Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
ГТ
ТЕРЕФЕЛЬСЬКА Галина Терефельська Андріївна
26.02.2025 | 14:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть які документи потрібно подавати на бронювання військовозобовязаних працівників підприємства згідно Порядку 45 до ТЦК…
СК
Світлана, консультант
експерт
26.02.2025 | 14:53
ЄВ
Євгенія
26.02.2025 | 14:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. На підприєстві є керівник без ЗП на громадських засадах, діяльність 2 платежкі в місяць. Керівник хоче взяти офіційно головного бухгалтера з правом 2-го підпису в банку без ЗП на громадських засадах.Які є штрафні санкціі або штрафи для підприємства і керівника? Для…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
26.02.2025 | 20:21
ЕЛ
Елена
26.02.2025 | 13:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Які терміни подання відомостей про трудову діяльність працівника (трудова книжка) на порталі ПФУ? І яким законодавчим актом ці терміни встановлені? Чи є відповідальність за невчасне внесення даних…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
26.02.2025 | 20:25
НІ
Ніна
26.02.2025 | 13:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть, будь ласка, які терміни подання відомостей про трудову діяльність працівника (трудова книжка) на порталі ПФУ? І яким законодавчим актом ці терміни встановлені? Чи є відповідальність за невчасне внесення даних…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
26.02.2025 | 20:25
ВІ
Вікторія
26.02.2025 | 13:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Підкажіть, будь ласка, якщо працівник інвалід пішов на лікарняний, при розрахунку за місяць (лікарн+зп) вийшло менше за мінімальну зп. Чи потрібно донараховувати ЄСВ до мінімальної і як відображати в звіті по ЄСВ, якщо з категорією 2або 36 не нараховується єсв 8,41%…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
26.02.2025 | 20:22
ІВ
Іванна
26.02.2025 | 12:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, компанія отримала критичність і перебронювала частину працівників. А частина із за технічних моментів залишилася не переброньована, тобто до 28.02.2025. Чи продовжується дія бронювання до 31.03.2025 згідно вчорашніх змін? Дякую…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
26.02.2025 | 19:53
НА
Наталья
26.02.2025 | 12:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Оператора складально-пакувальних машин призвали на військову службу. 1. Чи повинен він звільнятися? 2. І чи треба йому щось виплачувати. Дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
26.02.2025 | 18:14
МА
Мария
26.02.2025 | 12:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! З витягу про трудовий стаж вказано 2роки і 3 міс а по трудовій книжці 4р.і 7 міс. Який стаж буде для лікарняного 50% чи 60%…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
26.02.2025 | 19:54
ЕЛ
Елена
26.02.2025 | 12:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівниця іде у відпустку по вагітності та пологах з 14.04.2025р. В неї є право на 44 дні щорічної відпустки за різні періоди. Як правильно видати наказ на відпустку. На всі дні разом чи окремо, за кожний період невикористаної відпустки…
ОК
Олена, консультант
експерт
26.02.2025 | 15:44
VA
Valentyna
26.02.2025 | 12:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник прийнятий на роботу 03.01.2023 року, перший раз пішов в основну відпустку в грудні 2024 року. Ця відпустка буде за період з 03.01.2023 по 02.01.2024 рік вірно…
ОК
Олена, консультант
експерт
26.02.2025 | 15:37
СС
Світлана, Місюк Наталія Сергіївна
26.02.2025 | 11:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Прийом на роботу 04.06.2021року. В листопаді 2021 є відгуляна щорічна відпустка -10 днів. З 30.03.2023 по 02.08.2023 відпустка в звязку з вагітністю. З 31.05.2023 є право на дитячу відпустку. З 03.08.2023 року по 25.02.2025 року відпустка по догляду за дитиною. 27 лютого…
ІК
Ірина, консультант
експерт
27.02.2025 | 09:58
НА
Наталія Юліанівна
26.02.2025 | 11:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Директор нашого підприємства звільняється у нас з основного місця роботи одного дня, а з наступного буде працювати директором за сумісництвом. Чи правильно оформити цю зміну трудового договору через звільнення-прийняття? Які наші дії повинні бути в даному випадку? Хто робить…
ІК
Ірина, консультант
експерт
26.02.2025 | 16:05
НА
Наталия
26.02.2025 | 11:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
До ЗСУ призвано начальника структурного підрозділу комунального підприємства.
На період проходження військової служби тимчасово до дня його фактичної демобілізації переведено на його посаду головного інженера, з увільненням від його посадових обов'язків…
До ЗСУ призвано начальника структурного підрозділу комунального підприємства.
На період проходження військової служби тимчасово до дня його фактичної демобілізації переведено на його посаду головного інженера, з увільненням від його посадових обов'язків…
ІК
Ірина, консультант
експерт
26.02.2025 | 17:30
ВА
Валентина
26.02.2025 | 11:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Благодійна організація, яка займається реалізацією проектів.
Допоможіть, будь ласка, підібрати коди класифікації професій:
-фінансовий менеджер;
-регіональний координатор (координує реалізацію проекту на території відмінній від розташування організації);
Допоможіть, будь ласка, підібрати коди класифікації професій:
-фінансовий менеджер;
-регіональний координатор (координує реалізацію проекту на території відмінній від розташування організації);
АК
Ангеліна, консультант
експерт
26.02.2025 | 21:03
ЮЛ
Юля
26.02.2025 | 11:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Приймаємо на роботу інваліда 2 групи на посаду директора з маркетингу. Інвалідність встановлена на 2 роки до 30.11.2025. Чи достатньо цих документів для прийняття на роботу?
До заяви додаються такі документи:
1.Копія паспорта та ідентифікаційний код.
До заяви додаються такі документи:
1.Копія паспорта та ідентифікаційний код.
АК
Ангеліна, консультант
експерт
26.02.2025 | 20:10
СВ
Світлана
26.02.2025 | 11:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, заяви на прийом і звільнення можна печатати чи тільки все від руки щоб було…
ОК
Олена, консультант
експерт
26.02.2025 | 15:39
ОК
Оксана Лишня
26.02.2025 | 10:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Трудова книжка минулого була відцифрована через портал ПФУ (надісланий скан, дані оброблені співробітниками і відображені в Розділі ЕТК). Які дії у випадку втрати паперової ТК? Чи необхідно заводити нову? І як в ЕТК будуть потрапляти дані у подальшому?
Трудова книжка минулого була відцифрована через портал ПФУ (надісланий скан, дані оброблені співробітниками і відображені в Розділі ЕТК). Які дії у випадку втрати паперової ТК? Чи необхідно заводити нову? І як в ЕТК будуть потрапляти дані у подальшому?
АК
Ангеліна, консультант
експерт
26.02.2025 | 20:12
ІР
Ірина
26.02.2025 | 10:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Які кадрові документи мають міститись у ТОВ…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
03.03.2025 | 22:48
ОЛ
Олена
26.02.2025 | 10:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Директор ТОВ звільняється з основного місця роботи, а на наступний день приймається за сумісництвом. Чи потрібно при цьому змінювати протокол засновників та повідомляти податкову про звільнення та прийом, адже дані про директора в податковій і в ЕДР не змінювались? Чи достатньо…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
26.02.2025 | 20:01
КА
Катерина
26.02.2025 | 10:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаємо! ДЕСС прийняло наказ №Н-21/11 від 05.02.25, яким визначаються критерії визначення РО критично важливими та Перелік посад. Просимо підказати для такої категорії осіб є загальний порядок бронювання? Яка процедура на сьогоднішній день. Чи потрібно підтверджувати ці критерії…
ТД
Тетяна Д., kadroland
експерт
05.03.2025 | 13:32



