Чи можливе виплачування авансу та зарплати в серпні

Залежить від того, які строки виплати зарплати за 1 та 2 половину місяця встановлені в колдоговорі чи іншому локальному документі.
Відповідно до ст. 115 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text Заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.Грaничні строки виплати зарплати – нe пізніше 22 числа за першу половину поточного місяця, не пізніше 7 чиcла наступного місяця за другу половину. В колдоговорі (іншому нормативному акті роботодавця, погодженому з профспілкою) потрібно встановити конкретні дати для виплати зарплати за 1 та 2 половину місяця.

Якщо у вас строки виплати зарплати встановлені за 1 половину - 15 числа, а за другу - 30 (31 числа), то виплата зарплати за 2 половину серпня має бути проведена 29.08.2025. У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні (ст. 115 КЗпП). Тобто наприклад ЗП за 2 половину має бути виплачена 31 серпня, але оскільки цей день приходиться на вихідний день (неділя), зарплату слід виплатити раніше напередодні у робочий день, тобто у пятницю 29 серпня. Наступну виплату зарплати за 1 половину наступного місяця слід проводити у строк встановлений колдоговором. Це не є порушенням, оскільки все вдбувається згідно із законодавством.

Раді допомогти, звертайтесь ще!