої зарплати, тобто до суми нарахування за повний місяць застосовувати індекс приросту споживчих цін? Чи має значення скільки днів затримки, чи потрібно донараховувати в…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
14.08.2025 | 14:42
ВІ
Вікторія
13.08.2025 | 18:25
Відповідь надано
Як правильно розрахувати компенсацію при звільненні працівниці
Вітаю! Співробітниця ФОПа, яка перебуває у відпустці по догляду за дитиною до 3р., вирішила звільнитися.Загальна тривалість невикорист.щорічної відпустки, на яку вона набула право до 31.12.2023 -30кал.дн. У 2023р.заробітку у працівниці не було (але була виплата допомоги по…
ГК
Галина, консультант
експерт
13.08.2025 | 21:58
ОП
Ольга Павлівна
13.08.2025 | 18:03
Відповідь надано
Чи можливе виплачування авансу та зарплати в серпні
вітаю дякую за працю. підкажіть чи можга в серпні 25 випалатити аванс15,08 а зарплату 29,08,25 в останні йробочий день? чи треба 1 го 09…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
13.08.2025 | 22:38
ОП
Ольга Павлівна
13.08.2025 | 17:55
Відповідь надано
Нарахування зарплати за відпустку: час та звітність по ЄСВ
вітаю дякую за працю. підкажіть працівниця хоче піти у відпустку з 18,08,25 року. по 10,09,25 24 дні. середня зп у неї 658,48. значить за 14 днів серпня сума 9218,86 а за 10 дні вересня 6584,90. як це відобразити ц звіт з єсв за 08,25 і за 09,25 і коли проводити нарахування…
ГК
Галина, консультант
експерт
13.08.2025 | 21:51
ОШ
Шапіренко Олена Миколаївна
13.08.2025 | 17:55
Відповідь надано
Облік лікарняних і інвалідності: нюанси при різних випадках
Доброго вечора! Якщо працівник хворіє більше 4 місяців, але страхових випадків 3, тобто є день або два дні перериву і відкриває нове лікарняне з новим страховим випадком. То в такому випадку у працівника можна не вимагати довідку про те, що він хворіє і далі (колись видавалися…
ГК
Галина, консультант
експерт
14.08.2025 | 09:07


