Нарахування компенсації за несвоєчасну виплату зарплати та авансу

Компенсація громадянам доходів у разі їх несвоєчасної виплати здійснюється відповідно до Закону України від 19.10.2000 №2050-III «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати» (далі – Закон №2050) https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2050-14#Text та Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв'язку з порушенням термінів їх виплати, затвердженою постановою КМУ від 21.02.2001 №159 (далі – Порядок №159) https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/159-2001-%D0%BF#Text . Компенсація виплачується у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати зарплати. Якщо строк затримки виплати зарплати менш ніж на місяць, компенсація не буде нарахована.Компенсацію нараховують, якщо зарплата виплачена несвоєчасно з вини роботодавця. Своєчасно не отримана заплата з вини працівника компенсації не підлягає. Компенсація буде нарахована, якщо в місяці виплати заборгованості ІСЦ наростаючим підсумком перевищив 100%. Якщо ІСЦ буде менше 100% компенсація не буде нарахована, навіть якщо така зарплата виплачується несвоєчасно більше ніж на 1 місяць. При чому значення має не кількість днів затримки виплати зарплати, а коли нарахована зарплата, коли її виплачують, який рівень інфляції. Наприклад, зарплата за червень 2025 виплачується у серпні 2025 року. Але ІСЦ за липень 2025 склав 99,8%. ІСЦ менше 100%, тому компенсація не нараховується. Якщо би ІСЦ був наприклад 101,5%, то чисту заборнованість по зарплатц, яка виплачується у серпні, потрібно помножити на коефіцієнт 1,5%. Це і буде сума компенсації, яка буде нарахована у серпні.

Раді допомогти, звертайтесь ще!